Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtEine Chance bekommen von der 20-jährigen Mutti mit kleinen Kindern (aber ohne Ausbildung) über Langzeitarbeitslose bis hin zu Personen um die 60 wirklich alle gleichermaßen; auch körperliche Handicaps sind kein Einstellungshindernis.
Je nach Filiale ist auch das Miteinander super.
Der Arbeitgeber informiert regelmäßig über Aufbau und Ziele des Unternehmens.
Alte Kleidung bekommt eine zweite Chance oder eine dritte
Interessante Tätigkeiten, soziale und Umweltverantwortung, sehr nette Kollegen, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
- Faire Mitarbeiterrabatte
- Viele Aktionen, toll für Geringverdienende und Schüler/ Studierende
- Große Auswahl
Pünktliche Bezahlung, schönes, helles Büro, die meisten Kollegen sind ganz nett, die Arbeit an sich ist ganz interessant und vielfältig.
Die teils unmodernen Filialen und die Kluft zwischen Vorstellung/oben und Realität/unten.
Rückständig in Sachen Technik alles geht über Fax oder wahtsappfotos kein PC in den Filialen man muss immer bitten und betteln um Sachen zu bekommen die eigentlich zur Grundlage für ein Geschäft gehören.
Viel Arbeit wenig Lohn und Dankbarkeit. Filialleitung überdenken.
Schlechte Lage und schlechte Verbindungen zum öffentlichen Verkehr, leere Verpsrechen, keine gute Wertschätzung der Arbeit, Unfairness zu den Mitarbeitern, keine Kommunikation, schlechte und unrealistische Planung von Projekten und vieles mehr (siehe Verbesserungsvorschläge)...
Umsatzvorgaben jenseits von der Realität!
Flexible working time is so great, and I thank you for letting me having some hourly leave to find a place for changing my residency situation. And I thank you for letting me being able to complete my work time during the day because of searching for apartments for immigration office.
I have no complaints, team working and working atmosphere is very good and also behavior of direct supervisors is excellent, only if the tasks' description could have more details, ...
Was ist gut:
Kommunikation zwischen Zentrale und Mitarbeitern vor Ort, Lage der Filiale, Kommunikation mit VR Mannheim, Mitarbeiterrabbat und Gutscheine.
Was ist verbesserungsfähig:
Annahme von Verbesserungsvorschlägen, Weiterbildungen für Mitarbeiter und Store Manager, einhalten des Rabattsystems MC Vintage, deutlichere Beschriftung der gelieferten Ware,
Gut ist, dass die Kolleginnen und Kollegen Verantwortung für ihren jeweiligen Bereich übernehmen und bereitwillig helfen.
Zudem wird einem Vertrauen für die spannenden und vielfältigen Aufgaben entgegengebracht, was gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten nach sich zieht.
Verbesserungswürdig sind aktuell noch die Büroräumlichkeiten.
I am quite pleasant to be a part of this team. I am a master student in Germany, I have been working as a part time employee,I consider this a chance that our paths crossed with this company. I feel satisfied so far.
Der am besten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt Benefits für längere Betriebszugehörigkeit. Ein "fortgeschrittenes Alter" ist kein Einstellungshindernis.
Auch Rentner können hier arbeiten
Rücksicht wird genommen (z.b. beim Kisten-tragen, ansonsten wird sich wie gesagt viel rausgenommen bei wegschauender Führungsetage) Begründung der Führung: "Die sind nicht mehr kündbar, das muss man einfach ignorieren."
Gern gesehene Mitarbeiter, die lassen sich alles gefallen und halten brav den Mund
Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReSales Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Normale Mitarbeiter bekommen nur Mindestlohn. Wenn man nicht krank wird bekommt man Gutscheine und werden umsatzvorgaben erreicht gibt es auch ein Bonus doch die Vorgaben sind oft weit ab der Realität.
Mindestlohn .Kein Weihnachts Geld und kein urlaubsgeld .Für ältere Personen oder für Ungelernte die keine andere Arbeit finden.
Mindestlohn
Mindestlohn mehr ist man nicht wert
Bonus wird nicht mehr gezahlt
halt Mindestlohn und die sind noch stolz darauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird immer mal jemand für die Leitung oder Stellvertretung gesucht. Auch zur Regionalleitung kann man aufsteigen.
Weiterbildung findet nicht statt.
Gibt es nicht , max. Filialleitung aber nicht für 2,50€ die Stunden mehr.
Dazu kann ich nicht so viel sagen, nicht genug Infos
Auf eine höhere Position, kann man lange warten. Viele leere Versprechen werden hier gemacht.
im Verkauf hört es bei der Filialleitung nun mal auf
