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Resch & Frisch Gruppe Deutschlandals Arbeitgeber

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Resch & Frisch Gruppe Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,87
Vorgesetztenverhalten
2,13
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
2,81
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
2,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
2,27
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 16 Bewertern Homeoffice bei 3 von 16 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 16 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 16 Bewertern Parkplatz bei 2 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an in welchem Vertrieb man arbeitet. Da gibt es große unterschiede in der Atmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und vorallem dem Vorgesetztenverhalten

Du hast Fragen zu Resch & Frisch Gruppe Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • Angepasste Gehälter und vill mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter? Neuere Autos!!!!!

Pro

Contra

Es wird viel zu viel versprochen... Aufstiegsmöglichkeiten gleich null und die Auto‘s sind eine Katastrophe 300.000 km ist hier normal ;)
Ständiger wechsel da die guten Verkäufer nicht lange bleiben ...
Unter Mitarbeitern UND Vorgesetzten wird ständig gelästert....
NICHT EMPFEHLENSWERT!!!!

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neuer Vertriebsleiter der ein Team aufbauen und führen kann
  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 14.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Alte Autos und Arbeitsmittel

  • 09.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Per Telefon erreichbar, antwortet selten auf persönliche Emails. Sieht nur Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

Innendienst hält zu Außendienst. Mögen Chefs leider nicht

Interessante Aufgaben

Chaotische Einarbeitung ohne Struktur.

Gleichberechtigung

Außendienst verdient nicht ausreichendes Gehalt zu anderen Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Spesen sind eingehalten, mehr jedoch nicht.
Grundeghalt ist eine Frechheit zu vergleichbaren Firmen. Fixprovisionen werden nicht eingehalten

  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dank netter Kollegen erträglich

Vorgesetztenverhalten

Gärtner werden hier zu Böcken gemacht...

Kollegenzusammenhalt

war schon mal besser aber insgesamt i.O.!

Interessante Aufgaben

:-)

Kommunikation

Träume sind Schäume...

Karriere / Weiterbildung

wer brav 4 - 5 jahre die klappe halten kann und mitspielt, hat die chance auf einen marionettenjob der etwas besser bezahlt ist... ja

Gehalt / Sozialleistungen

naja...

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter den eingeschlagenen Weg hartnäckig verfolgen. Kompliment an die HR Abteilung !!! Der Erfolg der Firma hängt von der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters ab.
  • 31.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sommerfeld = sesselpupser

Verbesserungsvorschläge

  • ich denke daran wird und wurde dran gearbeitet

Pro

wie gesagt für Einsteiger optimal, aber insg. gute Einarbeitung und Schulung mit immer weiteren Maßnahmen. Gute und hochpreisige Produkte, was dann aber den Verkäufer fordert, besser zu sein als die "Durchschnittsmitbewerber".

Contra

wenig Karrieremöglichkeiten, interne konstruktive Kritik schwierig durchzusetzen...aber sonst immer wieder

  • 04.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00