Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität
Unprofessionelle Geschäftsleitung. Klüngelwirtschaft
Organisationsstruktur
Top Arbeitsklima, innovative Themen, interessante Kunden
manchmal etwas unorganisiert, aber schnelle Entscheidungen relativieren das
nette Kollegen, eigene Meinung willkommen
oftmals viel Arbeit
viele Teamevents - cool
sehr gut
Abstimmeetings finden regelmässig statt
sehr interessante, innovative Tätigkeiten
Familiärer Umgang, gutes Gehalt, Freiheit in der Entwicklung
Manche Strukturen müssen sich an das starke Wachstum anpassen. Einige Bereiche erscheinen zurzeit etwas unorganisiert.
HR/Personalwesen ausbauen
Familiäres Umfeld. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und man findet schnell Gemeinsamkeiten. Auch wird man direkt in die Unternehmenskultur mit eingebunden.
Im SAP Retail Bereich europaweit bekannt und angesehen.
Für ein Beratungshaus vollkommen angemessen. Man kann sich seine Arbeit abseits vom Projektalltag größtenteils frei einteilen.
Es wird viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert. Sei es bei internen Schulungen oder externen Workshops. Jedoch wird auch hier Eigeninitiative erwartet. Man sollte aktiv nach Weiterbildungsmaßnahmen fragen, dann werden diese für gewöhnlich auch genehmigt.
Üblicherweise erhält man bei Fragen schnelle Hilfe. Auch bei privaten Themen kann man sich an seine Kollegen wenden.
Firmenzugehörigkeit wird bei der retailsolutions groß geschrieben. Man wird für die Treue dem Unternehmen gegenüber belohnt.
Probleme können angesprochen werden, es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.
Zurzeit ist es in den Büros etwas eng. Die Infrastruktur erreicht langsam aber sicher ihre Grenzen. Allerdings hat der Bau eines neuen Standorts bereits begonnen.
Mindestens 2x jährlich findet ein unternehmensweites Mitarbeitermeeting statt, in dem man über die aktuellen Geschehnisse, Erfolge und Ziele informiert wird. Abteilungsinterne Meetings finden monatlich statt. Auch Mitarbeitergespräche werden regelmäßig abgehalten. Bei konkreten Anliegen, haben die Vorgesetzten meist ein offenes Ohr und nehmen sich auch Zeit für ihre Mitarbeiter.
Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Handy, Laptop, Treueprämie,...
Jeder Mitarbeiter wird in Bezug auf Gehalt und sonstige vertragliche Bestimmungen absolut gleich behandelt.
Durch die vielfältigen Projekte im gesamten deutschsprachigen Raum, England und Norwegen wird es nie langweilig.
Eher für lokale Mitarbeiter / Berufsanfänger gedacht. Hire-and-Fire Mentalität. Home-Office nur bei entsprechender vertraglichen Regelung.
Übernahme von Verantwortung als Arbeitgeber und als Vorgesetzter.
Kaum Kollegen, eher ein Einzeljob
Unternehmen ist kaum bekannt, nur im Einflussbereich von SAP Retail
I.d.R. 4 Tage vor Ort (ggf. auch weniger)
Keinerlei (externen) Fortbildungsmaßnahmen in der gesamten Firmenzugehörigkeit. Ggf. Informationsveranstaltungen von eigenen Mitarbeitern.
Karriere nur mit entsprechenden 'Connections'.
Da keine Kollegen auch kein Zusammenhalt
Werden eingestellt.
Nimmt seine Rolle nicht wirklich war
Einigermaßen gute techn. Ausstattung
1 - 2x im Jahr gibt es ein Unternehmensmeeting und Event. Ausschließlich im Süden und/oder Westen Deutschlands
Gehalt ist gut, Dienstwagen wird geboten. Gehaltssteigerungen eher nicht gegeben.
Männliche Kollegen sind klar im Vorteil
Es gibt, was kommt, ob es passt oder nicht.
Sehr freie Arbeitsgestaltung, lockere Auswahl von Firmenhandy und Firmenwagen. Gute Projekte in der Schweiz. Sehr kompetente Kollegen!
Relativ hohe Reisezeit, man muss viel selbst regeln.
Mehr Home Office / Office für Projekte verhandeln. Mehr Schulungen.
Keine Schicki micki Beraterbude.
Organisation der Firma ist nur auf dem Papier. Die "Teamleiter" haben keinerlei Personalkompetenz oder haben was überhaupt zu entscheiden. Eine Personalabteilung gibt es auch nicht. Es wird extrem viel gelästert und Sympathie ist was dort wirklich zählt. Am besten kommt man von der Region damit man die Mentalität versteht.