Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kollegium und einige Vorarbeiter inklusive Vorsitzender.
Das Team in Reserved Essen ist sehr sympatisch und positiv. Ich habe gerne dort gearbeitet, da es mir eine menge Spaß gemacht hat.
Das spontane Ändern der Arbeitspläne. Man musste jeden Tag nachschauen, ob sich etwas geändert hat. Außerdem musste man flexibel sein, was als Studentin meistens nicht der Fall ist.
Das Gehalt, keine spontanen Planänderungen und die Reparatur der Klima-Anlage.
Die Sale-Zeit war meistens eine Katastrophe, da alle unter Stress waren, aber diese Momente existieren in jedem Einzelhandel.
Die Pläne wurden meistteils geändert. Daher musste man jeden Tag online nachschauen, ob es eine Änderung gab.
Für die Mühe ist der Mindestlohn leider etwas wenig
Die Kollegen waren alle sympatisch und nett. Natürlich gibt es den Einen oder Anderen, mit dem man sich nicht versteht, doch damit konnte man leben
Die Klima Anlage war meistens kaputt. Das sollte auch mal geändert werden.
Wer Spaß beim Aufräumen oder Kassieren hat, wird sich bei diesem Beruf nicht langweilen
Zusammenhalt im Team und unter den Mitarbeiter
Mitarbeiter aus Polen werden bevorzugt
Schlechte Gehälter trotz Erfahrung
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Zu viel Videoüberwachung
Zu viele Kontrollen von Polen
VM‘s haben nur Frühschicht und WE frei
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr Kommunikation
Schulungen für alle
Unterschiedliche Gehälter
Mitarbeiter mehr Vertrauen
Weniger Videoüberwachung
Nicht regelmäßig den Namen ändern, dass jeder die Chance auf einen unbefristeten Vertrag hat!
Den Schrott aussortieren und gute Mitarbeiter da lassen.
Weniger Kontrollen durch Polen
Dank meiner lieben Arbeitskollegen bin ich gerne zur Arbeit gegangen! Es war schon eine familiäre Atmosphäre in der Arbeit. Probleme konnten wir eigentlich immer gut unter uns regeln! Führungskräfte interessieren sowieso nur Zahlen..
Zu viel Müll! Aber der Müll passt zur Firma!
Man kriegt keine Schulungen.. Mitarbeiter die keine Schulung bekommen haben, lernen neue Mitarbeiter ein.. Kasse musste ich mir damals selber bei bringen! An Führungspositionen kommt man nur, wenn man connection hat!
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld! Mit diesen Personalgutscheinen kann man sich nur den Hintern abwischen! Für Weihnachtsfeiern kriegt man leppige 20€ pro Kopf! Jeder kriegt das selbe Gehalt! Es wird nicht auf Erfahrung und alles geachtet! Egal welche Position, alle haben das selbe Geld!
Zu viel Müll und Plastik
Danke, an all meinen Kollegen die mir meine zwei Jahre in dieser Drecks Firma verschönert haben! Ohne euch wäre ich schon lange gegangen..
Wurden bei uns nie benachteiligt!
Wenn dich ein Vorgesetzter nicht mochte, hat er dir das deutlich gezeigt! Lieblinge werden bevorzugt und dürfen machen was sie wollen. Ich war ein Liebling
Für die Arbeit definitiv zu wenig Geld! Außerdem kriegen Mitarbeiter die kaum deutsch können und keine Schule abgeschlossen haben, mehr Geld wie Mitarbeiter mit deutsch Kenntnissen und Schulabschluss! Und die hatten teilweise weniger Verantwortung wie ich es hatte! Für die Sicherheit ist auch nicht gesorgt! Man wird auf allen Seiten spioniert über Kameras!
Kommunikation gab es so gut wie nie! Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern! Die Lieblinge von Führungskräften werden in allem eingeweiht (auch in Dinge, die uns eigentlich weniger interessieren sollten).. In Meetings hört man immer das selbe (Zahlen oder die Polen kommen, schaut das alles passt)..
Wie auch oben schon beschrieben! Lieblinge werden bevorzugt
Immer das gleiche.. Ich war überwiegend an der Kasse oder auch auf der Fläche.. in die Anprobe musste ich nur selten
-keine Ahnung
- jede Woche Kündigungen
-wenige Leute und viel arbeit
-Büro Hamburg kommt nur zum "Hallo" und "Tschüss", sind nicht mal 5min anwesend
-Wenn Besuch aus Polen wird alles verschwiegen
-RSM sind die schlimmsten, nur max 3Std da und schlecht gelaunt
Die Ware
Zu viel unqualifiziertes Personal.
