LPP 

Deutschland 

GmbH 

( 

vormals 

Reserved 

GmbH 

)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn trotz Berufsausbildung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war ganz okay. Es war leider nicht ein wirkliches Team. Da viele leider nicht geblieben sind und die Mitarbeiter ständig geändert haben

Image

Das Imgae des Ladens ist sehr gut

Work-Life-Balance

Ich musste leider immer nur In den Spätschichten arbeiten bis zum Ende das war um 21 Uhr hatte sehr selten mal früh oder mittelschichten gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird leider nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zusammenhalt gab es leider nur bedingt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie wurden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleiterin war super. Was man von der eigentlichen Chefin damals nicht behaupten konnte da sie leider ihre Lieblinge hatte.

Kommunikation

Was die Kommunikation angeht war es leider auch schwierig

Gleichberechtigung

Gab es leider garnicht bei der Damaligen Chefin

Interessante Aufgaben

Das einzige Interessante war das man eventuell den Vm mit den Stylen der Schaufenster puppen mal helfen durfte sonst waren es leider nur die Alltäglichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass meine Anliegen gehört werden und ich mich immer auf mein Team verlassen kann

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man wird als Mitarbeitender nicht ausgenommen und die Freizeit und das Private wird respektiert

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Talenten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und die Sozialleistungen stimmen auch

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist da

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein eher junges Unternehmen, aber auch die älteren Kollegen werden integriert

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten, die ich bis jetzt kennenlernen durfte, sind wirklich smart und man kann auf Augenhöhe kommunizieren.

Kommunikation

Generell gute Kommunikation, die Kommunikation zwischen den Departments könnte gefördert werden

Gleichberechtigung

Ich habe keine Unterschiede bemerkt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist sehr inspirierend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur. Sehr freundlich und unstressig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn Geld nicht alles im Leben ist. Der Mensch muss davon leben können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dafür ist man selbst zuständig. In unserem Store herrscht aber grunsätzlich gute Stimmung.

Image

Noch unbekannt, weil Geschäfte nur in Großstädten aber sehr beliebt bei denen die uns kennen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Personal. Management bemüht die Situation zu lösen.

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung kann man sehr schnell aufsteigen. Manager sehr bemüht Talente zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten, lachen und heulen aber immer zusammen. Alle sehr hilfsbereit und nett.

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht.

Arbeitsbedingungen

Schöner Store, Sozialräume auch gut

Kommunikation

Infos werden weiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Klar sind die Aufgaben immer gleich aber vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ein kompletter Wechsel stattfinden. Aktuell ist alles schlecht. Es gibt nette Mitarbeiter, die werden aber sofort vergrauelt.

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in Plastik, selbst ein kleiner Ohrring …

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was dich zum bleiben hält.

Vorgesetztenverhalten

Die Shopmanagerin ist eine Furie! Schreit Personal auf der Fläche während der Öffnungszeiten an ohne Grund.

Kommunikation

0 Sterne wären angebracht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Team
- die Verkehrsanbindung (wofür das Unternehmen ja nicht direkt etwas kann)
- Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt auf der Fläche ist gut - tolles Team! Allerdings wird zu wenig Personal eingeteilt und man soll dennoch das gleiche Arbeitspensum erfüllen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Stressfaktor auswirkt.

Image

Nach außen hui - von innen pfui.

Work-Life-Balance

Viel Work, kaum Life. Durch die übermäßige Auslastung durch zu wenig Personaleinteilung bleibt am Ende des Arbeitstages kaum Kraft, um am Leben teilzunehmen. Bestenfalls ist man jederzeit flexibel und erreichbar. Die Verfügbarkeiten werden allerdings zum Großteil beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind leider keine Optionen bekannt.

Gehalt/Benefits

Unter Berücksichtigung ähnlicher Stellen im Einzelhandel ist die Vergütung unterirdisch und wird "gerechfertigt" mit Sätzen wie "das Unternehmen könne nicht mehr entbehren". Knapp 50 Cent über Mindestlohn ist eine Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reserved versucht nach außen hin nachhaltig zu wirken. Allerdings werden dennoch zum Großteil nicht nachhaltige und umweltschädigende Materialien verwendet. Generell fällt im Arbeitsalltag auch so sehr viel Müll an und dieser wird auch nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben erwähnt ist der Kollegenzusammenhalt größtenteils gut. Allerdings wollen FK zum Teil nicht führen, sondern das Machtgefälle und somit ihre Position ausnutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden prinzipiell berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

FK verhalten sich teilweise kindisch und unprofessionell. Probleme mit dem Arbeitsverhalten von AN werden nicht mit den betroffenen Personen kommuniziert - es wird lieber hinter ihrem Rücken hergezogen. Probleme werden seitens der FK nicht in Vier-Augen-Gesprächen angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind furchtbar. Es wird zu wenig Personal eingeplant, dennoch soll man zu zweit dasselbe Arbeitspensum erfüllen, wie vier oder gar fünf Leute.

Kommunikation

Welche Kommunikation. Wenn ein AN Fehler macht oder die vorgesehenen Aufgaben nicht so erfüllt, wie erwartet, wird kein Vier-Augen-Gespräch und somit eine Lösung mit eben jener Person gesucht. Viel lieber wird hinter ihrem Rücken über die betroffene Person hergezogen und gelästert. Mitarbeiter werden für alles beschuldigt, egal ob der Fehler durch Mitarbeiter verursacht wurde - man wird lieber angeschnauzt. Rationale Kommunikation findet kaum statt.

Gleichberechtigung

Jeder wird unabhängig seines Geschlechts, Alters, der Religion, sexuellen Orientierung oder Ethnie gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht - jeden Tag dieselben Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die kollegen sind sehr nett!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind FAST alle super nett!

