68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Richtiger Ort um eine Ausbildung zu beginnen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Büromanagement bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events
Bezuschusste Kantine
Übernahme der MVG Fahrtkosten
Familiäres Klima
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Junge und Dynamische Teams, sofortige Integration in das Team nach Abteilungswechsel, man fühlt sich als Azubi sofort wie ein fester Bestandteil des Teams.
Karrierechancen
Wer sich gut anstellt und Leistet, kann auch mit einer sicheren Übernahme rechnen. Sofern in den Abteilungen etwas frei ist.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, besser geht es gar nicht, die Absprachen mit den Abteilungen wann angefangen werden kann, erfolgt Problemlos.
Ausbildungsvergütung
Es geht immer mehr aber auch Weniger. Ein Grund Solides Ausbildungsgehalt
Die Ausbilder
Junge und Dynamische Ausbilder die auf einer ganz Besonderen und äußerst angenehmen Art und Weiße mit den Auszubildenden Interagieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden von Abteilung zu Abteilung anders verteilt, trotz dessen ist immer eine Individuelle Auswahl an verschiedensten Aufgaben da, die der Auszubildende Meistern darf.
Wer mehr fordert und Leisten kann/will, wird dem entsprechend auch Gefördert.
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung. :-) Es freut uns, dass dir deine Ausbildung bei uns Spaß macht und du das Gefühl hast, hier etwas bewegen zu können. Unsere Azubis liegen uns sehr am Herzen, sodass wir ständig bestrebt sind, unsere Ausbildung weiter zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge sind daher sehr wertvoll für uns.
Super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist klasse, es kann Musik gehört werden. Und die Arbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß.
Image
Regional nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Geht meistens sehr gut.
Auch kurzfristige Termine werden wenn es geht geprüft und freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wurde bisher nichts kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen unterstützen wo ich kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist freundlich und nett. Werden gerade alle geschult und Verbesserungen sind sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Es wird sehr auf Sauberkeit und Ordnung geachtet.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten sehr verbessert.
Es werden Umfragen gemacht und diese auch offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Schnell wachsende Firma mit immer neuen Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist. An den Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir dran, sodass du uns hier sicher auch bald 5 Sterne geben kannst. :-)
Besser großen Bogen darum machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frühere Version
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den jetzigen Kurs bzw. das, was man als solcher gesagt bekommt. Die Mitarbeiter bekommen das Gefühl, dass das Unternehmen in den Abgrund steuert, wenn es so weitermacht.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements. Einführung eines Betriebsrats. Führungsetage auf richtige Weiterbildungen schicken anstatt an Pseudo-Workshops teilnehmen. Die Wechselwilligen nach den Gründen für den Wechsel fragen anstatt sie mit Missachtung zu strafen, weil man es wagt, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur noch der Umsatz, der durch überzogene Wachstumsprognosen künstlich auf utopische Höhen gebracht werden muss.
Image
In einem Nischenmarkt ist das schwer zu beurteilen, könnte aber durchaus besser sein. Man greift nach den Sternen, übernimmt sich aber damit, das merken auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist nach außen hin gegeben, allerdings nicht gern gesehen und geht meistens nur in Richtung des Arbeitnehmers, da Mehrarbeit nicht offiziell verlangt, aber inoffiziell erwartet wird. Es werden auch kinderlose Singles gern als Maßstab herangezogen, die keinen Wert auf Freizeit legen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Programm, mit dem künftige Führungskräfte herangezogen werden. Steigt man aber als solche ein, hat man keine Chance auf eine Weiterbildung, denn "man wäre ja schon fertig". Das merkt man auch leider an der Führungsetage, hier wären einige Weiterbildungen angebracht, um sich in der realen Welt wiederzufinden anstatt weiter in der Blase zu leben.
Gehalt/Benefits
Da die Führungsetage nicht über den eigenen Tellerrand zu schauen wagt, redet man sich ein, dass man die Mitarbeiter gut entlohnt. Die zuvor erwähnten Mitarbeiterbefragungen zeigen ein anderes Bild. Klar, könnte immer mehr sein, aber das Wissen, was ein Durchschnittsgehalt, geschweige denn, ein gutes Gehalt der betreffenden Position ist, ist definitiv nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre mehr möglich, ist in der Priorität sehr weit unten.
Kollegenzusammenhalt
Früher um Längen besser, jetzt wird der Wettbewerb untereinander gefördert, da mittlerweile jeder Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht, zu unterstützen und früh genug, einen jüngeren Kollegen als Ersatz anzulernen. Es ist zu erwarten, dass der Rotstift hier auch noch Änderungen hervorrufen wird.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche versuchen sich ihre Menschlichkeit noch zu bewahren, sehen sich aber auf dem absteigenden Ast damit.
