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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre leidet durch den Druck, der durch die Vorgesetzten entsteht. Durch das Schichtsystem zwingt es bei Krankheit alle Kollegen mehrmals den Dienstplan geändert zu bekommen. Die Aufgaben pro Tag sind sehr sportlich und die Einarbeitung ist zu schnell. Sobald man kassieren kann, ist man alleine und später in der Nachtschicht ohne Verkaufsfenster.

Ich hab meine Mitarbeiter geliebt (die meisten davon). Mit manchen kam ich nur ab und zu klar. Der Chef ist jetzt leider nicht mehr da weil er in rente gegangen ist, deshalb gibt es jetzt eine neue Leitung und mit ihr kam ich überhaupt nicht klar.

Man konnte immer mit den kollegen oder mit den schichtleiter besprechen wann man eventuell frei bekommt und die versuchen es für jeden fair zu machen.

Da gibt es/ gab es eine bestimmte Person die einfach krank macht wenn es mehrere Tage hintereinander arbeiten muss da ein kollege urlaub hat (der Kollege nimmt sich so oder so nie urlaub) und die person kündigt auch vorher sogar an das es krank machen wird.

Die neue Leitung finde ich jetzt persönlich nicht bewusst ausgewählt. Ich meine ja, sie hat die schulung gemacht und ist dafür qualifiziert, aber sie meint eine person nicht einzustellen, weil sie diese persönlich nicht mag, (als privat person). Die dennoch eine gute Arbeiterin ist und da die Chefin Personalmangel hat und Arbeitskräfte für die Spätschichten bräuchte, macht dies keinen Sinn.

Mit den meisten Mitarbeitern ging es einfach fast ohne Worte. Dennoch manche machen einfach was die wollen und geben nicht bescheid was eventuell noch gemacht werden muss und bei manchen muss man wirklich nach haken weil die es selber nicht sagen. Dennoch konnte man öfters mit jeden immer etwas lachen.