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REPO-Markt 
Nord 
Rest- 
und 
Sonderposten 
GmbH
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REPO-Markt Nord Rest- und Sonderposten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REPO-Markt Nord Rest- und Sonderposten
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REPO-Markt Nord Rest- und Sonderposten
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie eben. Sich untereinander zu verstehen wird nicht gern gesehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher kaum.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

grüppchen bildung, wird nicht gern gesehen das man sich versteht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat kaum privat leben man steht über 10 Stunden im Laden und das jeden Tag! Ohne Schicht System!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der hält sich überall raus...klärt das alleine wird gesagt.. statt zu seinen eigenen Kollegen zu halten unterstützt er die Geschäftsleitung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich selbst nicht verwirklichen. Jeder muss alles können. Und auch alles machen.

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