68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Menschen, lernwillige Organisation und viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Den Zusammenhalt und die großartige Unterstützung zwischen den Abteilungen und den Kolleg*innen.
2. Den Mut neue Wege zu gehen und Veränderungen als Chance zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht möchte ich tatsächlich nichts nennen. Verbesserungspotential gibt es sicher, wie in jeden Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine einheitliche Führungskultur über alle Führungsebenen implementieren.
2. Auf die wesentlichen und wichtigsten Projekte konzentrieren und dabei das Daily Business nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Veränderungen, welche notwendig sind, sicher nicht in allen Bereichen am obersten Limit.
Das Unternehmen steht vor einer großen Entwicklung und ist dadurch im Change. Nicht alle stehen dem offen gegenüber. Es bietet aber jeden einzelnen große Chancen und Möglichkeiten. Viele sehen es auch so und daher ist die Atmosphäre weiter gut.
Image
In der Branche sicher ganz gut. Die kommenden Projekte und Jahre sind aber sehr wichtig um die Marktstellung und das Image zu bewahren und weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten mit höheren Volumen und Projekten, welche man mit viel Unterstützung zusammen meistert. Dafür gibt es aber auch saisonale Zeiten, wo es ruhiger ist. Insgesamt ist die Balance sehr gut und man kann auch sein privates Leben genießen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten gibt es definitiv, auch für junge Menschen. Man muss sich jedoch auch aktiv darum bemühen, sich entwickeln wollen und Leistung zeigen. Wie überall wird es nicht mit Passivität und Inaktivität funktionieren.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung.
Auch ohne Gewerkschaft gab es jedes Jahr Gehaltserhöhungen und das trotz Krisen auf dem Markt.
Auch gibt es Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ein Gehaltspaket, was es in dieser Form auch nicht mehr so oft gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich während meiner Zeit deutlich verbessert. Egal ob in der Logistik, am Gebäude oder beim Papierverbrauch.
Es geht noch besser aber auch dort werden weiter Maßnahmen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es abteilungsübergreifend schon als ganz gut wahrnehmen dürfen. In der Logistik jedoch so stark, wie ich es vorher noch nie erlebt hatte.
In jeder Situation wird versucht sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie ich den Umgang mit den verschiedenen Kulturen erleben durfte, war es auch mit älteren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es immer als wertschätzend und lösungsorientiert wahrnehmen dürfen. Mir wurde Vertrauen und Freiheit gegeben, um die Ziele zu erreichen. Dennoch habe ich auch immer Unterstützung erhalten.
Verbesserungspotential ist im Unternehmen dennoch vorhanden. Dem wurde sich angenommen und die ersten Maßnahmen eingeleitet. Dort wäre es wünschenswert, dass es über alle Führungsebenen ausgerollt wird, um eine einheitliche Führungskultur zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Sind derzeit nicht die höchsten, jedoch wird es durch den Umzug ein ganz neues Level erreichen. Egal ob Systeme, Ergonomie, Gesundheit,…
Es wird alles auf den bestmöglichen und neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Man hat deutliche Fortschritte gemacht in den letzen Monaten.
Man hat Plattformen, Kanäle und Veranstaltungen geschaffen, welche man auch nutzen sollte, um notwendige Informationen zu erhalten.
Es gibt sicher noch Verbesserungspotential aber man ist auf dem richtigen Weg und nimmt sich dem Thema aktiv an.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten sehr viele verschiedene Kulturen und Menschen miteinander.
Egal mit wem ich zusammenarbeiten durfte, es war immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es gibt wiederkehrende Aufgaben aber auch täglich neue Themen. Es kommt auch darauf an, wie man sich den Themen und Aufgaben annimmt. Wenn man offen für Neues ist, dann kann man sich dort auch mit einbinden und sich entwickeln. Man muss es aber auch aktiv machen und nicht warten, dass es einem serviert wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Herzlichen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung – und vor allem für deine wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team, die Offenheit für Veränderung und das Potenzial unserer Organisation so positiv erlebt hast.
Besonders berührt hat uns deine Beschreibung des Kollegenzusammenhalts in der Logistik – das zeigt, wie stark unsere Werte im Alltag gelebt werden. Auch deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankbar auf. Die Entwicklung einer einheitlichen Führungskultur und die Fokussierung auf wesentliche Projekte sind Themen, die uns ebenfalls wichtig sind und an denen wir aktiv arbeiten.