Arbeitsbedingungen
Vermutlich krasser Unterschied zwischen Büro und Lager. Homeoffice ist jedoch möglich, was der Führungsriege aber zunehmend ein Dorn im Auge ist. Man unterstellt hier Faulheit, obwohl die Arbeit stets erledigt wird. Beweise für die Anschuldigungen werden nie erbracht, aber es ist ein stetiges Thema, um die Gehaltsverhandlungen am Ende des Jahres in eine gewisse Richtung zu lenken.
Kommunikation
Trotz "Mitarbeiterumfragen", in denen klar wird, dass sich die Mitarbeiter mehr Kommunikation der Geschehnisse in der Firma wünschen, fühlen sich jene immer noch alleingelassen. Wirklich dringende und entscheidende Themen werden immer noch nicht klar kommuniziert, stattdessen ist Selbstbeweihräucherung an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach gibt es hier keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Durchaus möglich, wenn man sich einen gewissen Rahmen erarbeitet hat. Allerdings herrscht auch hier das Motto: Kannst du viel, bekommst du viel und wenn es zuviel ist, bekommst du noch mehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches und konstruktives Feedback zu geben. Wir werden alle deine Punkte sorgfältig prüfen und uns zu Herzen nehmen. Wir können dir versichern, dass wir bereits einige Maßnahmen umsetzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern - insbesondere, was die beiden Punkte Kommunikation und Weiterbildung betrifft.
Super Benefits und ein tolles Team :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Benefits
-Man darf Fehler machen
-Flexibilität
-Kaffee :)
-Kantine
-Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie der Firma den Mitarbeitern näher bringen und für mehr Verständnis dafür sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt natürlich auch schlechte Tage, aber das ist normal.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonto, Urlaubsplanung, Home Office, Verständniss bei unerwarteten Ausfällen, in Ausnahmefällen kurzfristig frei nehmen ist kein Problem. Was Flexibilität angeht kann man echt nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt von der einzelnen Person und dem Einsatz ab, aber ich denke das ist überall so. Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Das gute Miteinander wird auch durch die Firmenevents gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang miteinander, offener und regelmäßiger Austausch. Ziele, Erwartungen und Prioritäten werden dem Team kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz normal, nichts besonderes aber es fehlt auch nichts. Die neueste Technik ist es nicht, aber es reicht absolut.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, Mitarbeiterumfragen, Teammeetings, jährlich Q&A mit dem CEO.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber ich denke mit Leistung und etwas Geduld kommt auch die finanzielle Belohnung.
Prämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Fahrticket-Zuschuss.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an in welchem Bereich man arbeitet. Ich denke es ist nicht überall möglich die Arbeit Abwechslungsreich zu gestalten. Im Produkt Bereich kann man mit anspruchsvollen Aufgaben rechnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! :-)
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen und hoffen, dass wir uns so noch weiter verbessern können.
Undurchsichtiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Gleitzeit. Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte schützen sich gegenseitig, auch wenn sie im Unrecht sind.
Unkommunikativ
Viele große Ziele ohne konkrete Pläne
Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zurückblicken auf die Zeit, als der Umsatz nicht das entscheidende Kriterium war.
Betriebsrat
Mehr offene Kommunikationen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viele, auch Vorgesetzte, reden hinter dem Rücken der anderen, das Management hat viele Geheimnisse, es herrscht kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Die Meisten reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma und viele gehen, sobald sich eine andere Möglichkeit ergibt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie können nicht vom Papier weg, aber sie versuchen es.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit über das Benehmen des Managements bindet die Mitarbeiter zusammen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gerüchte statt klarer Austausch von Informationen
Gehalt/Benefits
Es ist ein Kampf um ein faires Gehalt zu bekommen, die Firma versucht jeden Pfennig zu sparen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Team und der Rolle ab
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir werden deine Kritikpunkte natürlich sorgfältig überprüfen.
Wir können dir versichern, dass wir bereits konkrete Maßnahmen umsetzen, um die interne Kommunikation, das Firmenimage sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, daher werden wir uns dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen nehmen.
