107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Retail Operating Company Deutschland GmbH Bewertungen
Retail
Operating
Company
Deutschland
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
EG wie muss nicht sein, wenn man es sich leisten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung des Dienstplans.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz leicht über Mindestlohn, kurzfristige Planänderungen, spontanes Aushelfen wo anders, Mindestbesetzung, Arbeiten- und Arbeitsaufwand pro Tag, schwere Arbeiten wie Kisten heben usw., Reinigung der Kunden WC'S ohne große Sicherheit der Kontamination, Nachtschichten ohne Zugangsbeschränkung, bei Einzelschichten keine bis wenig Zeit für Pause oder WC, Selbstverständlichkeit wenn PKW vorhanden auszuhelfen oder versetzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen für mehr Umsatzbeteiligungen, momentan sind zu wenig bis keine Benefits vorhanden wie Jobrad, VWL, Bezuschussung für Deutschlandticket oder ähnliches. Mehr Schulungen und Motivation für die Führungskräfte in den Filialen. Kontrollbesuche der Manager aus den oberen Management sind mit Stress und Vorbereitungszeit verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet durch den Druck, der durch die Vorgesetzten entsteht. Durch das Schichtsystem zwingt es bei Krankheit alle Kollegen mehrmals den Dienstplan geändert zu bekommen. Die Aufgaben pro Tag sind sehr sportlich und die Einarbeitung ist zu schnell. Sobald man kassieren kann, ist man alleine und später in der Nachtschicht ohne Verkaufsfenster.
Arbeitsbedingungen
Mindestbesetzung. Was sehr unangenehm ist, ist das Reinigen der Kunden WC's. Hier ist kein ausreichender hygienischer Schutz gewährleistet, wenn man danach wieder an der Kasse steht oder erneut backen- und die Brötchen belegen muss. Bei Doppelbesetzung ist es besser. Gerade wenn Ware kommt ist das zwingend notwendig.
Gehalt/Benefits
Image von außen sicherlich besser. Gehalt etwas über Mindestlohn. Provision nicht transparent und viel zu spät gezahlt. Bei Stundenlohn kommt das Gehalt erst in der zweiten Woche des neuen Monats. Die Filialleiter oder der Stellvertreter sind an den Wochenenden nur bei Krankheit auf der Arbeit. Sonnst Freitag Vormittag ist Feierabend und sie sind fast ausschließlich in Frühschichten anzutreffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt bessere Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company Deutschland GmbH (EG Group) in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hab es dort wirklich geliebt aber nur wegen den meisten Mitarbeitern dort und wegen den Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und Aufmerksam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie über ihr Privat Leben fast jedem Mitarbeiter erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Das Private Leben zuhause lassen und nicht über eine Person als Privat Person urteilen beim einstellen von Mitarbeitern, immerhin ist man zum arbeiten da und nicht zum chillen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab meine Mitarbeiter geliebt (die meisten davon). Mit manchen kam ich nur ab und zu klar. Der Chef ist jetzt leider nicht mehr da weil er in rente gegangen ist, deshalb gibt es jetzt eine neue Leitung und mit ihr kam ich überhaupt nicht klar.
Work-Life-Balance
Man konnte immer mit den kollegen oder mit den schichtleiter besprechen wann man eventuell frei bekommt und die versuchen es für jeden fair zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es/ gab es eine bestimmte Person die einfach krank macht wenn es mehrere Tage hintereinander arbeiten muss da ein kollege urlaub hat (der Kollege nimmt sich so oder so nie urlaub) und die person kündigt auch vorher sogar an das es krank machen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Leitung finde ich jetzt persönlich nicht bewusst ausgewählt. Ich meine ja, sie hat die schulung gemacht und ist dafür qualifiziert, aber sie meint eine person nicht einzustellen, weil sie diese persönlich nicht mag, (als privat person). Die dennoch eine gute Arbeiterin ist und da die Chefin Personalmangel hat und Arbeitskräfte für die Spätschichten bräuchte, macht dies keinen Sinn.
Kommunikation
Mit den meisten Mitarbeitern ging es einfach fast ohne Worte. Dennoch manche machen einfach was die wollen und geben nicht bescheid was eventuell noch gemacht werden muss und bei manchen muss man wirklich nach haken weil die es selber nicht sagen. Dennoch konnte man öfters mit jeden immer etwas lachen.
