Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist die Zusammenarbeit
Keine
Super
Total gut
Wir hatten eine gute Struktur
Neue Erfahrungen gesammelt
Reicht total aus für ein Job
Bemerkenswerte Regeln
Immer gute zusammenarbeit
Respektvoll und liebevoll
Freundlich und kommunikativ
Sorgsam und ordentlich
Immer offen
Immer gleich und fair
Immer neue Aufgaben und Herausforderungen
Leider wurden viele nur für die Neueröffnung eingestellt und kurz vor Probezeit Ende gekündigt. Deutsche wurden als erste gekündigt und nur Leute aus dem Ausland werden eingestellt, da diese günstiger sind.
Nichts
Das man Gehalt nicht bekommt weil man krank war s
Netter mit den Kollegen sprechen !!!!
Die Sicherheit ist sehr wichtig
Die Arbeitszeiten
Das jeder willkommen ist im Team
Die gleichberechtigung
Das man an bestimmten Zeiträumen kein Urlaub nehmen darf.
Das man zu wenig Personal hat weil ständig an std gespart wird.
Längere Pausen Zeiten
Urlaubs Oder Weihnachtsgeld zumindest
Kann man sich nichts besseres wünschen
Ist bei den Holländer und Niederländer richtig beliebt
Gut
Weiterbildungen möglich
Zu wenig Gehalt könnte bei dem Arbeitsverhältniss mehr sein
Nur noch Papier Tüten mit kosten Pflicht Dadurch bringen Kunden ihren eigene Beutel mit
Sehr gut jeder hilft jedem grade an stressigen Tagen
Sehr gut
Dies besten Vorgesetzten bis jetzt die ich je hatte helfen bei jedem Problem hören einen zu
Helfen bei Problemen sehr gerne
Sehr gut
Super gut
Jeder wird gleich behandelt kein Zweifel
Man lernt jeden Tag was neues dazu gibt’s immer wieder neue interessante Aufgaben
Die Freiräume, die man innerhalb des Gestaltungsrahmens bekommen hat.
Aufgabenkoordination, fehlende internationale Absprachen.
Personalstruktur überdenken.
Habe mich sehr wohl gefühlt. An der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre war jeder Mitarbeiter mitwirkend beteiligt somit war sie jeden Tag etwas anders aber durchgehend mit sehr viel Spaß verbunden.
Konstanter Einsatz wird gesehen und belohnt. Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Sehr gut.
Habe in diesem Unternehmen ganz tolle Menschen kennengelernt.
Nahe am Menschen, verständnisvoll und hilfsbereit. Immer darum bemüht, Schwierigkeiten und Probleme auf einem kurzen Dienstweg zu lösen.
Offen und direkt.
Jaaa. Man ist fast jeden Tag mit einer Überraschung konfrontiert worden. Langweilig war es nie.
Das alle gleich behandelt werden und man jeden Tag anders eingeteilt wird.
Außer die Sauberkeit gab es nichts schlechtes.
Man sollte schon mehr auf die Sauberkeit achten.
Das gesamte Team war sehr nett.
Arbeitszeiten waren immer geregelt, aber bei Notfällen zum Beispiel wurde immer Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Man konnte durch gute Leistungen an höhere Positionen gelangen, aber es gab sonst keine weiteren Möglichkeiten.
Der Job als Verkäuferin im Einzelhandel vorallem Bekleidungsgeschäften ist oftmals sehr anstrengend und wird häufig unterschätzt. Ein höheres Gehalt wäre fairer.
Von Person zu Person unterschiedlich gewesen.
Alle wurden respektvoll behandelt vorallem ältere Kollegen.
Es gab nie Probleme mit den Vorgesetzten.
War in Ordnung, aber hätte sauberer sein können.
Man konnte über alles offen reden und immer Fragen stellen.
Jeder wurde gleich behandelt.
Jeden Tag wurde man anders eingeteilt wodruch es nie langweilig wurde.
Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut
Mindestlohn trotz Berufsausbildung
Personal mit einer Abgeschlossenen Berufsausbildung in Bereich Verkauf und Einzelhandelkauffrau besser bezahlen
Die Arbeitsatmosphäre war ganz okay. Es war leider nicht ein wirkliches Team. Da viele leider nicht geblieben sind und die Mitarbeiter ständig geändert haben
Das Imgae des Ladens ist sehr gut
Ich musste leider immer nur In den Spätschichten arbeiten bis zum Ende das war um 21 Uhr hatte sehr selten mal früh oder mittelschichten gehabt.
Man wird leider nicht gefördert
Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.
Kollegen zusammenhalt gab es leider nur bedingt
Sie wurden gut behandelt
Meine Abteilungsleiterin war super. Was man von der eigentlichen Chefin damals nicht behaupten konnte da sie leider ihre Lieblinge hatte.