Wertschätzender Arbeitgeber mit viel Raum für Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für eigene Entscheidungen bei einer gesunden Fehlerkultur, enger Zusammenhalt unter den Kollegen und eine super positive "Wir kriegen das schon hin"-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Lockere und wertschätzende Atmosphäre
Image
Leider ist das Unternehmen nicht so bekannt, außer lokal vor Ort
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage, Arbeitszeiten sind selbst einteilbar, Home-Office-Option an zwei Tagen pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt, darüber hinaus Benefits wie Kantinenzuschlag, Zuschuss zum Job-Ticket, Team-Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel ausgedruckt, aber man arbeitet daran, digitaler zu werden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da und jeder versucht, zu unterstützen, wo es geht
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung durch den Vorgesetzten, es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, eigene Entscheidungen zu treffen bei einer gesunden Fehlerkultur
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Check-ins durch den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und große Projekte mit viel Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit REPA als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Alle Punkte, bei denen du uns noch nicht 5 Sterne geben konntest, werden wir auf jeden Fall mitnehmen, um hier auch noch besser zu werden.
Zweites Zuhause
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Arbeitszeiten, sehr kooperativ was Sachen missverstände angeht, Super MA Events und auch Azubievents, Nette MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird sehr viel hinterm Rücken geredet und man erfährt es dann immer über einen dritten, Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, mehr Kommunikation mit den MA, besseres Essen in der Kantine manchmal räudig, versucht die Guten MA zu halten und sie nicht einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
eeeeehhhh meist ziemlich stumpf in den Büros.
Karrierechancen
wer will kann sich weiterbilden lassen.
Arbeitszeiten
Super kann mich nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Bin als Azubi komplett zufrieden. Mehr geht immer ;)
Die Ausbilder
Super Nett.
Spaßfaktor
Ich habe meinen Spaß mit den anderen Azubis, und an der Ausbildung
Aufgaben/Tätigkeiten
Joa mal so mal so.
Respekt
Meh Mitarbeiter reden schlecht hinterm Rücken.
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du mit vielen Punkten schon recht zufrieden bist.
Gerade was das Thema Kommunikation und Transparenz anbelangt, haben wir noch etwas Nachholbedarf. Das ist uns aber auch bewusst und wir haben bereits konkrete Maßnahmen ergriffen, um das zu verbessern.
Deine Rückmeldung nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden.
Mehrfachbewertung
Alles geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten um zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre & nette Kollegen
Kommunikation
Wird immer besser...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den freundlichen Umgang und die gute Atmosphäre bei REPA Deutschland schätzt.
Dein Hinweis bezüglich weiterer Weiterbildungsmöglichkeiten ist wertvoll für uns, und wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft noch besser umsetzen können.
Wir sind dankbar für engagierte Mitarbeiter wie dich, die dazu beitragen, unsere Arbeitsumgebung zu einem positiven Ort zu machen.
Herzliche Grüße
Dein REPA-HR Team
Bewertung Mein REPA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Kommunikation
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Lieber/r Kollege/in,
vielen herzlichen Dank für die überaus positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns ungemein zu lesen, dass Du mit unserer Arbeitsumgebung und dem Team so zufrieden bist.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Deine lobenden Worte bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen Deinen Beitrag und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin Erfolge zu feiern.
Solltest du Anregungen oder Wünsche haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für deine großartige Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dein REPA-HR Team
Seit über 8 Jahren dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist möglich!
Verbesserungsvorschläge
Bei all dem Wachstum - Strukturen und Mitarbeiter nicht vergessen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten moderner und schöner sein
Interessante Aufgaben
Bei dem Wachstum findet wohl jeder eine interessante Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine vom People & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass Sie bereits seit über 8 Jahren Teil unseres Teams sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen Ihr Feedback.
Wir sind erfreut, dass Sie die Vielfalt an Möglichkeiten in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Bei REPA Deutschland GmbH streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Des Weiteren nehmen wir Ihre Anregung bezüglich der Strukturen und Mitarbeiter ernst. Bei einem stetigen Wachstum ist es wichtig, dass wir sowohl auf organisatorischer als auch auf zwischenmenschlicher Ebene stets auf dem richtigen Kurs bleiben. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung sowie abteilungsübergreifend positiv ist. Bei REPA Deutschland GmbH legen wir sehr großen Wert auf ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird.
Schön, dass Sie die interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen erwähnen. Durch unser stetiges Wachstum sind vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, um die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter zu fördern.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis. Die optische Umgestaltung der Büros ist bereits in vollem Gange.
Wir verstehen, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein für Sie von Bedeutung sind. Als Unternehmen sehen wir dies als wichtigen Aspekt und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir werden uns weiterhin bemühen, unser Engagement in diesen Bereichen auszubauen.
Abschließend möchten wir betonen, dass bei REPA Deutschland GmbH Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hochgeschätzt werden. Wir unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten entsprechende Programme und Schulungen an, um individuelle Karrierewege zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Auf weiterhin gute und harmonische Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.