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REPA 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Undurchsichtiges Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich. Gleitzeit. Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte schützen sich gegenseitig, auch wenn sie im Unrecht sind.
Unkommunikativ
Viele große Ziele ohne konkrete Pläne
Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Zurückblicken auf die Zeit, als der Umsatz nicht das entscheidende Kriterium war.
Betriebsrat
Mehr offene Kommunikationen mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Viele, auch Vorgesetzte, reden hinter dem Rücken der anderen, das Management hat viele Geheimnisse, es herrscht kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kommunikation

Gerüchte statt klarer Austausch von Informationen

Kollegenzusammenhalt

Die Unzufriedenheit über das Benehmen des Managements bindet die Mitarbeiter zusammen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Hängt vom Team und der Rolle ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie können nicht vom Papier weg, aber sie versuchen es.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ein Kampf um ein faires Gehalt zu bekommen, die Firma versucht jeden Pfennig zu sparen.

Image

Die Meisten reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma und viele gehen, sobald sich eine andere Möglichkeit ergibt

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir werden deine Kritikpunkte natürlich sorgfältig überprüfen.
Wir können dir versichern, dass wir bereits konkrete Maßnahmen umsetzen, um die interne Kommunikation, das Firmenimage sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, daher werden wir uns dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen nehmen.

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