Guter Arbeitgeber - mit deutlichen Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss deutlich besser und zuverlässiger Ablaufen. Ggf. einfach mal eigens ne Person dazu einstellen, welche neutral urteilt. Betriebsrat schaffen - den gibt es meines Wissens nämlich auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Von dem was ich bisher kennen lernen durfte ist die Arbeitsatmosphäre (auch auf den verschiedensten Wachen) locker und entspannt.
Image
Bis jetzt nur gutes, oder neutrales gehört. Man wird teils von Kunden über gewisse Dinge mal angesprochen, diese lassen sich jedoch unkompliziert klären.
Work-Life-Balance
In Vollarbeitszeit hat man eine 35/h Woche - Da man seinen Dienstplan mitgestalten kann, kann man mal mehr und mal weniger Arbeiten. Ansonsten ist man halt logischerweise viel am Reisen - was man mit ein bisschen Planung zumindest in Grenzen halten kann.
Karriere/Weiterbildung
Unter "Gehalt/Sozialleistungen" schon fast alles erwähnt. Wird alles in der Academy angeboten - leider, meines Wissens nach, immer in Gauting. D.h. wenn man im Norden o.ä. wohnt ist die Erreichbarkeit fast nicht gegen. Ansonsten bis jetzt die besten Fortbildungen, die ich im RD bis jetzt besuchen durfte!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich bei Einstieg mit 24 Euro/h plus Zuschläge und stetig steigendes Gehalt bei (nachweisbaren) Fortbilungen (ACLS,PALS etc.)
Nachtrag: - ansonsten keine Erhöhungen in Sicht. Die Verträge der Hilfsorganisationen haben deutlich angehoben, weswegen dies kein springender Punkt mehr ist.
Gehaltszahlungen sind permanent zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern ich es bewerten kann, ja - so gut wie es eben geht. Bei Bedarf kann man eine Bahncard bekommen - jedoch ist die DB dafür, meiner Meinung nach, zu unflexibel und unzuverlässig. Ansonsten gibt es auch Hybrid-Autos etc.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt, aufgrund der Zeitarbeit in Arbeitnehmerüberlassung, noch nicht viele kennen gelernt, aber die die ich kennen gelernt habe, waren unglaublich freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Siehe unter Punkt "Kommunikation". Auf eine Person, die die Dienstplanung unternimmt, kann man immer zählen.
Nachtrag hierzu: Seitdem jemand neues die Dienstplanung übernommen hat, stimmt dies absolut nicht mehr. Ignorieren gehört hier zum guten O-Ton.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation ist eine schwierige Sache. Wenn man als Angestellter etwas möchte, oder nachfragen hat, dann muss man teils Wochen, auch nach mehrmaligem Nachfragen, auf eine Antwort warten. Wenn Dienste zu besetzen sind, dann wird man mehrmals täglich angerufen. Übt man Kritik, wird diese abgeschmettert und man selbst ist das Problem. Hochproblematisch.
Nachtrag: Gerade, wenn man kurz vorher gekündigt hat, verschlimmert sich alles nochmal.
Interessante Aufgaben
Deutschlandweites Arbeiten im Rettungsdienst - immer was neues, gut wie schlecht.