26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschender Arbeitgeber, recht nette Kollegen und Gesellen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Töging a.Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
generell modern Ausgestattet
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuerst eine Stelle ausschreiben und dann kündigen, auch wenn Sie mir entgegengekommen sind.
schlechte Toiletten
einer der alteingessenen Vorgesetzten ist überhaupt nicht als Führungskraft gemacht, da er sozial sehr schwach ist mit den Gesellen und Meistern
die Gesellschafterinen sehen nur die Zahlen aber nicht was wirklich hinter den Zahlen steckt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesezte austauschen
Toiletten erneuern, ist zum schämen
besseres Gehalt bei der Nichtführungsebene
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
oft sehr angespannt, natürlich jetzt in einer schwierigen Zeit merkt man deutlich das wenig Zusammenhalt unter den Leuten da ist, was sehr schade ist. Hier wirdviel Potenzial der Firma verschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
junge Mitarbeiter bekommen um einiges mehr Gehalt als die ältere und erfahrende Generation. Hier müssten die Chefs nicht so engstirnig sein und vorausschauend denken.
Vorgesetztenverhalten
leider gibt es hier Vorgestzte die schon viel zu lange in der Firma sind und zu sich zu viel erlauben können.
Kommunikation
traten oft Probleme auf da einfach zu wenig miteinander geredet. Es wurde immer angeredet in der Besprechung, leider oft schlecht umgesetzt. Fehlende Projektbesprechungen mit den verschiedenen Meistern, dann wurde sich gewundert warum dies und jenes nicht funktionierte.
Gehalt/Benefits
als relativ junger Meister (28) sehr gutes Einstiegsgehalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Spaß gemacht
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen da produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alles nur gerede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Töging a.Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, mit denen man zusammengearbeitet hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Meister,spielt Karten am Computer währen der Arbeitszeit.Man wird beobachtet wenn man mal ans Auto geht.Wird gleich den zwei tollen Chefs berichtet.Was Sicherheit angeht,ist das eine Katastrophe, mehrmals angemahnt,aber es wird nichts gemacht.
Da wird mit der Gesundheit der Arbeiter gespielt.
Rumbrüllen der Chefs.
Es wird einem vorgehalten wenn man auf Toilette geht.
Kein Lob.
Sie suchen nur nach fehlern.
Alles nur Gerede wie sich die Firma gibt.
Stimmt garnichts davon.
Man muss den Mund halten,darfst keine Meinung haben.
Chefs machen sich lächerlich bei den Arbeitern,sind keine Vorbilder.
Werden nur noch ausgelacht was das für ................ sind
Schade um diese Firma.
Verbesserungsvorschläge
Diese zwei tollen Chefs auswechseln.
Die sind fehl am Platz.
Zeigen ihre Arroganz und haben keinen Respekt und keine Menschlichkeit.
Versprechen vieles und halten sich an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von wegen Sozial eingestellt.
Sollten sich was schämen.
Karriere/Weiterbildung
Sehn sie garnicht gerne.Gegebenfalls flattert die Kündigung rein.
Machen es auch noch geschickt,wenn man in Weiterbildung wäre,du nicht da bist.
So,dass man auch noch sperre vom Arbeitsamt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Für mich nur fehl am Platz, vorallem was die Chefetage angeht.Greifen einen mündlich an.
Arbeitsbedingungen
Na ja
Gehalt/Benefits
Miserabler Lohn. Man muss auch sogar hinter seinem Geld herrennen weil lohnabrechnung nicht stimmt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Na ja
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Natürlich ist dies eine subjektive Wahrnehmung und kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Bei mir war es innerhalb der Abteilung gut. Sicher ist man sich auch mal uneinig, aber das darf ja auch sein.
Image
Schlechter als verdient. Bei Resch gibt es verhältnismäßig viele alt eingesessene Mitarbeiter. Man sagt nicht umsonst, dass man mit der Zeit Betriebsblind wird. Vielen ist gar nicht bewusst, wie angenehm man hier arbeiten kann und wie viele Freiheiten hier genossen werden. Das ständige rumnörgeln dieser Leute ist zum großen Teil unverständlich, wenn man schon andere Arbeitgeber gesehen hat und nervt einfach irgendwann.
