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Resch 
& 
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Gruppe 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Resch & Frisch Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Resch & Frisch Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Resch & Frisch Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich untereinander...
Teamarbeit ist das wichtigste Kriterium. Erfolg ist nur im Team möglich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit eingebunden und redet viel um Probleme schnell zu lösen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, nur so ist der Erfolg machbar.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen sind bindend für beide Seiten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und freundliche Atmosphäre mit dem Vorgesetzten.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie langweilig, gibt immer was neues zu tun.

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