8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Läuft leider vieles falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition neu besetzen
Image
War mal bedeutend besser
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Viele denken nur an sich und nicht ans Team
Vorgesetztenverhalten
Mischt sich überall ein, bringt dadurch vieles durcheinander; ist überhaupt nicht Kritik fähig; lästert bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter; kann keine Fehler zugeben, schiebt sie auf andere; Krankmeldungen werden nicht einfach akzeptiert, Mitarbeiter muss sich dafür rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt häufig Material, um gut arbeiten zu können
Teildienste, häufiges einspringen, zu wenig Personal
Kommunikation
Wird zuviel über andere geredet, anstatt miteinander
Gehalt/Benefits
Unterschiede im Gehalt bei gleicher Ausbildung
Gleichberechtigung
Es gibt "Lieblinge "
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr als nur ein Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden!
Image
Nichts realistisches negatives gehört!
Work-Life-Balance
Frei ist eigentlich immer frei! Selten Diensttausch oder einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein!
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht alle lieben aber man respektiert sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Mischung und wir lernen voneinander!
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt in beruflichen sowie privaten Problemen! Hält ihr Wort!
Arbeitsbedingungen
Wohnbereich über zwei Ebenen!
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Alle sind gleich!
Interessante Aufgaben
Ich mag die Bewohner und lerne dazu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verbesserungsbedarf in der Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima durch mangelnden Respekt, unfaire Bezahlung und unprofessionelles Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation stärken: Regelmäßige und transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern kann Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen fördern.
2. Faire Entlohnung: Überprüfung der Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht sind.
3. Mitarbeiterentwicklung fördern: Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven anbieten, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu steigern.
4. Arbeitsumfeld verbessern: Eine positive Unternehmenskultur schaffen, die Wertschätzung, Respekt und Zusammenarbeit betont.
5. Feedback einholen und umsetzen: Regelmäßig Feedback von Mitarbeitern einholen und gezielt auf Kritikpunkte eingehen.
6. Work-Life-Balance berücksichtigen: Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen oder Maßnahmen zur Stressreduzierung einführen.
7 Klare Strukturen und Prozesse schaffen: Sicherstellen, dass Arbeitsprozesse effizient sind und die Aufgabenverteilung klar geregelt ist.
Mitarbeiter stärker einbinden: Bei wichtigen Entscheidungen die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigen und sie aktiv einbeziehen.
9. Führungskompetenzen stärken: Führungskräfte regelmäßig in Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung schulen.
10. Anerkennung und Wertschätzung zeigen: Erfolge und gute Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig anerkennen und würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war belastend, hauptsächlich durch das Verhalten der Führungsebene, das von mangelnder Wertschätzung und unprofessionellem Umgang geprägt war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war respektlos, von wenig Wertschätzung geprägt und teils unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation war wenig transparent und oft unprofessionell, insbesondere seitens der Führungsebene.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Motto "Gemeinschaft leben" sowohl im Umgang mit den Bewohnern als auch zwischen den Kollegen seit vielen Jahren gelebt wird. Dies ist der Grund für die besondere und so geschätzte Atmosphäre in der Residenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es werden Kollegen weiter beschäftigt die erwiesenermaßen weibliche Kolleginnen ohne Einverständnis angefasst hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil, keine Kommunikation, Mobbing ist hier leider an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Residenz Seniorenheim durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Residenz Seniorenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Residenz Seniorenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.