Work-Life-Balance
Überstunden und Urlaub kann unglaublich flexibel genommen werden. Dies ist Fluch und Segen zugleich, denn es gibt einige Mitarbeiter, die diese Flexibilität zu Ihrem Vorteil nutzen. Es gibt leider keine Obergrenze für Gleittage, welche es für die Vertretung sicherlich angenehmer machen würde.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind kein zentrales Thema.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Firmengröße und den Standort betrachtet, sicherlich absolut in Ordnung. Das man bei "big Playern" mehr Geld verdienen kann, ist auch ganz klar, aber da stehen nunmal einfach andere Möglichkeiten dahinter. Die Sozialleistungen sind sehr gut, gerade für den Mittelstand!
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte tolle Kollegen, die ich sicher vermissen werde.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist oft eher fast "zu gut" (manche Mitarbeiter nutzen das gezielt aus). Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Teilweise wünscht man sich jedoch, dass es mehr Anerkennung für die Leute gibt, die nicht nur Laut sind und sich oft genug beschweren, sondern einfach Ihre Arbeit machen und mit Leistung auffallen wollen.
Arbeitsbedingungen
Lockere Atmosphäre. Das "Du" ist ganz selbstverständlich.
Kommunikation
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber um ehrlich zu sein: wo nicht? Es ist ein schmaler Grad zwischen "Ich gebe alles interessante weiter" und "Ich warte bis Infos Hand und Fuß haben, bevor ich Leute mit Halbwahrheiten verunsichere". Problem: Der Flurfunk ist aber leider doch oft schnell, da nicht jeder mit sensiblen Infos umgehen kann und dies führt dann teils zu Unruhe. Aber insgesamt schwieriges Thema und man ist sicherlich bemüht!
Gleichberechtigung
Ich denke hier kann man schon noch an sich arbeiten. Sicherlich haben Leute mit besonders guter Leistung auch besondere Privilegien verdient, allerdings gibt es auch Mitarbeiter die genauso "gut" sind und sich nur nicht so aktiv profilieren, dies geht schon oft unter. Zum Beispiel waren im Büro noch nicht alle "Bestandsmitarbeiter" mit Laptops ausgestattet worden. Die Büro-Neueinstellungen haben diesen ab Tag 1 zur Verfügung gehabt, mit Option auf Home-Office. Das hat einfach einen Beigeschmack.
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings wenig Aufstiegschancen. Das ist den Strukturen und der Firmengröße geschuldet. Wenn man ambitioniert ist beruflich weiterzukommen, wird man früher oder später leider an die Grenzen des möglichen stoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Weiß eigentlich nicht, wie ich es richtig bewerten soll, aber ich versuche es.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, Sozialleistungen, Mittagessenbeteiligung, Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer auf den letzten Drücker, werden die Termine eingehalten oder besser, man versucht es
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Arbeitnehmer eingehen. Termineinhaltung können nur durch mehrere neue Kollegen erfolgen, Die Firma braucht unbedingt Facharbeiter in jeder Abteilung. Gleitzeit, für die ganzen Mitarbeiter wäre noch ein grosser Verbesserungsvorschlag. Kantine wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt selten über die Lippen
Image
Man hört mal das ein oder andere
Work-Life-Balance
Das ist man flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in bestimmten Bereichen angestrebt. Aber wenig Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Aber gute Sozialleistungen, auch wenn man den Einfruck hat, dass sich die Geschäftsleitung gern dagegen wehren möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackungsmüll. Könnte man besser handhaben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den ein oder anderen Kollegen, mit dem man sich versteht. Manche langjährige im Betrieb arbeitende Kollegen denken sie sind was besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Ja, ist ganz ok
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiße Hallen
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Kann ich leider dazu nichts sagen
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder eine Abwechslung
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Pause, Urlaub kann (meist) wie gewünscht genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man seine Mitarbeiter verliert…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich alles entwickelt hat
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die duschen ist eigentlich alles ok. Eine eigene Kantine wäre noch gut aber der Arbeitsplatz und die maschienen sind modern.
