Wieviel Gehalt zahlt Resuscitec GmbH?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Resuscitec GmbH zwischen 57.400 € für die Position „Qualitätsmanager:in“ und 63.900 € für die Position „Entwicklungsingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -17% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Resuscitec GmbH?

45% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

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Resuscitec
GmbH
Gehalt

Freiburg im Breisgau

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Qualitätsmanager:in
Ø 57.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Ø 63.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Resuscitec GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Qualitätsmanager:in	Freiburg im Breisgau	57.400 €
Entwicklungsingenieur:in	Freiburg im Breisgau	63.900 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

Start up Gehalt.

April 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterdurchschnittlich.
Keine zusätzlichen Leistungen. Ungerne wird gesehen, dass man zusätzliche Dinge fordert. (Reisekosten o.ä.)

April 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat seinen guten Grund, weshalb viele Mitarbeiter nur 2-3 jahre hier sind und dann weitergehen.

März 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das gezahlte Gehalt lag unter der angegebenen Gehaltsvorstellung.

Februar 2020Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Resuscitec GmbH zwischen 57.400 € für die Position „Qualitätsmanager:in“ und 63.900 € für die Position „Entwicklungsingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -17% unter dem Branchendurchschnitt.
45% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,9

Basierend auf 9 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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