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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamspirit, hoher Qualitätsanspruch, spannende Aufgaben, steile Lernkurve
Aktive Betreuung der Masterthesis bei gleichzeitiger finanzieller Unterstützung. Zugang zu wichtigem Branchenwissen sowie die Nutzung aller unternehmensseitig verfügbaren Tools und Anwendungen. Werkstudenten und Praktikanten werden zu allen Mitarbeiter-Events herzlich eingeladen.
Die flachen Hierarchiestrukturen und der nette Umgang untereinander. Außerdem die spannenden Aufgaben auch für WS. Und nicht zu vergessen die Küche mit freiem Zugang zu Snacks und Getränken!
Nette, fachlich unfassbar starke Truppe, die stets darum bemüht ist, Verbesserungspotenzial zu heben und die harte Arbeit der Mitarbeiter wertzuschätzen.
Steile Lernkurve und man erhält die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Ungewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Nutzung neuer digitaler Technologien und Trends (u. a. Simulationstechniken, Automatisierung von Teilprozessen, Business Analytics, Big Data), soweit in der Beratung möglich und überhaupt sinnvoll. Mehr „kreative“ Zeit wünschenswert, um mögliche Use Cases zu definieren und zu testen.
Neuen Mitarbeitern bei der Projekt- und Aufgabensuche behilflich sein, um stressige "Ich muss mir jetzt etwas finden!"-Stimmung zu vermeiden.
Toll wäre es, wenn die Studenten/Praktikanten mal bei einem Projekt Vorort mit dabei sein könnten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Restrukturierungspartner RSP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außergewöhnlich starker und freundschaftlicher Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Dank diverser Projekteinsätze erfolgt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen, auch standortübergreifend.
Als Praktikant/in bekommt man einen persönlichen Mentor zugewiesen, an den man sich jederzeit wenden kann
sehr guter Teamspirit
Einwandfreier, freundlicher Umgang auf professioneller und persönlicher Ebene über alle Hierarchiestufen hinweg
Es hat Spaß gemacht, mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und alle waren sehr sympathisch
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restrukturierungspartner RSP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die für Berater typische Reisebereitschaft ist nur schwierig mit dem steigenden Umweltbewusstsein vereinbar. Aufgrund der Corona-Pandemie aber deutliche Tendenz zu digitalen Terminen.
Wöchentliche Dienstreisen vor allem Flüge lassen sich schwer mit Umweltbewusstsein vereinbaren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
viel Raum, um sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln über externe Fortbildungen oder durch eine Vielzahl von internen Fortbildungen. In meinem Fall Karriereweg vom (Junior) Consultant zum Manager.
Wöchentliche Englischtrainings bereits als Praktikant/in
Als Werkstudent unheimlich hohe Lernkurve und je nach persönlichem Einsatz und Engagement lassen sich bereits frühzeitig – während des Studiums – die nächsten beruflichen Schritte gehen. Frühzeitige Übertragung von Verantwortung und komplexen Aufgaben. Der Einstieg als Consultant ist möglich und wird gerne gesehen.
Insbesondere das wöchentliche Englischtraining hat sehr zu einer Verbesserung meiner Sprachkenntnisse beigetragen
Wenn der Wunsch besteht, können jederzeit externe Fortbildung besucht werden. Interne Fortbildung sind regelmäßig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Restrukturierungspartner RSP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Restrukturierungspartner RSP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Restrukturierungspartner RSP als eher modern.
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