Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Filialleitung hinterließ auf mich keinen professionellen Eindruck. Entscheidungen wirkten häufig emotional statt sachlich. Rückmeldungen waren oft respektlos formuliert, und Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht professionell gelöst. Dadurch entstand ein Arbeitsklima, das von Unsicherheit und Misstrauen geprägt war.
Außerdem habe ich mehrfach erlebt, dass über andere Mitarbeitende gesprochen wurde, anstatt Probleme direkt mit den betroffenen Personen zu klären. Das hat mein Vertrauen in die Führung deutlich beeinträchtigt.
Die Storemanagerin kündigen
Die Arbeitsatmosphäre war von Druck und Unsicherheit geprägt. Wertschätzung für die Mitarbeitenden habe ich nur selten erlebt.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine persönliche Erfahrung in der Filiale war jedoch das Gegenteil. Unprofessionelle Führung und mangelnde Wertschätzung haben das Unternehmensimage für mich stark beschädigt
Kurzfristige Änderungen und hoher Leistungsdruck erschwerten eine gesunde Work-Life-Balance.
Für die Vielzahl an Aufgaben und die hohe Verantwortung war die Vergütung aus meiner Sicht deutlich zu gering.
Leider gab es wenig gegenseitige Unterstützung. Das Arbeitsklima war eher von Konflikten als von Teamgeist geprägt.
Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.
Die Führung wirkte auf mich teilweise überfordert und wenig lösungsorientiert. Entscheidungen wurden emotional getroffen, und der Umgangston empfand ich mehrfach als unhöflich. Zusätzlich en
Der Arbeitsdruck war hoch. Kurzfristige Änderungen und mangelnde Planung erschwerten den Arbeitsalltag zusätzlich
Wichtige Informationen wurden oft nicht transparent kommuniziert. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Entscheidungen wirkten teilweise unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar.
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant. Leider wurden die positiven Aspekte durch die Arbeitsatmosphäre und die Führung überschattet.
Alles oben zu entnehmen. Alles andere würde den Rahmen sprengen
Mitarbeiter würdigen bevor es zu spät ist, klar kommunizieren, nicht lügen, REChtZEITIGE KOMMUNIKATION
Die Atmosphäre hat von den Kolleginnen und Kollegen gelebt. Nach dem Wechsel unserer Vorgesetzten hatten wir lange nur einen Vorgesetzten, der seine Lieblinge hatte und die anderen und ihre Wünsche ignoriert hat. Wenn er uns gebraucht hat mussten wir alles und mehr geben.
Nach außen hin auch nicht mehr das was es mal war
Kaum vorhanden. Wenn man als Aushilfe an einem Samstag wegen Familienfeiern oder ähnlichem nicht kommen konnte wurden stattdessen unentschuldigte Fehltage eingetragen/ gilt auch bei Krankheit an Samstagen (woher soll mein Hausarzt samstags eine AU ausstellen, nachreichen am Montag war keine Option)
Allein der Aufstieg zu Teilzeit von Minijob wird den wenigsten ermöglicht
Mindestlohn…
Mitarbeiter gehen lassen die ihre Arbeit gut gemacht haben und angewiesen auf ihren Job waren…
Die Kolleginnen sind das einzig positive was ich anzumerken habe. Alle super herzlich und einfühlsam bis auf 2 Ausnahmen. Sie haben den Alltag sehr angenehm gestaltet.
Kein Respekt vor Dienstälteren. Man hat jeden langjährigen Mitarbeiter gehen lassen.
Der Deputy Store Manager war absolut hinterhältig und hat mir ins Gesicht gelogen, jedes Mal wenn ich was auf dem Herzen hatte wurde gesagt er würde dran arbeiten nur damit es schlimmer wird. Mir wurden wichtige Details vorenthalten was dann dazu führte dass ich gehen musste. Selbst immer zum Rauchen mit den Lieblingen verschwunden um die anderen schuften zu lassen.
Bei 9 Stunden stehen war es nicht einmal erlaubt sich für 5 Minuten in die Küche zu setzen . Trinken war auch nicht gern gesehen, dafür immer schön bei der Klimaanlage gespart
Ein Fremdwort hier. Es werden leere Versprechen gemacht, Kolleginnen ausgenutzt um stressige Zeiten zu überwältigen nur um sie dann gehen zu lassen.
Nicht vorhanden. Die Lieblinge werden bevorzugt.
Ich habe in diesem einen Jahr nur die Fläche aufgeräumt nach wiederholtem Erwähnen dass ich auch mal an die Kasse möchte wurde dies immer ignoriert.