Interessante Aufgaben
Meistens ist es nur Ware auffüllen, Kunden kassieren und bedienen, da diese Tankstelle auch einen Backshop hat und eine warme Theke, sowie auch Kaffe und Cappuccino und ähnliches verkauft wird. Sowie auch alles sauber zu halten, isz selbstverständlich und drausenmuss ab und zu gekehrt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz okay, Firma war sehr nett und hat mir bei vielem Geholfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Retail Operating Company Deutschland GmbH (EG Group) in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hoch aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In den letzten Jahren immer schlechter geworden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company Deutschland GmbH (EG Group) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es Feierabend zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles man kann sich hier eig nur noch anmeckern lassen egal für was und ob man was dafür kann
Verbesserungsvorschläge
Mal fairere Gehälter bezahlen im vergleich zu Mitbewerbern schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschliches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Retail Operating Company in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation , Wertschätzung, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Eisig.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Kollerische Chefs, die einen unter Druck setzen
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undankbarster Arbeitgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company Deutschland GmbH (EG Group) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschenwürdigere Arbeitsbedingungen und ein normales Gehalt wären mal ein Anfang, etwas was hier nie existieren wird da die chefs zu Inkompetent sind
Arbeitsatmosphäre
Man ist halt meistens allein, auch an sonntagen wenn die Hölle los ist. Die lächerlichen 25% zuschlag bei den mikrigen Stundenlohn merkt man dann auch nicht
Work-Life-Balance
Man wird kreuz und quer eingetragen, z.B. an einem tag spät, am nächsten direkt in die Mittelschicht. Die chefs denken nur an ihr eigenes Wohlergehen
Karriere/Weiterbildung
Schleimer haben gute chancen
Gehalt/Benefits
Arbeite seit fünf jahren hier und bin inzwischen ganze 65 cent über dem Mindestlohn. Peinlich
Kollegenzusammenhalt
Habe an verschiedenen Stationen gearbeitet, ist nicht überall gleich
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, denken nur an sich
Arbeitsbedingungen
Die kunden sind überwiegend unmöglich je nach standort, aber die chefs denken wie gesagt nur an ihren eigenen …
Kommunikation
Existiert hier nicht
Gleichberechtigung
Schleimer haben es je nach chef hier sehr gut, wer lieber was leisten will sollte sich fernhalten
Interessante Aufgaben
Man steht halt den ganzen tag an der Kasse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlich unterste Schublade! Arbeitstechnisch mega
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck der Vorgeszten
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, mitbgewissem druck von obenherab
Work-Life-Balance
Super mega bis jetzt nirgends besser gewesen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewegungsmelder in jedem raum, das wars auch schon
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wie sehr man am ball bleibt
Kollegenzusammenhalt
Gewisse leute ja andere leider nein jenachdem wie wie weit man bereit ist seine seele zu verkaufen!
Vorgesetztenverhalten
Mies, Bereichsleitung voll korrekt aber alles drüber hinaus unterste Schublade! Denken nur an sich und wissen leider gar nicht was vor ort abgeht, alles reine Theoretiker und versuchen immer nur Umsatz zu machen, druck wird aus geübt durch aussagen wenn das und das nicht lernst du mich anderst kennen oder auch dan überlege dir 2 mal ob du Urlaub nimmst!!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Vorgeszten an
Kommunikation
Es wird immer gepralt man kommuniziert aber es passiert Gar nichts an Kommunikation
Gehalt/Benefits
Für diese Position definitiv ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wer am meisten Schleimt wird am besten behandelt
Interessante Aufgaben
Viel seitig aber sehr schnell auch eintönig
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Retail Operating Company Deutschland GmbH (EG Group) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierige Work-Life-Balance aber ein Ort der zugleich Arbeit und Zuhause ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Retail Operating Company Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverständlichkeit seine Freizeit dem Arbeitgeber unterzuordnen und immer auf Abruf da sein zu sollen ohne dies angemessen zu belohnen
Verbesserungsvorschläge
Entlastung der Mitarbeiter durch höhere Stundenbudgets, es geht gar nicht um den Lohn des einzelnen aber die Work-Life-Balance wäre erheblich besser wenn man nicht ständig einspringen müsste und die Leute würden sich weniger Krank melden wenn das Arbeiten an sich weniger anstrengend wäre. Einspringen muss belohnt werden, es gibt keine Zuschläge für Überstunden oder Einspringen es wird einfach als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und die Vorgesetzten versuchen in der Regel abzupuffern was in der Unternehmensführung verbockt wird und geben es nicht einfach ungefiltert weiter
Image
Viel Ärger seit der Änderungen der Firmenstrukturen aber erholt sich langsam
Work-Life-Balance
Dauerhafte Rufbereitschaft für nur zwei Urlaubstage im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Offene Forrbildungsstrukturen und einfacher Weg nach oben wenn man bereit ist Vollzeit zu arbeiten und ein eigenes Auto besitzt
Gehalt/Benefits
Kaum über Mindestlohn, im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern der selben Branche keine Zuschläge für Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten oder einspringen für Mitarbeiter in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tankstelle…
Kollegenzusammenhalt
Die Standorte stehen nicht alleine da sondern alle helfen sich gegenseitig, leihen Personal aus, helfen bei Fragen, etc.
Insgesamt eine sehr sehr familiäre Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Bedingungen für alle
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten sehr transparente Maßnahmen
Arbeitsbedingungen
Kunden sind manchmal schwierig aber sonst passt alles
Kommunikation
Tägliche und wöchentliche Mails mit Statistiken damit man sich mit anderen vergleichen kann und mindestens einmal pro Woche auch Telefonate um einfach darüber zu sprechen wie es läuft, ob man Hilfe braucht und was gut oder schlecht läuft. Bei Bedarf auch häufiger.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht gleiche Bedingungen
Interessante Aufgaben
Stationsalltag ist stark Routiniert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Retail Operating Company Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Retail Operating Company Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Retail Operating Company Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.