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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ReSales Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ReSales Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ReSales Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kundschaft kann einen schon mal den Tag versüßen, je nach Verhältnis mit den Kollegen, ist es mal angespannt, mal locker

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Mehr Work als Life. Eine Balance ist da nicht vorhanden, außer man hat einen Sonderstatus

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einzelne Person mit der man wirklich gerne zusammen gearbeitet hat. Beim Rest verließ einen schon vor Arbeitsantritt die Motivation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kindisch, man fragt sich wie diese Personen an ihre Posten gelangt sind. Aber da es die Firmenmentalität zu sein scheint, passt es dann doch wieder wie die Faust aufs Auge

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zugebombt wird man den ganzen Tag mit E-Mails in der sich alle Aussagen des Unternehmens immer wieder widersprechen. Ein wildes Durcheinander, bei dem am Ende des Tages meistens keiner weiß was von einem gewollt ist und dementsprechend macht jeder was er denkt und will.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Dekorieren kann man sich schon mal kreativ ausleben, das Auspacken der Sachen kann auch mal Spaß machen je nach Saison. Ansonsten jeden Tag dasselbe

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