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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Restrukturierungspartner RSP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restrukturierungspartner RSP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Restrukturierungspartner RSP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr angenehme, lockere und kollegiale Zusammenarbeit, bei der nicht nur der Projekterfolg, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ganz klar im Vordergrund stehen.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Sehr gute Kommunikation über alle Standorte hinweg, auch während der Corona-Pandemie. Transparente Kommunikation und frühzeitiges Einbinden schaffen ein vertrauensvolles Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Außergewöhnlich starker und freundschaftlicher Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Dank diverser Projekteinsätze erfolgt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen, auch standortübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Aufgrund des beratertypischen Alltags sind geregelte Arbeitszeiten nicht immer zu erwarten und erfordern ein gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise. Für die Beratungsbranche dennoch „gute“ Arbeitszeiten. Dank flexibler Urlaubs- und Einsatzplanung für Werkstudenten sind kurzfristige Anpassungen möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Klasse Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Ein aktives Einbringen von Verbesserungen sowie ein kritisches Hinterfragen ist seitens der Vorgesetzten gewünscht. Es besteht ein echtes Interesse an der eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

In den vergangenen Jahren dank Projektgeschäft Einsatz für verschiedene Mandanten (auch Konzerne) aus unterschiedlichen Branchen. Vor-Ort-Termine inkl. Ergebnisvorstellung sowie Know-How-Aufbau in den Bereichen Planung/Controlling und Restrukturierung/Sanierung bieten sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

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