Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei res d die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige interne Meetings, alle Teammitglieder werden gut integriert. Offene Kommunikation. Für die regelmäßigen jährlichen Mitarbeitergespräche nehmen sich die Führungskräfte viel Zeit.
Sehr hilfsbereite Community. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Konkurrenzdenken findet nicht statt und wird erst gar nicht gefördert.
Gleitzeit- und Überstundenregelungen sind vorhanden. Home-Office wird nach Absprache i.d.R. möglich gemacht.
Die Führungskräfte agieren reflektiert und fördern einen offenen, wertschätzenden Austausch. Durch regelmäßige Abstimmungen im Lenkungskreis werden Themen transparent besprochen. Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Für individuelle Belange der Mitarbeitenden wird sich Zeit genommen. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben/Projekte. Viel Möglichkeiten für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
Angenehmes Miteinander auf Augenhöhe. Kollegiale Atmosphäre. Man fühlt sich im Team schnell gut aufgehoben.