Veränderung beginnt mit Taten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage, so wie überall, doch jeder hat es mit seiner persönlichen Einstellung selbst in der Hand, wie er es empfindet.
Dort arbeiten viele tolle Menschen mit ganz viel Herz.
Kommunikation
Ein wenig mehr Transparenz wäre wünschenswert, aber es wird daran gearbeitet und die Bemühungen sind spürbar.
Ein offenes Ohr findet man immer.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten tolle Menschen dort.
Querschläger gibt es in jeder Branche, es ist jedem selbst überlassen, ob man ihnen Gehör schenkt.
Work-Life-Balance
Natürlich wird man mal angerufen, oder gefragt, ob man einspringen kann. Das ist doch aber nicht erst seit gestern so.
Es steht jedem frei "nein" zu sagen. Wer "ja" sagt, um sich hinterher aufzuregen, ist selber schuld.
Es wird immer nach einer Möglichkeit geschaut, wenn man frei braucht (auch kurzfristig).
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube der Start der neuen Geschäftsführung war unglücklich.
Es gab viel Durcheinander, fehlende Kommunikation und Unsicherheiten.
Die vorherige Einrichtungsleitung war da nicht ganz unschuldig dran.
Aber jeder hat eine zweite Chance verdient.
Es wird wirklich versucht offener ins Gespräch zu gehen.
Eine wirklich gute Entscheidung der Geschäftsführung war die Einstellung der neuen Einrichtungsleitung.
Einrichtungsleitung, PDL und stellvertr. PDL bilden ein großartiges Gespann mit Empathie, Herz, Erfahrung, Lob, aber auch konstruktiver Kritik und ernsteren Worten an der richtigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit Menschen, da gleicht kein Tag dem anderen.