LPP 

Deutschland 

GmbH 

( 

vormals 

Reserved 

GmbH 

)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während des Lockdowns volle Gehaltszahlungen. Niemand hatte Einbußen. Das war sehr nett. Es macht aber nicht das gut, was zur Zeit abgeht. Motivation kann man sich nicht erkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich bei Benefits nur 2 Sachen anklicken kann. Wobei die Verkehrsanbindung ja nicht wirklich deren Verdienst ist.
Es gibt soooooo viele Mitarbeiter, die seit Eintritt das gleiche verdienen ( 3-5 Jahre Zugehörigkeit). Jetzt ist die Ausrede Corona. Aber mal ganz ehrlich, vorher gab es die ja auch schon nicht, die Erhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Seid mal wirklich nah am Mitarbeiter. Nicht aushorchen, sondern mit denen gemeinschaftlich Sachen erarbeiten und sie kennenlernen. Und setzt euch alle endlich mal ein. Polen muss klar gemacht werden, dass man hier nicht mit Angst und Druck arbeiten kann. In Polen geht das, da sie jeden Tag die Leute kündigen können. In Deutschland muss anders gearbeitet werden. Solange das niemand versteht, ist die Fluktuation weiterhin Katastrophal

Arbeitsatmosphäre

Untereinander versteht man sich gut, aber der Druck aus Polen ist nicht auszuhalten. Es werden Vorgaben gesetzt, die einfach nicht zu erreichen sind. Und wenn man sie nicht erreicht dann wird mit Abmahnung gedroht. Die Mitarbeiter im Unternehmen wissen sich einfach nicht mehr zu helfen.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Grenzen. Man darf ja eh nicht mehr Stunden ausgeben. Und das irgendjemand in seiner Freizeit Sachen für das Unternehmen erledigt, die Zeiten sind lange vorbei. Es wird einen eh nicht gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell befördert werden. Aber oft nur, weil sie keinen anderen haben. Leidtragende sind dann die Mitarbeiter im Store.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiter geben ihr bestes. Sie sind auch alle sehr nett uns gegenüber und leben in der Realität. Alle anderen Vorgesetzten kann man vergessen. Die Perso schreibt immer unter diesen ganzen Bewertungen, dass man sich gerne mit denen in Verbindung setzen kann damit sie etwas verbessern können. Aber mal ganz ehrlich. Wer kämpft denn wirklich um Verbesserungen? Niemand. Polen gibt vor und das muss umgesetzt werden. Da hat keiner Mitspracherecht. Wie oft haben Mitarbeiter am Telefon in der Perso schon geweint oder gesagt sie können einfach nicht mehr. Habt ihr euch dann auch wirklich für die Mitarbeiter eingesetzt??? Kämpft ihr für bessere Arbeitsbedingungen? Geht irgendjemand aus der Perso auch nur einmal von euch in die Filiale und schaut sich das mal detailliert an, was zu erreichen ist mit welchem Personalschlüssel? Ich habe von KEINEN VORGESETZTEN bis heute mal einen TIP erhalten, wie ich es schaffe, das umzusetzen. Es kann mir keiner erklären. Leute, es liegt nicht daran, dass wir nicht wollen. Wir wissen bloß nicht wie. Btw... Polen kann es uns auch nicht erklären. Zahlen abliefern , das ist die Devise!

Arbeitsbedingungen

Habe ich schon genug zu geschrieben. In keinen anderen Unternehmen, werden so viele Manager aktuell gesucht. Die meisten kündigen direkt wieder. Mehr als die Hälfte sucht eh gerade einen neuen Job. Rosige Zeiten werden also auftreten. Viel Spaß.

Kommunikation

Katastrophe!!! Von manchen bekommt man 2x im Jahr eine E-Mail und darin wird man gerügt oder wieder irgendwelche Neuen Regeln an die man sich halten muss. Diese E-Mails sind unfreundlich und haben absolut nichts mit Freundlichkeit zu tun. Sie kommen aus der Perso oder aus Polen. Mitarbeitermotivation sieht anders aus!

