Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Unkommunikativ, Respekt und Wertschätzung sind nicht vorhanden, Lästereien stehen in der Tagesordnung uvm.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen
Management austauschen.
Ordentliche HR Abteilung aufbauen, die sich auch um die Mitarbeiter kümmern Pseudo Mitarbeitergespräche abschaffen.
Uvm.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Kommunikation
Definitiv zu viel aber nie zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Schlecht. Aber Lieblinge haben da Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Es fängt oben an und zieht sich durch. Extrem unprofessionelle Kommunikation der Leitung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder kehrende Tätigkeiten, kein Entwicklungspotenzial
Gleichberechtigung
nur die Lieblinge ;) Ja sager kommen sehr weit
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. 5s gibt es nicht. Arbeitskleidung gibt es nicht uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaub schon
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Image
Siehe Kununu ;) Früher wirklich ein guter Arbeitgeber unter ehemaligem Geschäftsführer, der leider in Rente gegangen ist. Seit 3 verlassen sehr viele das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karrierechancen. 95% der MA im Lager haben keine logistische Ausbildung. Dazu kommt noch, dass viele einen Nebenjob im Getränkemarkt gegenüber haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung über Ihre Erfahrungen bei der REPA Deutschland GmbH. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten darauf eingehen.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit dem Führungsstil und der Kommunikation im Unternehmen unzufrieden waren. Respekt und Wertschätzung sind für uns essentielle Werte, die wir in unserem Unternehmen fördern und pflegen möchten. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und zielführende Kommunikation entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld ist.
Wir bedauern es zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung negativ wahrgenommen haben. Wir werden diesem Punkt intensiv nachgehen.
Auch Ihre Kritik hinsichtlich der Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen und eine positive Führungskultur zu etablieren, in der unsere Vorgesetzten professionell und respektvoll kommunizieren.
Die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind ebenfalls wichtige Aspekte für uns. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen fair behandelt werden und ein respektvolles Arbeitsumfeld vorfinden.
Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen bedauern wir es, dass Sie diese als unerirdisch empfunden haben. Wir werden uns um eine verbesserte Gestaltung des Arbeitsumfelds bemühen, um eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Ebenso arbeiten wir aktuell intensiv an der Ergänzung verschiedener Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Dadurch entstehen auch individuelle Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass wir das Umwelt- und Sozialbewusstsein in unserem Unternehmen sehr wichtig nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir werden die genannten Punkte sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr REPA-HR-Team