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Bewertung

Fabian BergLeiter DigitalesDezember 2023

Moin Moin,

Zuerst einmal vielen Dank für das Feedback, auch wenn sich anhand dieser Bewertung die Verbesserungsvorschläge uns nicht logisch erschließen ist jede Form der Kritik zuerst einmal eine Chance weiter zu wachsen.

Auf Ihren Text Bezug nehmend verstehen wir den grundsätzlichen Kritikpunkt, der aber unserer Ansicht nach nicht primär unserer Firma sondern der Arbeitnehmerüberlassung generell geschuldet ist. Neben vielfältigen Vorteilen wie überdurchschnittlichem Gehalt, Firmenwagen, flexiblem Dienstplan etc. bedeutet ein Leben in Arbeitnehmerüberlassung auch zu Reisen. Das passt natürlich nur in einen gewissen Lebensentwurf, wer heimatnah und immer mit den gleichen Kollegen arbeiten möchte wird vermutlich langfristig in ANÜ nicht glücklich werden.

Bezug nehmend auf die teils sehr schlechten Bewertungen in den Einzelkategorien ohne Begründung möchten wir Sie bitten, diese uns gegenüber zu begründen, damit wir uns auch in von Ihnen kritisierten Punkten wie "Karriere/Weiterbildung", "Work-Life-Balance" und "Kollegenzusammenhalt" weiter verbessern können. Da in Umfragen unserer Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen immer genau diese Punkte als herausragend und einzigartig in der deutschen Rettungsdienstlandschaft genannt werden und das Hauptargument sind, warum Mitarbeiter zu uns kommen können wir diese Bewertungen ohne Erläuterung nicht nachempfinden.

Sehr gerne können Sie sich auch, anstelle uns anonym und ohne Begründung online zu bewerten über die üblichen firmeninternen Wege vertrauensvoll an uns wenden, sollten SIe wie angegeben Mitarbeiter:in unserer Firma sein.

Liebe Grüße aus Gauting und schöne Feiertage,

Fabian Berg