Work-Life-Balance
Jetz simma an dem Punkt an dem die firma ihre ganzen Leut verliert. Mitarbeiter die seit jahrzehnten hinter der Firma stehen und ihre Arbeit machen die arbeiten mit festen zeiten und in 40 Stunden. Wär neu kommt der kann sich alles aushandeln. Gleitzeit oder weniger stunden oder freitag frei. Ist sogar im Büro so. Die neuen kriegen daheim arbeit und wär hier seit Jahren sitzt der darf das gerne auch weiterhin machen. Wie das genau entschieden wirt weiß niemand und genau deswegen gehen die langjährigen Mitarbeiter. Wir werden hier nicht mehr geschetzt.
Gehalt/Benefits
Könnt schon besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Die alten Hasen halten noch zam. Aber die neuen leute kommen nur mit forderungen und wollen einen schon 2 Minuten nach feierabend nich mehr sehn. Da schaut jeder nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Vor jahren ist mit uns geredet worden. Da waren wir alle gleich viel wert und die Geschäftsleitung hat sogar öfters mit uns gefrühstückt und uns offen zugehört. Aber seit dem Wechsel der Vorgesetzten wird nur noch zugehört wer oft genug schreit und nich die Leute die versuchen durch gute arbeit aufzufallen. Schade!!!!!
Kommunikation
Des ist des problem. Hier wird alles nur über den Flur verbreitet das macht es nich besser.
Gleichberechtigung
Steht schon oben
Interessante Aufgaben
Das ist schon so. Obwohl dann schon öfters pläne wieder umgeschmissen werden weil was anderes pressiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider noch sehr viel ungenutztes Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Töging a.Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und die schlechte Termintreue
Verbesserungsvorschläge
Man muss auch mal die Augen für was neues öffnen. Die alteingesessenen haben nicht immer recht und sind teilweise sehr Betriebsblind.
Man sollte schauen, dass man auch die Termine hält, egal ob intern oder extern.
Eine Kantine sollte für die Firmengruppe gebaut werden.
Image
Durch die schlechte Bezahlung leider sehr schlechtes Image nach draußen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber versucht hier immer besser zu werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Führung einen Sinn darin sieht wird man auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Leider im unteren Sektor
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung darauf an. Manche Führungskräfte meinen Sie sind was Besseres und machen alles richtig.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark top
Es wird auch immer wieder investiert - aber die Investitionen dürfen nicht ausbleiben
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach außen so perfekt und innen drin?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, ich kann es nicht aufzählen. Ich bin einfach nur noch enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert ehrlich miteinander und lügt nicht rum. Haltet eure Versprechen und lasst niemanden arbeiten ohne ihn zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an ob dich Kollegen mögen oder nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist top
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen, es tritt nur nie ein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Du in der Arbeit angenommen wirst, dann ist der Zusammenhalt auch da und man versteht sich gut. Wenn nicht, wird man aus allem ausgeschlossen und kann von Glück reden, wenn man mal was neues mitbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Hinten rum wird geschimpft und es wird nichts gelernt oder kommuniziert. Du wirst ins kalte Wasser geschmissen und es wird gehofft, dass man es entweder hinbekommt oder nicht.
Kommunikation
Fehler werden nicht kommuniziert, es wird viel versprochen, aber es kommt dann doch nichts. Danach wird nach Ausreden gesucht.
Gehalt/Benefits
Könnten besser sein. Man wird auch gerne ausgenutzt (Kurzarbeit länger als nötig)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der viel für seine Mitarbeiter tut. Familiäres Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Töging a.Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich der Mitarbeiter wohlfühlt. Probleme kann man offen ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Resch Maschinenbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Resch Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Resch Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.