Was die Kommunikation angeht war es leider auch schwierig
Gab es leider garnicht bei der Damaligen Chefin
Das einzige Interessante war das man eventuell den Vm mit den Stylen der Schaufenster puppen mal helfen durfte sonst waren es leider nur die Alltäglichen Aufgaben
Die Kultur. Sehr freundlich und unstressig.
Auch wenn Geld nicht alles im Leben ist. Der Mensch muss davon leben können.
Gehälter attraktiver machen. Mehr Sozialleistungen anbieten.
Dafür ist man selbst zuständig. In unserem Store herrscht aber grunsätzlich gute Stimmung.
Noch unbekannt, weil Geschäfte nur in Großstädten aber sehr beliebt bei denen die uns kennen.
Viel Arbeit, wenig Personal. Management bemüht die Situation zu lösen.
Bei guter Leistung kann man sehr schnell aufsteigen. Manager sehr bemüht Talente zu fördern.
Wir arbeiten, lachen und heulen aber immer zusammen. Alle sehr hilfsbereit und nett.
Fair und gerecht.
Schöner Store, Sozialräume auch gut
Infos werden weiter gegeben.
Klar sind die Aufgaben immer gleich aber vielfältig.
Nichts
Da muss ein kompletter Wechsel stattfinden. Aktuell ist alles schlecht. Es gibt nette Mitarbeiter, die werden aber sofort vergrauelt.
Die Shopmanagerin muss gewechselt werden, so lange die da ist, wird der Laden niemals laufen und nie ein Team entstehen.
Alles kommt in Plastik, selbst ein kleiner Ohrring …
Das einzige was dich zum bleiben hält.
Die Shopmanagerin ist eine Furie! Schreit Personal auf der Fläche während der Öffnungszeiten an ohne Grund.
0 Sterne wären angebracht
- das Team
- die Verkehrsanbindung (wofür das Unternehmen ja nicht direkt etwas kann)
- Mitarbeiterrabatte
- siehe Verbesserungsvorschläge
- faire Vergütung
- ausreichende Personaleinteilung
- offene und rationale Kommunikation der FK, um Probleme zu lösen
- kein Lästern
- führungsfähige FK einstellen
Der Kollegenzusammenhalt auf der Fläche ist gut - tolles Team! Allerdings wird zu wenig Personal eingeteilt und man soll dennoch das gleiche Arbeitspensum erfüllen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Stressfaktor auswirkt.
Nach außen hui - von innen pfui.
Viel Work, kaum Life. Durch die übermäßige Auslastung durch zu wenig Personaleinteilung bleibt am Ende des Arbeitstages kaum Kraft, um am Leben teilzunehmen. Bestenfalls ist man jederzeit flexibel und erreichbar. Die Verfügbarkeiten werden allerdings zum Großteil beachtet.
Mir sind leider keine Optionen bekannt.
Unter Berücksichtigung ähnlicher Stellen im Einzelhandel ist die Vergütung unterirdisch und wird "gerechfertigt" mit Sätzen wie "das Unternehmen könne nicht mehr entbehren". Knapp 50 Cent über Mindestlohn ist eine Frechheit.
Reserved versucht nach außen hin nachhaltig zu wirken. Allerdings werden dennoch zum Großteil nicht nachhaltige und umweltschädigende Materialien verwendet. Generell fällt im Arbeitsalltag auch so sehr viel Müll an und dieser wird auch nicht getrennt.
Wie bereits oben erwähnt ist der Kollegenzusammenhalt größtenteils gut. Allerdings wollen FK zum Teil nicht führen, sondern das Machtgefälle und somit ihre Position ausnutzen.
Ältere Kollegen werden prinzipiell berücksichtigt.
FK verhalten sich teilweise kindisch und unprofessionell. Probleme mit dem Arbeitsverhalten von AN werden nicht mit den betroffenen Personen kommuniziert - es wird lieber hinter ihrem Rücken hergezogen. Probleme werden seitens der FK nicht in Vier-Augen-Gesprächen angesprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind furchtbar. Es wird zu wenig Personal eingeplant, dennoch soll man zu zweit dasselbe Arbeitspensum erfüllen, wie vier oder gar fünf Leute.
Welche Kommunikation. Wenn ein AN Fehler macht oder die vorgesehenen Aufgaben nicht so erfüllt, wie erwartet, wird kein Vier-Augen-Gespräch und somit eine Lösung mit eben jener Person gesucht. Viel lieber wird hinter ihrem Rücken über die betroffene Person hergezogen und gelästert. Mitarbeiter werden für alles beschuldigt, egal ob der Fehler durch Mitarbeiter verursacht wurde - man wird lieber angeschnauzt. Rationale Kommunikation findet kaum statt.
Jeder wird unabhängig seines Geschlechts, Alters, der Religion, sexuellen Orientierung oder Ethnie gleich schlecht behandelt.
Gibt es nicht - jeden Tag dieselben Aufgaben.
So verdient kununu Geld.