Führungskompetenz schwierig, schlechte Konditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Arbeitgeber: Es wurde unangebracht kontrolliert, kritisiert, unprofessionell emotional reagiert und dadurch Druck und ein unschönes Arbeitsklima aufgebaut. Kompetenzen der Arbeitnehmer konnten in solch einer Umgebung nicht ausgelebt werden. Ausbeuterische Konditionen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung zur Führungskompetenz dringend empfohlen.
Qualitäten und Kompetenzen der Arbeitnehmer besprechen und verstehen, dann entsprechend einsetzen anstelle unausgesprochen Erwartungen zu pflegen.
Stressmanagament optimieren. Es wurde unprofessionell (zu emotional) reagiert.
Faire Konditionen anbieten, z.b. Gleitzeit. Nicht davon ausgehen, dass Überstunden ohne kompensatorische Maßnahmen selbstverständlich sind.