43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin froh hier arbeiten zu dürfen. Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei retailsolutions GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gerne in unser modernes und offen gestaltetes Gebäude. Die Arbeitsplätze sind top ausgerüstet und es werden Kaffee, Tee und Erfrischungsgetränke vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Gutes Verhältnis zwischen HomeOffice und Vorort Tätigkeit. An den Freitagen wird oft über Mittag gegrillt und alle zwei Wochen kann man sich Massieren lassen. Zugang zu Fitness Studios wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
als mittelständige Firma sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt. Es gibt aber immer wieder Chancen, vor allem wenn man sich auch sonst einbringt. Das habe auch ich so erlebt. Weiterbildungen sind extern und intern gewünscht und werden angeboten
Gehalt/Benefits
guter Gehalt inkl. Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Photovoltaik, Ladestellen für E-Autos
Kollegenzusammenhalt
einfach gesagt: jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Ohren bei den Vorgesetzten. Sie sind vor Ort und können jederzeit angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
modernes gut ausgestattetes Gebäude mit Gemeinschaftsflächen zum kommunizieren, Grillstelle und Lounge, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Wir haben keine grossen Hierarchien. Die Kommunikation auf allen Ebenen ist sehr offen und konstruktiv. Es gibt Gemeinschaftsbereiche, Chill-Ecken und ein Tischfussball - hier kann man auch mal Themen in entspannter Atmosphäre besprechen, welche einer Klärung bedürfen.
Gleichberechtigung
leider ist die Branche sehr männerlastig, was sich aber langsam ändert, ich bin froh darüber
Interessante Aufgaben
wir und unsere Kunden beschäftigen uns mit den neuesten Technologien, dies bringt immer neue und interessante Arbeitsfelder mit sich
Image
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Vom Geist früherer Tage geliehen: Gute Projekte, aber mangelhafte Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei retailsolutions GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlungen erfolgen ausnahmslos pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
- Eine grundlegende Neuaufstellung und Verjüngung der kompletten Führungsebene einleiten, um veraltete Denkweisen aufzubrechen.
- Klare Aufgabenbereiche und im Kontext stehende Zielvorgaben formulieren und transparente Unternehmensstrukturen etablieren.
- Doppelfunktionen zu Lasten der Mitarbeiter konsequent abbauen.
- Aufgeblähte Management-Strukturen abbauen.
- Das extrem fakturalastige Vergütungsmodell zugunsten echter, zeitgemässer Benefits und fairer Grundgehälter für Arbeitnehmer überarbeiten.
- In die Motivation und Weiterbildung der Basis investieren – getreu dem Motto: Wer im Kleinen ein Licht sät, wird langfristig eine große Flamme des Erfolgs ernten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder Druck formt einen Edelstein – manchmal hinterlässt er einfach nur Trümmer.
Image
Das Image lebt primär vom Geist früherer Tage. Nach außen hin profitiert das Unternehmen stark von der Präsenz und den wesentlich besseren Strukturen der britischen Tochtergesellschaft, was die Defizite im DRACH-Raum jedoch nur kaschiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet unter der Erwartung, mehrere Kundenprojekte parallel zu betreuen und zeitgleich Vertriebsaktivitäten zu forcieren. Erschwerend kommt hinzu, dass Reisezeit grundsätzlich als Freizeit deklariert wird – selbst wenn diese das normale Maß weit übersteigt und wöchentlich mehr als 10 Stunden beträgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und ökologische Verantwortung wird dem Expansionsdrang geopfert. Statt einer effizienten, wohnortnahen Projektplanung werden immense Reisezeiten und CO₂-Ausstöße in Kauf genommen. Berater reisen kreuz und quer durch Europa.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und strukturierte Karrierepfade sucht man hier vergeblich. Für operative Angestellte gibt es keine transparenten Entwicklungsperspektiven. Fortbildungen werden nur auf explizite Nachfrage genehmigt und von der Führungsebene intern als reine „Spaßveranstaltungen“ abgewertet, statt sie als strategische Investition zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägtes Silodenken überschattet den guten Teamgeist im direkten Kollegenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist stark distanziert; globaler Expansionsdrang wird klar über das Wohl der Belegschaft und die dringenden Probleme an den lokalen Standorten gestellt. Es herrscht eine Mentalität der Austauschbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Es fehlen klare Richtlinien zur Arbeitsausstattung und Budgetübernahme. Lizenzen und Hardware werden willkürlich genehmigt, was zu einer spürbaren Ungleichbehandlung führt. Besonders frustrierend: Während sich die Führungsebene Lizenzen und Ausstattung für nicht fakturierte, interne Zwecke problemlos freigibt, wird den Mitarbeitenden das notwendige Werkzeug für das tägliche Doing im Projektgeschäft verwehrt.
