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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Resch Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich nur fehl am Platz, vorallem was die Chefetage angeht.Greifen einen mündlich an.
Die Atmosphäre ist gut. Natürlich ist dies eine subjektive Wahrnehmung und kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Bei mir war es innerhalb der Abteilung gut. Sicher ist man sich auch mal uneinig, aber das darf ja auch sein.
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber um ehrlich zu sein: wo nicht? Es ist ein schmaler Grad zwischen "Ich gebe alles interessante weiter" und "Ich warte bis Infos Hand und Fuß haben, bevor ich Leute mit Halbwahrheiten verunsichere". Problem: Der Flurfunk ist aber leider doch oft schnell, da nicht jeder mit sensiblen Infos umgehen kann und dies führt dann teils zu Unruhe. Aber insgesamt schwieriges Thema und man ist sicherlich bemüht!
Überstunden und Urlaub kann unglaublich flexibel genommen werden. Dies ist Fluch und Segen zugleich, denn es gibt einige Mitarbeiter, die diese Flexibilität zu Ihrem Vorteil nutzen. Es gibt leider keine Obergrenze für Gleittage, welche es für die Vertretung sicherlich angenehmer machen würde.
In einer Abteilung echt super