Neues HR!
Alle lästern immer und überall, selbst die Führungskräfte.
Niemand würde diesen Arbeitgeber Freunden weiterempfehlen!
Kunden merken auch oft genug das im Shop was nicht stimmt. Fragen sogar direkt nach.
Auch von außen nur am vorbei laufen sieht Mann anhand von dreckigen Fenstern sowie leeren Ständern und schlechten Merchandise das die Firma Probleme hat.
Es gibt überhaupt kein System. Freizeitwünsche werden nicht berücksichtigt.sind ja nur wünsche.
Urlaube werden sehr kurzfristig genehmigt.oft auch garnicht!
Schichten werden teilweise mehrmals die Woche geändert!
Nur wenn Mann keine eigene Meinung hat!
In diesem Irrenhaus erstaunlich gut.
Keine
Nur Faulheit und geläster!
Keiner weiß, wer, wem, was, gesagt hat.
Es geht nach Sympathie
Kabine und Kasse.. Tag für Tag
Gehalt.
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Schlechte Arbeitszeiten.
Personalrabatt.
Lieblinge bevorzugen.
Die Mitarbeiter nicht schätzen.
Manager helfen nicht auf der Fläche oder kaum.
Wenn man sich krank meldet, wird man dargestellt, als ob man nicht krank sei und es wird von den Managern kein "gute Besserung" gewünscht.
Viel Lästereien auch über Ex-Mitarbeiter.
Man wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr.
Mehr Gehalt.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Personalrabatt wie bei anderen Firmen anpassen, zum Beispiel mit einer Personalkarte 20% oder so in der Art.
Neutral alle behandeln.
Respektvoller Umgang.
Führungskräfte und Manager richtig aussuchen.
Sich zeit nehmen für die Mitarbeiter und deren Angelegenheiten.
Arbeitszeiten besser einplanen.
Kollegenzusammenhalt war einmal. Ist schon lange nicht mehr wie es einmal war. Es gibt Lieblinge und eben Mitarbeiter, die man nicht mag.
Müssen noch sehr sehr viel an sich arbeiten! Zum Teil viel zu altbacken in vielen Dingen und dabei gibt es dieses Unternehmen seit 4 Jahren in Deutschland.
Überstunden werden verlangt, man darf aber im Gegenzug nicht selber entscheiden, wann man sie abbauen will. Es wird einem gesagt "du bleibst bis du das alles fertig gemacht hast". Egal ob man dabei dann am Ende 12 Stunden gearbeitet hat oder nicht. Interessiert keinen.
Leere Versprechen und nichts dahinter!! Kollegen, die seit Jahren auf mehr Gehalt hofften und gewartet haben, haben bis jetzt nichts bekommen und sind am Ende alle gegangen. Man wird für die ganze Arbeit die man dort leisten MUSS viel zu schlecht bezahlt!!
Mindestlohn für einen Verkäufer in Vollzeit!!! KEIN Urlaubs-und Weihnachtsgeld!!! Keine Goodies. Personalrabatt beträgt 5€ pro 20€ Einkaufs20€ wert. Unter 20 bekommt man keinen Rabatt. Es wird gespart und gedrückt wo es nur geht.
Zu viel Müll.
Jeder schaut nach sich selber und seinen Vorteilen.
Respektlos. Lieblinge werden bevorzugt. Die "Mäuschen" des Chefs werden in alles einbezogen, auch in Dinge, die sie nichts angehen. Viel Gerede, wenig bis kaum Taten. Schlechte Laune des Chefs muss man mit Respektlosen Sprüchen ertragen.
Könnte besser sein.
Ständig wissen andere Mitarbeiter Sachen, die sie nichts angehen. Wichtige Dinge werden dafür nicht an alle weiter getragen oder zum Teil falsch.
Wie oben genannt. Lieblinge und die "Mäuschen" werden immer bevorzugt.
Immer mehr Aufgaben und immer mehr Stellenabbau. Gehaltserhöhung wird versprochen und dann kommt nichts
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Ihnen das Arbeiten nicht schwerer sondern angenehmer machen
Die Mode, Mitarbeiter Rabatte und nicht soviel Druck.