Jetzt alles
Jetzt läuft einfach nichts
Seit dem unsere Store Managerin weg ist gibt es nur noch Probleme. Laden geht runter
Nichts
Alles von Bezahlung bis zur Arbeitsweise
Alles eigentlich muss der Laden schließen
Es ist schrecklich hier zu arbeiten ständig unter Druck
Unmöglich
Es gibt keine erfahrene Führung sogar die Area Manager wenn die mal da sind, sind überfordert
Nichts! Der schlechteste Arbeitsplatz, den ich je hatte
Nahezu alles! Kein Interesse an vernünftigem Arbeitsklima. Nur an Umsatz. Mobbing, Diskriminierung, mangelnde Arbeitssicherung, schlechte Bezahlung und unfaire Behandlung sind an der Tagesordnung.
Das Geschäft könnte ein Flaggschiff sein! Wieso die Geschäftsleitung nicht sieht (sehen will?) dass die aktuelle Geschäftsführung alles zerstört, ist völlig unerklärlich. Reine Willkür, Mobbing und Diskriminierung sind an der Tagesordnung. Anders kann man das nicht nennen. Ich rate Hamburg, den vom Kopf her stinkenden Fisch dringend zu untersuchen. Allerdings ist zu befürchten, dass der Umsatz stimmt und alles Andere niemanden interessiert
Sehr schlecht
Unterste Schublade
Durch willkürliche Maßnahmen gegenüber denen, die die Geschäftsleitung nicht leiden kann, kaum noch vorhanden
Für 99,9 % nicht vorhanden
Mieserabel. Es zählt nur Umsatz für Firma und gutes Gehalt für Geschäftsführer
Interessiert nicht. Umsatz zählt
Die verbliebenen, noch nicht gemobbten Kollegen - mit denen kann man gut auskommen
Unter den Kollegen, ok. Geschäftsleitung will die älteren Kollegen offensichtlich loswerden. Anders ist das nicht zu erklären
Willkürlich, diskriminierend und unverschämt
Schlecht. Sicherheit interessiert niemanden
Mieserabel
Nicht vorhanden
Verteilung nach Sympathie und diskriminierend
Nichts
Alles
Vielleicht sollte man die Führungskräfte noch mal Schulen.
Kindisches Verhalten
Gar nichts bis auf die Kolleg:innen
Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, respektvoller Umgang, rassistische Einstellungen,
Checkt eure Führungskräfte. Rassismus hat in Deutschland keinen Platz.
Zwischen Angestellten gut aber zw. Angestellten und Führungskräften schlimm
Minijobber:innen studieren meistens oder gehen noch zur Schule, wann wird das endlich bei euch ankommen?!
Keine Mülltrennung etc, Soziales Verhalten zwischen Angestellten wurde teilweise fast schon “bestraft”
Gut
Kunden wurden in Meeting rassistisch beleidigt, vor allem Sinti und Roma. Wenn man sich dagegen eingesetzt hat, wurde man schief angeschaut oder ignoriert( Von Führungspositionen)
Jeder sagt einem etwas anderes, was man wie machen soll und wie man es macht, macht mans falsch
Nichts, keinen Mehrwert
Nette Art gegenüber den Angestellten.
Die wenige Kompetenz um mit verärgerten Kunden umzugehen. Katastrophal.
Mehr Teammeetings. Eine gute Informationsweitergabe. Workshops über gerechtes Verhalten gegenüber den Kunden (vor allem für die Vorgesetzten).
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und Führungskraft.
Späte Arbeitszeiten. Man könnte früher am Morgen kommen und dementsprechend früher Feierabend machen. Aber nein, hier läuft gefühlt alles schief in diesem Aspekt.
Gute Kollegiale Zusammenarbeit
Kaum Vorgesetzte in einer Schicht da. Es werden auch keine neuen Eingestellt.
Zu großer Laden für die wenigen Mitarbeiter
Gar keine geregelte Kommunikation, regelmäßige Meetings oder ähnliches. Die Mitarbeiter wussten nie was los war. Konnten keine genauen Infos weitergeben.
Es gibt alles mögliche an Aufgaben.
Ein abwechslungsreicher Alltag, viele Aufgaben auch nie Langeweile,
Und Viel Bewegung.
Das zu spät informiert wird und untereinander die Kommunikation aufgrund der Sprache manchmal sehr eingeschränkt ist. Allgemein muss mehr kommuniziert werden um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Mehr Entwicklungs Gespräche und im allgemeinen bessere Kommunikation z.b. wenn jemand krank ist Ähnliches, damit man als Team noch besser funktioniert.
Er von älteren zu jüngeren nicht aus Augenhöhe.
Nichts !!?
Alles !!
Verschwinden aus deutschen Markt !
Beleidigungen Lästerei und falsche Menschen mehr erlebt man in Düsseldorf nicht !
What
Das Unterste was man zahlen kann ! Sonntag Arbeit wird gut geschrieben statt ausgezahlt !
Respektlos wird mit jeden umgegangen
Store Managerin ist ne Witz !
Respekt und Freundlichkeit wird groß geschrieben ! Dass kennt die Dame nicht !
Kennt die Managerin nicht !
So verdient kununu Geld.