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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz- Sehr interessantes Arbeitsumfeld
- hochspezialisierte Technik mit der es Spaß macht zu arbeiten.
- vereinzelte Möglichkeiten einiges zu lernen und mitzunehmen, auch aus anderen Bereichen...selbst wenn dies anscheinend nicht gern gesehen wird.
- enge Anbindung bzw. Zusammenarbeit mit der Uniklinik.
- coole Kollegen, mit denen auch privat etwas unternommen werden kann.
- Weiterempfehlung aufgrund der Arbeit und des Themas, aber nicht hinsichtlich der Bedigungen.
Feedback ist erwüscht
Obst für die Gesundheit
Raum für kreatives Arbeiten
-> Ich komme gerne ins Büro
Die Entwicklung von neue interessante medizinische Technologie und die lockere Atmosphäre.
- keine Kommunikation über Verbesserungspotenzial eines einzelnen, sowie über den mittelfristigen/langfristigen Workload.
- keine Zeit für die Mitarbeiter. Priorisierung häufig auf anderen Bereich.
- keine Gleitzeit (für Pendler schlecht)
- kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
- zu wenig Mitarbeiterparkplätze
- kein Homeoffice ( je nach Bereich)
- keine Arbeitszeiterfassung -- keine Überstundenregelung
Das schlechte unprofessionelle oft ärgerliche Verhalten zu neuen Mitarbeitern die brauchen mehr Zeit Aufgaben zu verstehen, vor allem zu Mitarbeitern die keine muttersprachliche Deutschkompetenz besitzen. Die unklare Kommunikation und die uneindeutige Erklärung von Erwartungen. Es gab keine richtige Einarbeitung, viel Stress und Überforderung die haben alle zu meinem Kündigungswunsch geführt.
Führungskräfte bitte kritischer betrachten...
Eventuell Volljährige einstellen....ich meine geistig Volljährige...
Das Verhalten zu Mitarbeitern zu verbessern, mehr Zeit und Aufwand in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter investieren, mehr Mühe die neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter nicht mit Arbeitsbelastungen überlastet werden, die zu Burn-out führen und ihre geistige Gesundheit beeinträchtigen können.
Der am besten bewertete Faktor von Resuscitec ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Produkt top.
Großes Portfolio an interessanten Aufgaben im Zusammenhang mit dem innovativen Produkt und der schnell wachsenden Unternehmensgröße
Viele Aufgaben sind neu und interessant für mich.
Es mangelt nicht an spannenden Aufgaben.
Super spannendes Produkt. Aufgaben sind sehr vielfältig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resuscitec ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Entscheidungen fallen viel schneller als sie kommuniziert werden. Es fällt schwer dann den aktuellen Stand/Prio zu wissen.
wie so häufig in Unternehmen ist die Kommunikation ein leidiges Thema. Personalprobleme werden nicht direkt geklärt, sondern erst über dritte und hinter dem Rücken der Betroffenen. Sehr schade.
Kommunikation ist da, dennoch wenig mit Produkt zu tun....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich konnte hier kein Konzept erkennen.
Viele Möglichkeiten – u.a. durch eigene Online-Akademie. Vorgesetzten sind für Vorschläge offen.
Entsprechender Einsatz wird honoriert
viel Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben, Weiterbildungen findet eher sparsam bis gar nicht statt...
Mir wurden externe Schulungen angeboten, um mich weiterzuentwickeln...
Es war unmöglich im Job zu bleiben, habe ich für Monate gekämpft und die Hoffnung gehabt, irgendwann wird es besser sein, aber leider war ich immer wieder enttäuscht und müsste ich am Ende aussteigen.