Zu viele Kamera Kontrollen. Generell zu viele Kontrollen... vertraut ihr uns nicht ??
Mehr Gehalt. Aussortieren der Führungskräfte die nur im Büro sitzen, am Handy sind und Lestern !!! Mehr Kontrolle der Führungskräfte wenn Filialleiter nicht im Store ist oder im Urlaub!!
Durch unseren neuen Filialleiter viel angenehmer, endlich eine TEAM atmosphere !
Durch die Öffnungszeiten im milaneo nur bedingt gegeben. Aber Manager geht Kompromisse ein.
Wer Interesse hat und mehr machen möchte bekommt vom Chef die Möglichkeit. Oft wurden aber Mitarbeiter auch schon hingehalten in der Vergangenheit. Falsche Personen sind an gewisse Positionen durch schleimen gekommen.
Leider immer noch viel zu wenig. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Viel besser wie früher.
Streng aber fair. Engagement wird endlich geschätzt und auch anerkannt. Diese strenge hat diese Filiale gebraucht ! Andere Manager sollten sich Beispiel nehmen und weniger im Büro sitzen und uns kontrollieren !!!! Und das seit Jahren
Es gibt täglich morgens und abends nach Ladenschluss Meetings.
Eher immer das gleiche als Verkäufer.
Man kann mit ihm Kompromisse machen
Vertraut nicht richtig in seinem Mitarbeiter
Die Filialen richtig besetzen Supervisor sowie Verkäufer
Mit einer guten Laune kann man das doch durchstehen
Typisch fast-Fashion / nicht so bekannt
Man muss dafür etwa. kämpfen
Ich hoffentlich danach kriege ich eine höheren Position als Sales Assistent
Erfahrung !
Ich habe so viel Spaß mit den Kollegen
Durchschnitts Alter 35
Man muss die immer jagen
Könnte man wesentlich verbessern
Viele fehlende Infos
mindestens eine Erhöhung nach einem Jahr wäre schön
Also ich kann nicht meckern
Eher im Frühschicht / kann monoton werden
Der Arbeitgeber war stets freundlich und hatte immer ein offenes Ohr für mich. Als Student war man sehr flexibel, man konnte seine Arbeitszeiten an seinen Stundenplan anpassen.
Zu einigen Zeiten wurde ich zu wenig eingesetzt im Einsatzplan.
Die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter sollten mehr involviert werden.
Eine Gehaltserhöhung würde jeden Arbeitnehmer motivieren.
Plastiktüten sollten abgeschafft werden.
Geleistete Arbeit wird vom Arbeitgeber gesehen. Es sollte jedoch öfter ein Lob ausgesprochen werden.
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Urlaubsgeld für jeden, auch für Aushilfskräfte. Eine kleine Gehaltserhöhung wäre super.
Teilweise hatten wir schon Papiertüten. Jedoch wäre es super, wenn die Plastiktüten komplett abgeschafft werden. Das würden auch die Kunden bevorzugen.
Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen sich untereinander immer gut verstehen und gut miteinander klarkommen.
Viele der Arbeitnehmer sind jung, jedoch sind auch einige ältere dabei.
Bis auf einige Ausnahmen waren die Vorgesetzten immer freundlich, besonders der Store Manager. Ich wurde auch nicht herablassend behandelt.
Die Klimaanlage sollte einwandfrei funktionieren.
Der Arbeitgeber bringt jeden seiner Mitarbeiter auf den neuesten Stand, sobald es Neuigkeiten oder neue Regelungen gibt.
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau. Das sollte aber auch selbstverständlich sein heutzutage.
Wie das Geld zum Fenster raus
alles
Kirtisch die Führung anschauen - alle zusammen.
Atmosphäre? ...vergäblich!
Nach aussen denken sie sind top aber hintenrum - oh je!
Jeder Tag ist anbders, immer länger bleiben und alles machen ohne zu Fragen.
MIndestlohn. keine extrasgeld. kein weihnachten.
Tüten Tüten Tüten - jedes teil in Tüten
Von Ankunft bis Kunde
Hier sagt jeder über jeden alles
SItzen nur rum und jeder weiss es
Ware auf Boden in Lager und Verkauf bei Lieferung
Flurfunk ist besser als jedes andere Kommunikationsmittel
Jeder hat nur seine Liebling.
kassieren, putzen, aufräumen, putzen, kassieren,....
So verdient kununu Geld.