Dein Blick auf die Chancen im Wandel, deine Anerkennung für unsere Kommunikationsfortschritte und deine positiven Erfahrungen mit Gleichberechtigung und Wertschätzung zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind – und motivieren uns, diesen weiterzugehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und freuen uns, wenn du mit einem positiven Gefühl auf deine Zeit bei uns zurückblickst.
Arbeitgeber mit tollen Menschen, flachen Hierarchien & viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsmöglichkeiten, die Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die tollen Kolleg:innen und die wertschätzende Führungskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da könnten Prozesse noch klarer sein – aber das gehört zum Wandel dazu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und einem Umgang auf Augenhöhe. Ich arbeite mit großartigen Menschen zusammen, was dazu beiträgt, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Image
Wir sind Marktführer und daher in unserer Branche sehr bekannt und geschätzt – außerhalb der Branche ist unser Image noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich sehr flexibel gestalten, was sie gut mit meinem Privatleben vereinbar macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich. Wer sich engagiert, wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben, aber es tut sich etwas. Das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Ideen aus und feiert gemeinsame Erfolge. Das Miteinander ist ehrlich und herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt sich aktiv für meine Weiterentwicklung ein und fördert mich individuell. Gleichzeitig wird natürlich Eigeninitiative erwartet – aber wer gestalten will, bekommt bei REPA die Chance dazu.
Kommunikation
Es gibt viele tolle Initiativen zur unternehmensweiten Kommunikation. Die Kommunikation ist offen und transparent – natürlich gibt es auf Abteilungsebene wie überall Luft nach oben, aber der Wille zur Verbesserung ist spürbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wer möchte, kann wirklich etwas bewegen und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte – das bedeutet uns wirklich viel! Es freut uns sehr, dass du REPA als Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum, wertschätzender Führungskultur und großartigen Menschen erlebst.
Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre, des Teamzusammenhalts und der offenen Kommunikation zeigt, wie sehr unsere Kultur im Alltag gelebt wird. Dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst, ist für uns ein besonders schönes Feedback – denn genau das ist unser Ziel.
Auch deine Hinweise zu klareren Prozessen und mehr Nachhaltigkeit nehmen wir ernst. Wandel bringt immer Bewegung mit sich – und wir sind dankbar für Impulse wie deine, die uns helfen, weiter zu wachsen und besser zu werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und REPA mitgestaltest. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen können!
Mehrfachbewertung
Tolle Kolleg:innen, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Kolleg:innen begegnen sich mit Respekt und Hilfsbereitschaft, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Image
Das Unternehmen hat innerhalb der Branche einen guten Ruf. Wenn man nicht in der Branche ist, ist es eher unwahrscheinlich das man REPA kennt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice in der Woche lassen Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Durch interne Angebote auf unserer Learning Plattform, kann jeder Mitarbeiter auf beliebig viele Lerninhalte zugreifen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und immer pünktlich, zusätzliche Benefits wie z. B. Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge werden ebenfalls angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wurden ernst genommen und aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man kann sich aufeinander verlassen und auch in stressigen Zeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist fair, unterstützend und das Feedback wird immer konstruktiv gegeben.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Sessions, Infomails und Intranet-Beiträge für die gesamte Gruppe und sorgen für Klarheit und Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei REPA so positiv erlebst und insbesondere den Teamgeist, die respektvolle Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst. Genau diese Aspekte sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass sie für dich im Alltag spürbar sind.
Auch deine Rückmeldung zur Kommunikation, Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Dass du unsere Lernplattform und die internen Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv nutzt, freut uns besonders. Denn persönliche Entwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Danke, dass du Teil von REPA bist – und für deinen Beitrag zu einem positiven Miteinander!
Mehrfachbewertung
Kein Arbeitgeber ist perfekt... Ich finde ihn trotzdem super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen und Möglichkeiten die ich hier bekommen habe in einem menschlichen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreude in manchen Angelegenheiten könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es sicher genug - von Arbeitsplatzgestaltung bis Gehalt. Wie überall.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viel Spass, bin manchmal genervt, es ist nie langweilig, kann meine Zeit frei einteilen, muss natürlich trotzdem liefern, und vor allem immer noch wesentlich humaner und stressfreier als in anderen Betrieben
Image
Wenn da nicht die Ex-Mitarbeiter-Heulsusuen wären...
Work-Life-Balance
Ich kann, wenn ich will beides haben, ist oft nur eine Sache der Eigenorgansisation und des miteinander Redens.
