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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei res d die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
res d
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
res d
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht um das Gestalten. Es eint besser zu sein zu wollen, als der Kunde vielleicht weiß das er es wollte. Dabei angenehm zivilisiertes Ringen um die Lösungen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... muss man auch selber suchen. Design und Architektur sind selber zeichenbasierte Sprachen, dabei können Mißverständnisse bei Verwendung von lautbasierten Sprachen auftauchen. Dies gehört zum Prozess.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeichnen, gemeinsam kochen, viel Reisetätigkeit und viele Projekterfolge schweißen zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Museen gibt es nicht viele und liegen nie vor der Haustür, man ist also viel und weit unterwegs, das kann zehren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Duopol, inhabergeführt - für Fremde vielleicht wie Sterneküche oder Autorenkino zu beschreiben- man ist als Mitarbeiter Teil der Crew. Wenn man akzeptiert, dass man selber nicht der Star sein wird, kann man das Konzept lieben, alles diskutieren und auch lernen. Große Egos die Ihre eigene Bühne suchen werden ihre Probleme haben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, nimm Dir ein Thema, stürz Dich hinein. Schon jeder Wettbewerb oder Pitch erweitert den eigenen Horizont. Neue Themen kommen jeden Tag zur Tür herein. Ich wollte vorher nie etwas von Völkerwanderung oder romantischer Musik wissen und jetzt begleitet es mich nach Jahren immer noch.

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