Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhalten...
Zuerst prüfen wer in welcher Position fachlich und menschlich richtig ist. Beginnend mit der Zentrale in HH.
unbekannt, kann aber nur schlechter werden....
Mindestlohn
Müll wird nicht getrennt
HQ-HR....nicht sachlich und durch Vitamin B besetzt worden. Fehlende Professionalität!
Überwachung in allen Bereichen wie Küche, Lager, Büro und gesamter Verkauf. Dem Mitarbeiter vertrauen? Niemals!
Ausbeutung- wenn man nicht mehr so funktioniert wie es der Arbeitgeber will wird gekündigt ohne ein Wort.- ohne Grund
die Mitarbeiter sollten sozialer und respektvoller behandelt werden. der Personalschlüssel überarbeitet werden - kein Wunder das das unternehmen im schlechten Licht steht- irgendwann holt es jeden ein
viel zu wenig Personal für die anfallenden Aufgaben- purer Stress - hohe Anforderungen die mit dem Personalschlüssel nicht zu erfüllen sind. Druck aus der Chefetage gehörte zur Tagesordnung-unangemessener Ton.
Das Image sinkt was abzusehen war- wie man in den Wals herein ruft zu kommt es wieder raus. Karma
Work-Life- Balance gibt es bei Reserved nicht- es ist normal 6 Tage die Woche zu arbeiten ohne einen freien Tag.
Versprochen wird viel- gehalten wird nichts. Es wird soooo viel versprochen nur damit man wieder Mehrarbeit u Überstunden macht.
das Gehlat für meine Position war ok- wenn man die ewig zusätzliche Arbeit nicht mitzählt
nicht das wofür das Unternehmen vorgibt zu stehen
im allgemeinen ist der Zusammenhalt ganz gut- trotzdem gibt es einige Mitarbeiter die ein falsches Spiel spielen.
Sobald man nicht mehr so springt wie die Vorgesetzten es wollen, alles hinnimmt oder erkrankt gibt es die Kündigung-
es fehlt an allen Ecken und Kanten- für den Arbeitnehmer wird nicht wirklich etwas getan.
fehlerhafte und lückenhafte Kommunikation- Anordnungen sind übertrieben und arbeitnehmerunfreundlich. Gesagtes, durch die Vorgesetzten, wird nicht eingehalten- ständig leere Versprechungen damit man bis zur Erschöpfung arbeitet.
natürlich gab es viel zu tun- Arbeit bis zum umfallen- interessant sind die Aufgaben aber weniger- denn es ist immer das selbe und nicht das was die Position vorgibt zu sein- man ist für alles zuständig und verantwortlich
...
Arbeitsbedinungen,Überstunden, Druck, Führungskräften haben keinen Respekt zu Mitarbeiter
Gehaltserhöhung, mehr Mitarbeiter auf der Flache, besser AUSGEBILDETE FÜHRUNGSKRÄFTE, mehr Urlaub, mehr Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht!
Im Vollzeit gibt es schon dafür keine Chance.
Mitarbeiter mit unbefristeten Arbeitsvertrag haben keine Lust arbeiten.
Die meisten sind ständig krank
Fehlende Sozialkompetenzen, Umgangsformen, nicht alle Mitarbeiter sind Gleichberechtigt.
Freche Menager auf der Fläche ohne keine Kompetenzen.
Ein Urlaub in den gewünschten Termin zu bekommen, an ein Wunder grenzt.
11, 90 euro brutto pro Stunden, keine Zuschlage(Urlaubs-Weihnachtsgeld),
keine Zuschlage für Überstunden, nix!
Ja
Der Store platze vor Ware, also eine breite und tiefe Auswahl für den Kunden. Ich mochte meine direkten Kollegen.
Das ist zu pauschal. Mich wundert das mit einer solchen Politik, Vision ein Unternehmen bestehen bleiben kann. Viele zu viele Mitarbeiterwechsel. Keine Beständigkeit.
Respekt. Nutzen der Talente die sich bewusst für Reserved entschieden haben. Menschlichkeit hat noch keinem Unternehmen geschadet.
Innerhalb der Stores ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter sehr gut, jedoch gibt es keine Verbindung zum Management. Man arbeitet aneinander vorbei. Die Luft innerhalb vom Store ist zum schneiden, dies bekommt auch der Kunde mit
Es kennt keiner und die die es kennen sind auch nicht die größten Fans. Das Image ist beliebig. Es hat niemand drauf gewartet und es wird auch niemand vermissen
Es wird viel gefordert aber nichts zurück gegegeben, Dies ist schade, da Mitarbeiter motiviert und ambitioniert sind, allerdings werden diese nicht mit Respekt behandelt. Schichten sind der Wahnsinn, es wird nicht drauf geachtet ob jemand Familie hat etc. Ich stand vor den Mitarbeitern und habe mich schlecht gefühlt, aber dies war vom Management gewünscht.
Für Mitarbeiter aus dem polnischen Sprachraum in Ordnung da die Kommunikation untereinander mit dem HQ gut funktioniert. Alle anderen Erfahrenen müssen schauen wo sie bleiben, bei uns blieben sie in diesem Fall nicht bei Reserved
Eine Familie kann man davon nicht ernähren. Bei uns gab es viele die Zweit-/Drittjobs machen mussten um normal leben zu können.
Plastik, Plastik, Plastik. Eine Absolute Wegwerfgesellschaft. Lieferung kam bei uns mit eigenen Trucks zweimal die Woche aus Polen. Umweltbewusst ist anders.
Innerhalb der Mitarbeiter auf der Fläche super, aber ich glaube Schicksal verbindet. Zusammenhalt mit dem Management schlecht, jeder wurde gelockt mit großen Versprechungen und Möglichkeiten, von daher ist sich jeder selbst am wichtigsten.
