Sehr gutes und Innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne Mitarbeiter wird aufgrund seiner Leistung und Tätigkeit bewertet. Es gilt das Prinzip Fördern und Fordern!
Für jeden Mitarbeiter stehen Getränke, Kaffee und frisches Obst frei zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine schlechten Punkte kommentieren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den bisherigen Herausforderungen arbeiten und diese weiterhin positiv umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team!
Image
Die Firma steht für ein hochkomplexes Medizinprodukt, mit dem das Überleben von Reanimations-Patienten auf ein neues Level gesetzt wird. Daher sehr gutes Image außerhalb und innerhalb der Firma. Sehr hohe persönliche Identifikation mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, welches Investoren geführt ist, ist hier natürlich nicht der 100% Fokus auf der Work-Life Balance. Dies muss natürlich jedem Mitarbeiter, welcher in einem jungen Unternehmen arbeiten will, klar sein. Dadurch ergeben sich natürlich aber auch viele Vorteile eines jungen Unternehmens, wie z.b. flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen, Selbstverwirklichung in der Arbeit und vieles mehr.
Homeoffice ist möglich.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Pausen können frei gewählt werden.
Aufgrund von Familiären Gründen wurde das Unternehmen verlassen (Hohe Pendlerzeit).
Karriere/Weiterbildung
Hier steht das Prinzip Fördern und Fordern. Wer persönlich bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen, dem wird kein Stein in den Weg gelegt. Natürlich ist dies auch immer von äußeren Einflüssen abhängig. Wer sich in seinem Job beweist, der kann vieles erreichen!
Auch die medizinische Weiterbildung wurde für Nicht-Mediziner durch Schulungen und Pratika in der Klinik forsiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Status der Firma absolut i.O.
Kann hier auch die negativen Kommentare von älteren Beiträgen nicht nachvollziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sein soll.
Das Bewusstsein ist da und wird bestmöglich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Kollegium; v.a. innerhalb der Abteilung, aber selbst auf das ganze Unternehmen steht der gemeinsame Weg an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat keinen Einfluss auf einen besseren/schlechteren Umgang mit Kollegen. Der Fokus ist ganz auf die persönliche Kompetenzen des jeweiligen Kollegen gerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis und absolutes Vertrauen zum direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sofern Werkzeug, Material, etc. benötigt wird, wird alles angeschafft. Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams!
Kommunikation auf Unternehmensebene dem Firmenstatus (junges Unternehmen, schnelle Änderungen, etc.) entsprechend. Aktueller Zustand ist in der Firma bekannt und wird auch stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung zwischen W/D/M. Das persönliche Potential und v.a. die persönliche Motivation entscheidet über die Aufgabenverteilung!
Interessante Aufgaben
Absolut spannendes Themenfeld. Durch das Scale-Up der Firma sind natürlich neue Märkte mit neuen Anforderungen und Herausforderungen gegeben.