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten gibt es hier genug. Wer weiterkommen will, muss dann auch aktiv was dafür tun. Selbst oder mit Glück/Verhandlungsgeschick auch unterstützt. Querbewerbungen sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Kann und will mich nicht beschweren. Musste bisher nie betteln. Mehr würde immer guttun!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat sicher noch Luft nach oben. Sozialbewusstsein für Mitarbeiter gut aber mit der Größe des Unternehmens etwas schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein wenig persönliche Grabenkämpfe, eher freundschaftlichen Umgang. Trotzdem muss ich natürlich nicht mit jedem zurechtkommen. Und Ehrgeizlinge gibt es anderswo auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer und wurde noch nicht vergessen, übergangen oder bei Seite geschoben. Werde auch gerne als Berater zu manchen Fachfragen oder Aufgabenstellungen herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Meine sind Spitze. Kann mit Ihnen reden, kann um Entscheidungen bitten und bekomme sie auch. Und nervig sind sie natürlich auch manchmal!
Arbeitsbedingungen
Na ja, nervige IT Probleme. Sonst aber alles normal. Besser geht immer.
Kommunikation
Mal besser mal schlechter. Mal automatisch, mal selber organisieren. Ab und zu auch zu viel.
Gleichberechtigung
Wer will und kann darf auch!
Interessante Aufgaben
Große Projekte, kleine Projekte, flexibles Tagesgeschäft, nie das Gleiche!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du REPA als Arbeitgeber so positiv erlebst und insbesondere die Chancen, das menschliche Miteinander im Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre – authentisch, lebendig und menschlich – bringt genau das auf den Punkt, was wir gemeinsam leben und weiterentwickeln möchten.
Auch deine offenen Hinweise zu Verbesserungspotenzialen, wie z. B. bei Entscheidungsprozessen oder der Arbeitsplatzgestaltung, nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt besser zu werden – danke dafür!
Besonders schön finden wir, dass du dich als erfahrener Kollege weiterhin eingebunden und wertgeschätzt fühlst. Das ist uns ein großes Anliegen und ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei REPA!
Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Kantine, Tolle Events, kostenlos Obst, Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozess muss verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse noch mehr verschlanken und die IT auf einen neuen Stand bringen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend läuft die Zusammenarbeit bereits super. Innerhalb des Teams ist noch Luft nach Oben. Es wird aber gezielt dran gearbeitet die Atmosphäre zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten helfen einem Job und Familie gut zu kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt wenn man möchte viele Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung auf diesem Weg ist super.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann ist wird einem von überall Hilfe angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, Ehrlich und auf Augenhöhe. Man weiß immer wo man dran ist .
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert manchmal könnte man noch gezielter kommunizieren und die betreffenden Personen mit einbeziehen.
Gehalt/Benefits
Könnte an manchen Stellen ein wenig angepasst werden
Interessante Aufgaben
Internationales Unternehmen mit immer neuen Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du mit REPA als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden bist und insbesondere die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv hervorhebst. An den von dir genannten Punkten, bei denen noch Luft nach oben ist, wie beispielsweise unserer internen Kommunikation und den Prozessen, arbeiten wir bereits. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, daher schätzen wir konstruktive Verbesserungsvorschläge sehr und nehmen uns diese auch zu Herzen.
Abwechslungsreich, Eigenverantwortung, Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr abwechslungsreich und vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es einfach an der Zeit ordentliche Erklärungen und Einschulung zu erhalten. Hier muss unbedingt daran gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Automatismus um effizienter arbeiten zu können. Viele unnötige Tätigkeiten, welche viel Arbeitszeit in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich im gesamten Unternehmen herzlichen aufgenommen und willkommen
Work-Life-Balance
Zur Zeit etwas stressig, aber momentan auch dem Personalmangel geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Anliegen aller Art. Respektvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
Guter Austausch unter den Kolleginnen, manchmal könnte der Informstionsfluss besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da ein international tätiges Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass du mit REPA als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden bist, vor allem was die Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt betrifft. An den Themen Einarbeitung und Kommunikation sind wir bereits dran, sodass du uns hier hoffentlich auch bald 5 Sterne geben kannst.
Leider war die Anstellung nur von kurzer Dauer, aus eigenem Grund. Hätte gern weitergemacht. Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, tolle Stimmung und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
sehr Familiär gehalten und sämtliche Kulturen vertreten.
Image
Realität sagt nicht gut, Firma ist im Umschwung und hat viele Neue-Motivierte AN gefunden.