Gibt es kaum, jeder mit Berufserfahrung und Verstand fängt garnicht erst an, es ist schon Ausbeute, man wird nicht nach Tarif bezahlt, keine Sonderleistungen, Freizeitausgleich. Jeder der ein leben bestreiten muss oder eine Familie finanzieren muss hat bei Reserved keine Chance mit dem Gehalt
Unmöglich. RESPEKT und Umgangsformen fehlen komplett. Man ist beschämt wie der Umgang ist und möchte nicht mit dem Unternehmen in Zusammenhang gebracht werden.
Motto ist MACHEN; egal wie. Arbeitssicherheit, ein adequater Pausenraum, alles Fehlanzeige.
Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist wird kommuniziert. Es ist allerdings keine konstruktieve Kommunikation, der schwarze Peter wird immer weit weg geschoben von einem selbst
Alles sitzen zusammen im sinkenden Boot. Schützende Hand über SM, was sehr schade ist da nicht reflektiert wird.
Es ist eine klassische Retail Atmosphere. Man erledigt die offensichtlichen Tätigkeiten. Monoton vielleicht aber es weicht nicht von den Tätigkeiten der Mitbewerber ab
Mir persönlich hat es sehr gut gefallen und bin davon ausgegangen, dass ich länger im Unternehmen da bleibe...
Gehaltserhöhung ist anscheinend ein "Tabuthema", lieber gar nicht ansprechen...
Es gab viele gute Mitarbeiter, die einfach gegangen sind, weil sie keine Gehaltserhöhung bekommen haben...obwohl sie eine verdient hätten....ich gehöre meiner Meinung dazu:)
Nette Atmosphäre und es wurde auf mich eingegangen
Nix
Ich fand alles okay
Durchweg gut. Nur eine Person die am längsten dabei ist, ist mit Ihren Launen unerträglich.
Einzelhandel halt, aber dafür gut
Kann mehr sein
Wir waren immer ein Team
Bis auf eine Person gut
Gut
Naja als Aushilfe nunmal eingeschränkt
Man wird wertgeschätzt
nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Sympathie erkennen.Umgang mit Kunden .Gerechter Umgang mit Arbeitern.
Wenn er schlechte Laune hat an allen rauslassen wie er lust hat
Ruhiger angehen lassen. Keinen stress verbreiten wobei man es kläre ´n kann.
Meine persönliche Work - Life - Balance ist perfekt.
Ich kann mich kreativ am Arbeitsleben beteiligen und meine Meinung wird respektiert.
Die Kommunikation zwischen der Hauptzentrale und den einzelnen Stores.
Umweltbewusstsein könnte viel stärker ausgebaut werden.
Gehälter müssten an den Markt angepasst werden.
Sinnvolle Unterstützung bei täglichen An- & Abreisen aus anderen Städten.
Arbeitstmosphäre, man konnte mit jedem Problem zu den Führungskräften gehen, man wusste mindestens 3 Wochen im Voraus wie man arbeiten muss und konnte man kurzfristig die Schichten tauschen oder eventuell frei machen.
Gehalt
Gehalt nach Tarif bezahlen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen, bessere Karriere Chancen anbieten, mehr Umweltbewusstsein z. B Plastik Tüten abschaffen, Kartons nochmal verwenden.
Super Atmosphäre ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Eigentlich ist das Image ganz gut. Die Firma ist noch nicht ganz bekannt.
So wie überall im Einzelhandel. Die Manager versuchen auch wunschfreie Tage zu berücksichtigen wenn es klappt. Es gibt auch eine Möglichkeit eine Schicht kurzfristig mit Kollegen zu tauschen.
Kariere Möglichkeiten sind nicht so gut. Habe von einigen Kollegen gehört, dass sie sich auf höhere Position beworben haben und dann nur ewig hingehalten wurden und im Endeffekt wurde jemand von draußen eingestellt.
Das ist der größte Kritikpunkt. RESERVED zahlt gerade Mal Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Für die Leistung die man bringen muss, ist es einfach zu wenig. Mitarbeiterrabatt ist auch ein Witz, weil der immer erst ab 20€ Einkaufswert gewährt wird. Es gibt nur befristete Verträge. Ich glaube, ein paar Mitarbeiter, die schon lange dabei sind haben unbefristete Verträge aber die mussten dafür sehr lange im Betrieb sein.
Lieferungen wurden zu viel in Plastik eingepackt. Manche Kartons wurden nur halb gemacht. Kartons werden nach der Lieferung nicht mehr verwendet. Bei Tüten gibt es keine klare Linie. Manchmal gibt es Papier- manchmal Plastiktüten, die kostenlos an Kunden verteilt werden. Da sollte man lieber komplett auf Papiertüten umstellen und von Kunden bezahlen lassen.
In der Filiale auf der Königstr war er super. Wie es in anderen stores aussiehst kann ich nicht beurteilen. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Das Team ist eigentlich jung aber es gibt auch ältere Mitarbeiter die lange in der Firma sind und werden auch gleich behandelt
Eigentlich ganz gut, mit manchen Führungskräften konnte man besser. Aber alle hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und Problemen.
Klima im ganzen Haus hat nie richtig funktioniert. Manche Etagen waren zu kühl, andere dafür zu warm. Gut finde ich Pausenraum mit Fenstern und Tageslicht. Wasser, Tee und Kaffee wurden kostenlos gestellt.
Aufgaben wurden immer klar verteilt. Zahlen und Ziele wurden immer mit den Verkäufern besprochen. Es wurden regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Habe nichts negatives erlebt
Führungskräfte haben schon versucht Abwechslung zu schaffen. Mal Kasse, mal Anprobe, VM helfen..
So verdient kununu Geld.