Interessante Aufgaben

Technisch super aufgestellt. Moderne Programme. Man kommt mit mehr Bereichen in Berührung , als in anderen Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung- wenn man nicht mehr so funktioniert wie es der Arbeitgeber will wird gekündigt ohne ein Wort.- ohne Grund

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter sollten sozialer und respektvoller behandelt werden. der Personalschlüssel überarbeitet werden - kein Wunder das das unternehmen im schlechten Licht steht- irgendwann holt es jeden ein

Arbeitsatmosphäre

viel zu wenig Personal für die anfallenden Aufgaben- purer Stress - hohe Anforderungen die mit dem Personalschlüssel nicht zu erfüllen sind. Druck aus der Chefetage gehörte zur Tagesordnung-unangemessener Ton.

Image

Das Image sinkt was abzusehen war- wie man in den Wals herein ruft zu kommt es wieder raus. Karma

Work-Life-Balance

Work-Life- Balance gibt es bei Reserved nicht- es ist normal 6 Tage die Woche zu arbeiten ohne einen freien Tag.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel- gehalten wird nichts. Es wird soooo viel versprochen nur damit man wieder Mehrarbeit u Überstunden macht.

Gehalt/Benefits

das Gehlat für meine Position war ok- wenn man die ewig zusätzliche Arbeit nicht mitzählt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht das wofür das Unternehmen vorgibt zu stehen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sobald man nicht mehr so springt wie die Vorgesetzten es wollen, alles hinnimmt oder erkrankt gibt es die Kündigung-

Arbeitsbedingungen

es fehlt an allen Ecken und Kanten- für den Arbeitnehmer wird nicht wirklich etwas getan.

Kommunikation

fehlerhafte und lückenhafte Kommunikation- Anordnungen sind übertrieben und arbeitnehmerunfreundlich. Gesagtes, durch die Vorgesetzten, wird nicht eingehalten- ständig leere Versprechungen damit man bis zur Erschöpfung arbeitet.

Interessante Aufgaben

natürlich gab es viel zu tun- Arbeit bis zum umfallen- interessant sind die Aufgaben aber weniger- denn es ist immer das selbe und nicht das was die Position vorgibt zu sein- man ist für alles zuständig und verantwortlich

Verbesserungsvorschläge

Verhaltensweisen von oder für Führungskräfte schulen.

Arbeitsatmosphäre

Alle gegen alle.....

Image

Es kennt noch nicht jeder. Aber es wird immer bekannter.

Work-Life-Balance

Wünsche werden beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Intern für Freunde der Führungskräfte super

Gehalt/Benefits

Polnisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik, Plastik, überall Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Oft launisch und unprofessionell. Aber nicht alle.

Arbeitsbedingungen

Klima zu kalt.

Kommunikation

Nur ,,Mini-Meetings'' aber auch erst seit Februar...

Gleichberechtigung

Nur Freunde oder Vitamin B hat Chancen.

Interessante Aufgaben

Nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedinungen,Überstunden, Druck, Führungskräften haben keinen Respekt zu Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung, mehr Mitarbeiter auf der Flache, besser AUSGEBILDETE FÜHRUNGSKRÄFTE, mehr Urlaub, mehr Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Schlecht!

Work-Life-Balance

Im Vollzeit gibt es schon dafür keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Sozialkompetenzen, Umgangsformen, nicht alle Mitarbeiter sind Gleichberechtigt.
Freche Menager auf der Fläche ohne keine Kompetenzen.

Kommunikation

Ein Urlaub in den gewünschten Termin zu bekommen, an ein Wunder grenzt.

Gehalt/Benefits

11, 90 euro brutto pro Stunden, keine Zuschlage(Urlaubs-Weihnachtsgeld),
keine Zuschlage für Überstunden, nix!

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde von Anfang an sehr herzlich im Unternehmen aufgenommen, sodass ich mich schnell wohlgefühlt habe. In Feedbackgesprächen konnte ich Wünsche äußern, was ich gern lernen und in welche Bereiche der Personalabteilung ich eingebunden werden möchte. Dahingehend habe ich verschiedene kleinere Projekte übernehmen dürfen und konnte die Personalreferenten in ihren Projekten auch unterstützen. Ich durfte eine Schulung mitmachen, die mich sehr interessiert hat, da ich dieses Gebiet nicht im Studium hatte. Rundum ein tolles Praktikum, in dem ich sehr viel lernen konnte. Mit den Kollegen hat man sehr viel Spaß, sodass es mir schwer gefallen ist zu gehen :-) Absolut empfehlenswert, wenn man viele Seiten der Personalarbeit kennenlernen möchte!