Kommunikation
Intransparente Informationspolitik erzwingt den Rückgriff auf Gerüchtekunft.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung auf den Einstiegs- und unteren Karrierestufen ist enttäuschend; mehr als ein minimaler Inflationsausgleich ist auf diesem Level nicht zu erwarten. Immerhin erfolgen die Zahlungen pünktlich. Das Gehaltsmodell ist extrem fakturalastig – die variablen Boni werden hier fälschlicherweise als „Benefit“ verkauft, sind aber harte Leistungsanteile. Die echten Benefits beschränken sich auf ein jährliches Mitarbeiterfest und eine Weihnachtsfeier; eigenständige Teamevents sucht man vergeblich.
Gleichberechtigung
Die Realität im Jahr 2026 zeigt deutliche Defizite bei der Diversität im Top-Management: Auf Partnerebene in der DRACH-Region (Deutschland, Rumänien, Österreich, Schweiz) sucht man weibliche Führungskräfte vergeblich.
Interessante Aufgaben
Projekte und Technologien sind modern und stark kundenabhängig. Die strukturelle Entkopplung vom Arbeitgeber bietet den Vorteil, das operative Setup weitgehend selbstbestimmt zu prägen.
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Internationales Unternehmen mit familiären Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei retailsolutions GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung des erbrachten Engagements. Kollegialer Umgang und Hilfsbereitschaft auf allem Ebenen
Image
Sehr gutes Internationales Standing im Retail Beratungs- und Entwicklung-Markt
Work-Life-Balance
Home-Office und flexibel Urlaubsregelung geben Möglichkeiten Privatleben und Berufsleben in Einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben mit modernen Technologien
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und diverse Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames finden von optimalen Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten im Office, Home Office und vor Ort beim Kunden
Kommunikation
Offene Kommunikation und regelmäßiger Informationsfluss vom Management
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Internationale Aufgaben mit modernsten (SAP-) Technologie und Produkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken Team und wertschätzendem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei retailsolutions GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien, und die Kommunikation verläuft stets unkompliziert und auf Augenhöhe – sowohl mit Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Als neues Teammitglied wird man von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als vollwertiger Teil des Unternehmens.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Vorschläge werden nicht nur gehört, sondern aktiv aufgenommen und umgesetzt – ganz ohne „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität.
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sehr gut. Besonders positiv ist auch die Offenheit gegenüber persönlichen Situationen – Hunde im Büro oder die Mitnahme von Kindern bei Betreuungsengpässen sind problemlos möglich.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen viele zusätzliche Leistungen: Ein moderner Arbeitsplatz, Dienstwagen, regelmäßig organisierte Mitarbeiterevents (eins davon auch mit der ganzen Familie), bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen und sogar physiotherapeutische Behandlungen direkt vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr familiär, neue Mitarbeiter werden sofort herzlich ins Team aufgenommen und man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte mit flachen Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Moderne, sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten mit neuem technischem Equipment.
Kommunikation
Gute Kommunikation, schnelle Entscheidungen und unkomplizierte Wege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Ideen kreativ einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei retailsolutions GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Teams und spannende Projekte, regelmäßige Events.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht Spaß, rückt aber doch manchmal stärker in die Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen mit jährlichen Zielanpassungen/Zielsetzungen.
Gehalt/Benefits
Faktura und Bonusprinzip, das muss einem Gefallen, mir gefällt es auch, allerdings könnte das fixe Grundgehalt in meinen Augen etwas höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, ein paar schwarze Schafe gibt es immer, ändert aber nichts am Gesamtbild.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr gut und engagiert, gibt aber auch die Kehrseiten.
Kommunikation
Fast immer sehr gut, manche Dinge sollten aber lieber schriftlich festgehalten werden.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, welche einen wirklichen Sinn haben für die Gesellschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, innovativ, kommunikativ, super Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei retailsolutions GmbH in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
es wird auch Wert auf Erholung gelegt, aber wenn es gilt ein projekt zu gewinnen oder zu implementieren dann muss man arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
viele Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
Effahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation, gute Information
Arbeitsbedingungen
eigenes Gebäude, Home Office
Kommunikation
man erhält alle infos die man benötigt
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung
Interessante Aufgaben
KI Themen etc. sehr innovativ
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Top Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei retailsolutions GmbH in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der retailsolutions ist bemerkenswert. Für mich als Berufseinsteiger wurden von Anfang an interessante Aufgaben und Herausforderungen geboten an denen ich lernen und wachsen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management, schlechte Bezahlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei retailsolutions GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Geschäftsleitung. Klüngelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei retailsolutions GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, sehr gute Unterstützung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine Kompletterneuerung der älteren Arbeitsplätze wünschen. Es gibt noch viele alte Schreibtische und Monitore. Eine Update auf neuere Hardware (zb. WQHD Monitore mit eingebauter Docking Station) wären super
Arbeitsatmosphäre
Sehr freie Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei retailsolutions GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, gute Führungskultur, Geschäftsführer arbeiten noch in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird retailsolutions durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 87% der Bewertenden würden retailsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich retailsolutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.