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Ressourcenmangel 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 von 18 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Inkompetenz und Unverbindlichkeit

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ressourcenmangel GmbH in Berlin als Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene. So ein Bewerbungsprozess unterstreicht die Tatsache, dass klassische Agenturen immer noch nicht den Schuss gehört haben, warum niemand mehr dort arbeiten will: Unverbindlichkeit, Wurschtigkeit und fehlende Organisation. Was soll man so einem Laden empfehlen?

Bewerbungsfragen

  • Niente.
  • Auch nichts.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Neumann LL.M.P&O Managerin

Hey,

vielen Dank für dein Feedback.
Natürlich tut es uns sehr leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Ich würde mich umso mehr freuen, wenn du dich noch einmal bei mir melden würdest, damit wir verstehen können, was genau schief gelaufen ist und dies zukünftig besser machen können.

Liebe Grüße,
Leonie (leonie.neumann@ressourcenmangel.de)

Diesem Unternehmen mangelt es wahrhaftig an Ressourcen - und an Kompetenzen im Bewerbungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ressourcenmangel dresden GmbH in Dresden als Head of Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber Rückmeldung geben, egal ob positiv oder negativ


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stimmt, du hast vollkommen recht! Wir bitten vielmals um Entschuldigung.

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