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Feedbackgespräche, Weiterbildungen durch die RESERVED ACADEMY möglich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Headquarter in der schönen Speicherstadt besitzt in der modernen Einrichtung Startup-Charme - hier arbeitet man gern!

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr locker und nahezu familiär.

Interessante Aufgaben

Einbindung und eigenständige Übernahme von spannenden Projekten in vielen verschiedenen Bereichen der Personalarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Store platze vor Ware, also eine breite und tiefe Auswahl für den Kunden. Ich mochte meine direkten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist zu pauschal. Mich wundert das mit einer solchen Politik, Vision ein Unternehmen bestehen bleiben kann. Viele zu viele Mitarbeiterwechsel. Keine Beständigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Respekt. Nutzen der Talente die sich bewusst für Reserved entschieden haben. Menschlichkeit hat noch keinem Unternehmen geschadet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Stores ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter sehr gut, jedoch gibt es keine Verbindung zum Management. Man arbeitet aneinander vorbei. Die Luft innerhalb vom Store ist zum schneiden, dies bekommt auch der Kunde mit

Image

Es kennt keiner und die die es kennen sind auch nicht die größten Fans. Das Image ist beliebig. Es hat niemand drauf gewartet und es wird auch niemand vermissen

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert aber nichts zurück gegegeben, Dies ist schade, da Mitarbeiter motiviert und ambitioniert sind, allerdings werden diese nicht mit Respekt behandelt. Schichten sind der Wahnsinn, es wird nicht drauf geachtet ob jemand Familie hat etc. Ich stand vor den Mitarbeitern und habe mich schlecht gefühlt, aber dies war vom Management gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter aus dem polnischen Sprachraum in Ordnung da die Kommunikation untereinander mit dem HQ gut funktioniert. Alle anderen Erfahrenen müssen schauen wo sie bleiben, bei uns blieben sie in diesem Fall nicht bei Reserved

Gehalt/Benefits

Eine Familie kann man davon nicht ernähren. Bei uns gab es viele die Zweit-/Drittjobs machen mussten um normal leben zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik, Plastik, Plastik. Eine Absolute Wegwerfgesellschaft. Lieferung kam bei uns mit eigenen Trucks zweimal die Woche aus Polen. Umweltbewusst ist anders.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, jeder mit Berufserfahrung und Verstand fängt garnicht erst an, es ist schon Ausbeute, man wird nicht nach Tarif bezahlt, keine Sonderleistungen, Freizeitausgleich. Jeder der ein leben bestreiten muss oder eine Familie finanzieren muss hat bei Reserved keine Chance mit dem Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. RESPEKT und Umgangsformen fehlen komplett. Man ist beschämt wie der Umgang ist und möchte nicht mit dem Unternehmen in Zusammenhang gebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Motto ist MACHEN; egal wie. Arbeitssicherheit, ein adequater Pausenraum, alles Fehlanzeige.

Kommunikation

Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist wird kommuniziert. Es ist allerdings keine konstruktieve Kommunikation, der schwarze Peter wird immer weit weg geschoben von einem selbst

Gleichberechtigung

Alles sitzen zusammen im sinkenden Boot. Schützende Hand über SM, was sehr schade ist da nicht reflektiert wird.

Interessante Aufgaben

Es ist eine klassische Retail Atmosphere. Man erledigt die offensichtlichen Tätigkeiten. Monoton vielleicht aber es weicht nicht von den Tätigkeiten der Mitbewerber ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Atmosphäre und es wurde auf mich eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alles okay

Arbeitsatmosphäre

Durchweg gut. Nur eine Person die am längsten dabei ist, ist mit Ihren Launen unerträglich.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt, aber dafür gut

Gehalt/Benefits

Kann mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Person gut

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Naja als Aushilfe nunmal eingeschränkt