Work-Life-Balance

stundenzahl der woche wird zu 90% überschritten, kann man aber auch nichts gegen sagen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr viel müll, durch die ganzen verpackungen

Kollegenzusammenhalt

richtig tolle menschen dort kennengelernt!!
auch neben der arbeitszeit schöne dinge unternommen

Vorgesetztenverhalten

2/3 tuen das sehr gut!!!!

Arbeitsbedingungen

gut, man darf nur sehr selten die fläche verlassen (trinken,kleinigkeit essen, etc.)

Kommunikation

Funktioniert mal besser, mal schlechter! im großen und ganzen aber gut

Interessante Aufgaben

sehr eintönig und langweilig nach einer gewissen zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich werde Reserved zukünftig weder als Mitarbeiter noch als Kunde unterstützen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde dort ziemlich ekelhaft behandelt, die ganzen anderen negativen Bewertungen bestätigen dies

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Reinste Katastrophe es wird nach Fehlern gesucht die man direkt ankreiden kann, diese werden auch nicht unter 4 Augen gesprochen sondern vor einem gesamten Team veröffentlicht

Work-Life-Balance

Man sollte permanent erreichbar sein

Karriere/Weiterbildung

Es wurde vieles versprochen wovon man später nichts mehr wusste man musste sich vieles selbst beibringen oder immer wieder nach fragen

Kollegenzusammenhalt

War ein Kommen und gehen daher auch kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl bekommen den Vorgesetzten egal zu sein

Kommunikation

Man reagierte genervt wenn man zu viele Fragen gestellt hat, ob das so sein soll ? Glaube nicht

Interessante Aufgaben

Es gab keine, es wurden viele Aufgaben versprochen von denen man später nichts mehr wusste also blieb es beim Tische aufräumen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird jeder gleich behandelt, super Kollegenzusammenhalt, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute Beziehung zu den Führungskräften, Mitarbeiterrabatte…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super

Gehalt/Benefits

Könnte besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen überhaupt!

Vorgesetztenverhalten

Top Führungskräfte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Vorgesetze bedanken sich immer bei Mitarbeiter für ihren Einsatz und weisen mit maximalen Nettigkeit ihren Kollegen zurecht bei begangenen Fehlern.

Work-Life-Balance

Kann zwar nicht für andere Filiale reden, aber meine Arbeitszeiten wurden öfters meinem privaten Leben angepasst und nicht andersrum.
Durch diese diese Eigenschaft, Mitarbeitern entgegenzukommen hatte sich Reserved Store meine 3 jährige Loyalität gewonnen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Beförderungen sind möglich. Doch je höher die Beförderung desto hörer sind Ansprüche und Erwartungen.

Gehalt/Benefits

Eine leicht höheres Bezahlung für Sales Assistant wäre empfehlswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl bei Mülltrennung als auch bei gewissen Kleidungsstücke bemüht das Unternehmen Umwelt bewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe viele Menschen kommen und gehen gesehen, doch in den 3 Jahre nur 2 Ausseinandersetzungen zwischen Kollegen bezeugt. Respekt und Teamwork sind das A und O in diesem Store.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, nett und professionell.

Kommunikation

Ich habe heute irgendwo gelesen dass Kommunikation die Sprache der Liebe sein. Das trifft bei Reserved Aachen zu 100%

Gleichberechtigung

Ein sehr multikulturelles Umfeld

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit umfasst mehrere Aufgaben, die Abwechslung von Aufgaben ist vpn daher garantiert.

Fehlte ein Vorgesetzer hatte ich öfters das Vergnügen, zuzusehen wie der Ablauf eines Kassenabschlusses ist. Das fande ich besonders interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

hängt vom Storemanagement ab.

Image

Kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Schichten wurden teils am Tag zuvor geändert (trotz dreitägiger Frist zur Änderung), private Termine mussten verschoben werden. In manchen Fällen wurden Überstunden ohne vorherige Absprache eingetragen. Kommunikation fand in beiden Fällen kaum bis garnicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Kriterien bzw. nichts über die in Stellenanzeigen genannte 'Reserved Academy' bekannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt je nach Verhandlungsglück in Ordnung. Einmalige Sonderzahlung nach min. 1 Jahr Zugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kaum zu spüren. Vieles musste z.B. regelmäßig ausgedruckt werden.

Kollegenzusammenhalt

ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vereinzelt müssen ältere Mitarbeiter/innen schwer tragen.

Vorgesetztenverhalten

Teils unprofessionell und nicht zeitgemäß. Transparente und respektvolle Kommunikation kaum vorhanden. Offensichtliche Differenzen und Uneinigkeit in der Führungsebene, welche oft auf Kosten der Mitarbeiter ging. Kameraüberwachung in allen Räumen (bis auf WC & Umkleide), welche nur bei Verdachtsfällen angemacht werden soll. Leider kam es öfter vor dass der Bildschirm für die Überwachung an war, obwohl der Store noch nicht geöffnet war. Als Grund wurde ein verlorenes Dienstgerät genannt, welches jedoch kaum erkennbar wäre auf den kleinen Bildern.

Arbeitsbedingungen

Neuestes Warenwirtschaftssystem RFID vorhanden. Für Kommunikation mit Area-Mitarbeitern musste zwangsläufig das private Handy benutzt werden. Für iPads oder Firmenhandys gab es kein Budget.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig. Es fanden keine regelmäßigen Meetings mit den Mitarbeitern im Verkauf statt. Eben solche Strukturen waren/sind nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Jede/r wird gleichermaßen behandelt, egal welcher Abstammung.

Interessante Aufgaben

Bei Mangel an Mitarbeitern blieb die eigene Arbeit auf der Strecke.