Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RYSM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt inzwischen diverse Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für Sabbaticals oder Kurzsabbatical - wer seine Arbeit konzentriert macht und ggf. auch mal vernünftige Grenzen setzt, der wird nicht ausgequetscht wie sonst in der Kommunikationsbranche üblich.
Naturgemäß stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Wer keine Scheuklappen hat, kann sich für viele interessante Kunden und Projekte melden.
Kreativ, natürlich zuweilen etwas chaotisch (ist halt eine Agentur), es wird viel gelacht, aber ernsthaftes und hochwertiges Zeug gemacht.