Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
ParkplatzDer Mensch steht hier im Mittelpunkt und nicht der Profit. Gute Hotels, Firmenwagen und/oder nur Tankkarte oder Bahncard, Firmenfitness Programm, VWL, bezahlte und international zertifizierte Kurse/Fortbildungen, Dienstplan gemäß Mitarbeiterwünschen, Dienstkleidung und vieles mehr was aktuell andere nicht bieten
Den freundlichen Umgang auf allen Ebenen, dass immer jemand ein offenes Ohr für einen hat und sich nach Möglichkeit die Zeit für einen nimmt.
Es wird versucht jeden Wunsch zu ermöglichen. Selbst kurzfristige Verhinderung ist meist kein Problem.
Direkte und sehr offene Unternehmenskultur und eine wirklich ausgeglichene Work-life-balance.
Hier können sich andere Arbeitgeber definitiv mehr als eine Scheibe abschneiden!
Unehrlichkeit, fehlerhafte nicht korrigierte Abrechnungen, kein einsehen in die Stunden, Abrechnungen werden vorgenommen ohne das Sie Bestand hatten, keine Antworten auf Nachfragen.
Führungspersonal, Lügen, Unehrlichkeit, das viel zu große Ego eines Großteils des Führungspersonals.
Gehalt wurde fast nie pünktlich ausbezahlt!
Aktuell passt Zeitarbeit nicht zu meinem Privatleben.
(Das ist RESQPool allerdings nicht direkt geschuldet.)
Umsetzung, viele Wege zu fahren, weite Strecken, wenig Kommunikation.
Schlechte Planbar, Zusagen für Dienste immer erst kurzfristig
Es sollte vielleicht einen Mitarbeiter geben der sich nur um das Thema Kommunikation kümmert.
Man sollte über eine Steigerung der Tankkarte in Betracht ziehen, 300€ sind im Monat teilweise echt eng.
-Aktuell viel Wachstum, die Prozesse dürfen nicht zu kurz kommen
Tatsächlich bisher keine!
Macht genau so weiter
Gutes Konzept aber leider wie so oft die falschen Personen mit einem viel zu großen Ego und Profilneurosen am Drücker
Der am besten bewertete Faktor von RESQPool ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man lernt sehr viele Personen kennen, kann in viele verschiedene Städte reisen und bekommt ständig neue Eindrücke und Erfahrungen
Das Aufgabenfeld in der Academy ist eine große Herausforderung und eine riesen Chance sich weiterzuentwickeln.
Unterschiedliche Einsatzgebiete und immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen
Rettungsdienst ist Rettungsdienst
Unterschiedliche Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESQPool ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden. Anfragen werden entweder gar nicht beantwortet oder nur nach mehrmaligen Nachfragen. Es wird einen versichert das Anfragen bereits bearbeitet wurden obwohl dies offensichtlich nicht der Fall ist.
Die Kommunikation besonders mit der Chef Etage ist manchmal echt kompliziert, Nachrichten werden gelesen und teilweise wird nicht geantwortet.
Anrufe verlaufen des Öfteren ins leere.
Hier gibt es definitiv noch viel Verbesserungspotential im Bereich Unternehmenskommunikation und vielleicht die Möglichkeit hier einen eigenen Mitarbeiter zu stellen.
Versprechen werden nicht gehalten. Kommunikation insbesondere zwischen der „Führung“ und dem Büropersonal ungenügend. Rückmeldungen nur wenn es für die Firma passt.
Keinerlei Kommunikation bei Fehlverhalten durch die Firma. Auf Emails wird über Monate nicht geantwortet. Keine BAM Gespräche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
International Zertifizierte Kurse ACLS/PHTLS/EPC/PALS usw. zählen hier als RD Fortbildung und werden heimatnah angeboten. Neben Leitliniengerechter Versorgung profitiert nicht nur der Patient sondern auch der Stundenlohn steigt und man ist immer auf dem aktuellen Wissenstand ☺️
Sowohl Inhouse Kurse, als auch externe Fortbildungen werden ermöglicht, sind gewünscht und werden honoriert. In den Supervisorschichten ist eine eigene Reflexion möglich.
+ zertifizierte Kursangebote als Fortbildung (z. B. PALS)
= im Rettungsdienst übliche Aufstiegschancen
Es wird geworben mit vielen Weiterbildungen für die dann nur vereinzelt Plätze angeboten werden.
umfangreiche Schulungen
