Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Resuscitec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Kommunikation, mangelnde Offenheit und fehlendes Interesse seitens der Vorgesetzten, neuen oder nicht deutsch-muttersprachlichen Mitarbeitenden ausreichend Zeit und Mühe zu widmen.
ungerechtfertigte Benachteiligung
Es gibt viele potenziell interessante Projekte, aber leider fehlt die Zeit und das Interesse, neue Mitarbeitende in deren Bearbeitung einzuführen.
Es herrschen meiner Meinung nach sehr konservative Meinungen zum Thema Homeoffice, Gleitzeit etc.
Die obersten Chefs waren sehr unterschiedlich. Einer ist top in seinem Fach, kann aber nicht führen. Der andere Chef versucht es, ändert aber nicht viel bei Vorschlägen. Der andere hat es vor dem Verlassen der Firma nicht geschafft, sich persönlich zu verabschieden und irgendwas zu sagen.