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Jetzt Profil einrichten78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre.
Zu viel Stress, zu wenig Personal, Geizige Bezahlung, keine Bonis (ausser für Kassierer) oder Sonderzahlungen. Nicht mal budgetf für Weihnachtsfeiern.
Bitte faire Bezahlung und Anerkennung für ASMs und SMs. Es ist ein fordernder Job und so möchte ihn niemand mehr machen.
Mal so mal so. Oft viel Druck von oben und einige alteingesessene Kollegen behandeln mich nicht gut und akzeptieren neue Vorschriften nicht, die ich versuche umzusetzen.
Werde übernommen als ASM, aber die Gehaltsaussichten finde ich unterirdisch nach meiner Asubildung. Meine Kollegen an der Kasse verdienen in Teilzeit DEUTLICH mehr. Das finde ich für die Verantwortung + Rufbereitschaft einfach nicht fair!
Ist okay. Manchmal viel schichtwechsel, aber mein Chef achtet darauf, mir nur ganz selten wechselschichten oder Wochenende zu zuteilen.
Wirklich wenig. In meiner Berifsschulklasse verdiene ich mit Abstand am wenigsten, Urlaubstage sind auch nicht viele. Beides gerade so über dem gesetzlichen Minimum.
Mein Ausbilder ist der beste. Durch ihn habe ich viel gelernt und er ist immer fair zu mir.
Die Arbeit macht Spaß, natürlich gibt es auch Sachen, die man nicht so mag.
Ich darf sehr selbstständig, auch im Büro, arbeiten.
Meine Ausbildung war sehr abwechslungsreich
Nichts
Führungskräfte ohne soziale Kompetenz!!!
Führungskräfte extern schulen!!!
Stundenbudget muss konsequent eingehalten werden, ständig Ausfälle - man wäre besser als Krake geboren worden, um die Arbeiten in der RushHour alleine bewältigen zu können. Abmachungen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter bekommen keine Benefits, nicht mal mehr zu Weihnachten. Danke für Nichts! Zu Coronazeit stundenlang mit Maske und Co den Betrieb aufrecht erhalten - kein Danke, kein Benefit, keine Prämie, obwohl die erreichten Zahlen sich teilweise verdoppelt haben!
Absprachen bezüglich Arbeitszeiten werden eingehalten. Urlaub wird meist so genehmigt wie eingereicht.
Was für Umweltbewusstsein? Mülltrennung gleich 0, viele Stationen haben noch uralte Heizöl Anlagen bzw verbrauchen soviel Strom, dass ist nicht mehr feierlich.
Es gibt die Möglichkeit, Schichtführer bzw Stellvertreter zu werden. Gute Stellvertreter wiederum werden Stationsleitungen. Man kann sich aber den Hintern aufreissen, wie man will, wenn das Gesicht nicht passt, kann man von der Stelle nur träumen.
Schwierig, es gibt mittlerweile zu viele Rat'ten auf Station, die nur nach ihrem eigenen Ar'sch gucken und andere ins Messer laufen lassen. Schichttausch, mal einspringen? Um Gottes Willen! Man könnte kostbare Lebenszeit verlieren!
Filialleiter bemüht sich, kriegt aber selbst einiges nicht auf die Kette, verbringt mehr Zeit mit Telefonieren im Büro als "vorne" mit an zu packen. Stresst dann aber rum, wenn Aufgaben nicht zu seiner Zufriedenheit erledigt wurden. AM hochnäsig und inkompetent, wird nicht gerne auf Station gesehen.
Keine Schulungen, weder für SAs noch für Filialleiter. Es werden Zahlen und Auswertungen verschickt, die die Hälfte der Stationsleiter nicht mal selbst lesen können. Angebote & Aktionen werden 1x Monatlich kommuniziert, das wars.
Gehalt zum Ende des Monats immer pünktlich, das Gehalt ist jedoch ein Witz. Die Nachtschicht verdient mit 40 Stunden/Woche mehr als ein Filialleiter.
Fast nix.
Das die investieren nicht in die mitarbeitern.
Soll die leute besser zahlen .
Lästert mit Arbeitnehmer über neue Arbeitnehmer
Junge Chefin kündigen und neue/n Chef einsetzen
Vorurteile
Nur mit einer Kollegin die dann Filiale wechselte
Das sie für einen da sind hilfsbereit
Wenn es Probleme gibt redet man drüber und findet eine Lösung
Nichts
Keine
Kann sich hocharbeiten
Sehr nett hilfsbereit
Lustige Leute
Macht spaß
Weihnachtsfeiern gibt es nicht. Und letztes Jahr nicht mal mehr ein Gutschein. Richtig erbärmlich.
Erinnerung:
Warum verdient die Firma Geld? Weil man Mitarbeiter hat!!
Das auch nur durch die Kollegen. Mitarbeiter bekommt man ja keine mehr.
24/7 bereit. Egal wieviele Stunden man bereits gearbeitet hat. Samstag, Sonn und Feiertag.
Wenn die Nachtschicht mehr verdient als die Filialleitung
Jeder schaut nach seinem Laden. Aber wie denn auch, keine Mitarbeiter, keine Zeit.
Wenn man nichts sieht, ist es nie passiert
Bezirksleiter sieht nur seinen Bonus.
Gute Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation wenn es ums Gehalt geht
Bessere Kommunikation wenn es ums Gehalt geht
Einfach zu wenig gehalt für das was wir alles aushalten müssen und erledigen müssen
Vom Filialleiter super Leistung, jedoch sind die chefs drüber einfach Zu streng und haben meiner Meinung nach die Fähigkeit zwischen Menschlicher Ebene mit dem Personal zu agieren einfach Nicht.
nach meiner eingereichten kündigung, bekam ich eine kündigung zugeschickt - wahrscheinlich für deren buchhaltung um alles unter den tisch zu kehren
chef lobt einen - sehr sehr viel, dass es einem ziemlich falsch und wie schauspielerei rüberkommt
in meinen ersten drei arbeitswochen, von 2 meiner kollegen gewarnt lange für diese firma zu arbeiten
beide haben vor unserem treffen gekündigt und waren derzeit in der kündigungsfrist
stellvertretung war ziemlich leicht ohne jegliche qualifikation an den job gekommen - ob das gut oder schlecht ist??
ganz in ordnung, wenn man das schreckliche gehalt für die arbeiterklasse in unserer gesellschaft mal ignoriert
nicht wirklich was davon gesehen
chef und kollegen bilden teams, man wird ausgegrenzt - anfangs ganz nett, einem wird falsch ins gesicht gelächelt manchmal meldet man sich zu viel und manchmal zu wenig, wenn man um hilfe / rat bittet wird einem geholfen nur um später zu erfahren dass hinter einem gelästert wird
ob es diskriminierend ist nur junge leute (18-25j) einzustellen? muss jeder für sich entscheiden
keiner meiner kollegen war älter als 25
ausgemachte arbeitsstunden wurden bei mir und anderen kollegen pro woche über 20-30stunden HINZUGEFÜGT ohne jegliche einverständnis - vertraglich war es nicht gestattet
tankstelle wurde gut gelüftet, klimatisiert und lichter waren nicht all-zu grell
keine meeting oder ähnliches
eines der zwei guten dingen (das zweite sind rabatte)
aufgaben wurden unter kollegen ziemlich gut aufgeteilt, es war möglich untereinander zu tauschen
So verdient kununu Geld.