Work-Life-Balance
Es gab in jeder Abteilung eine kleine "Küche" Kühlschränke, Mikrowellen etc. Kantine und Ruhepausen sind möglich. Kaffee-Maschinen gab es überall.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnitt, nicht ganz München aber ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
konnte ich nicht direkt beurteilen, das was ich gesehen habe, gab es viele Gruppen und auch direkter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und der Zeit entsprechend Modern.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich nicht beschweren, für jeden ist gesorgt. bei stehender Arbeit gab es Fußmatten, Einlegesohlen. Hier achtet man auf die MA und deren Gesundheit.
Kommunikation
Aufgrund der Struktur, sehr gut und löblich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Fahrerlosen-Transportsysteme eine Augenweide in allen Abteilungen. viel EDV, viel Automatisiert und sehr viel Geld Investiert für die MA
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Lieben Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unter anderem mit den Arbeitsbedingungen in der Logistik so zufrieden warst, da die Gesundheit unserer Mitarbeitenden uns sehr am Herzen liegt. Da wir stets bestrebt sind, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern, sehen wir uns natürlich auch die Punkte an, bei denen du uns noch keine fünf Sterne geben konntest.
Guter Arbeitgeber mit vollen offenen Türen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden ohne Probleme zur Verfügung gestellt!
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert aber auch gefordert, wenn man die Bereitschaft dafür bringt!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du unter anderem die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei REPA positiv hervorhebst, da uns diese wirklich wichtig sind. Natürlich schauen wir uns auch die Punkte an, für die du uns noch keine fünf Sterne geben konntest, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kultur, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung
Verbesserungsvorschläge
REPA könnte/sollte noch bekannter sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für das Betriebsklima gemacht
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht genommen und mit der Gleitzeit hat man einige Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es wurde erst eine Learning Platform mit verschieden Kursangeboten gestartet
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, ich bin jedoch zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in allen Abteilungen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Offenen Kommunikation und flache Hirarchien
Arbeitsbedingungen
Klima, Büros mit Fenster, neueste Computer und zwei Monitore
Kommunikation
Es wird viel intern kommuniziert, in Meetings und im Intranet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback. :-) Besonders freut uns, dass du unter anderem unsere interne Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst, hier haben wir in den letzten Monaten viel investiert. Natürlich werden wir auch die anderen Punkte nach und nach in Angriff nehmen, sodass du uns hoffentlich bald überall fünf Sterne geben kannst.
Motivierendes Umfeld und spannende Aufgaben - Ein Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Ein Bereich, in dem sich das Unternehmen noch verbessern könnte, ist der Umweltaspekt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist wirklich herausragend. Es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Image
Einige Kollegen äußern sich negativ über die Firma.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in meinem Team sind wirklich ausgezeichnet. Es gibt eine Vielzahl an Schulungen, Seminaren und Workshops. Auch externe Fortbildungen werden gefördert, sodass ich mein Wissen stets auf dem neuesten Stand halten kann. Diese umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten helfen mir nicht nur, meine fachlichen Fähigkeiten zu erweitern, sondern auch meine Karriere aktiv voranzutreiben.
Gehalt/Benefits
Verbesserungspotenzial ist in diesem Bereich immer gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt schon noch Verbesserungspotenzial in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die positive Stimmung im Team motiviert mich jeden Tag aufs Neue und trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei der Arbeit bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist ein echtes Vorbild in Sachen Führung. Er ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr angenehm. Seine Tür steht immer offen, und er nimmt sich die Zeit, auf individuelle Anliegen einzugehen. Er schafft es, ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder ernst genommen fühlt. Entscheidungen trifft er transparent und gut begründet, was für Klarheit und Orientierung im Team sorgt. Zudem motiviert er uns, unser Bestes zu geben, und unterstützt uns aktiv in unserer beruflichen Entwicklung. Seine Wertschätzung und Unterstützung machen ihn zu einem echten Gewinn für unser Unternehmen
Kommunikation
Es gibt stets Raum für offene Kommunikation und kreative Ideen.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Man wird in neue Aufgabengebiete eingewiesen und hier wird auch das notwendige Vertrauen entgegengebracht. Ich schätze besonders, dass ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Projekte selbstständig gestalten kann
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden ist. Natürlich werden wir uns trotzdem die Punkte ansehen, bei denen du uns noch keine 5 Sterne geben konntest, um uns auch hier zu verbessern. :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REPA Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden REPA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REPA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.