39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
retarus GmbH Vorstellungsgespräche
retarus
GmbH
kununu Score: 3,9
schneller & verbindlicher geht nicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei retarus GmbH in München als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durchgehend sehr angenehme, positiv geprägte Gespräche. Ausführliche Vorstellung des Unternehmens und der zu besetzenden Rolle. Hohe Verbindlichkeit von allen Beteiligten. Begeisternde Gesprächsatmosphäre, hier spricht ein retarus-Fan mit den Bewerbern. Klar abgestecktes / abgestimmtes Vorgehen durch den Prozess. Kein langes taktieren, hier kommt man direkt auf den Punkt.
Durch Covid fand der komplette Gesprächsverlauf per Videotelefonie statt, was der Atmosphäre keinen Abbruch tat.
Bewerbungsfragen
Kein "durchkauen" des ganzen Lebenslaufes, sondern ein Betrachten der, für die Rolle, relevanten Stationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professional. Transparent. International.
Bewerber/inHat sich 2020 bei retarus GmbH in München als IT Operations Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Special mentions for Retarus since they continued their hiring and onboarding process even during the Covid crisis.
- The interview process was transparent, professional and international.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Ging sehr schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei retarus in München als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Lebenslauf schildern, welche Erfahrung man mitbringt
- Insgesamt sehr normale Fragen, keine Fangfragen oder der Aehnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Hätte klappen können - wahrscheinlich gut, dass es nicht geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus in München als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war in Ordnung.
Ich konnte einen persönlichen Eindruck der Unternehmens- und Führungskultur und zum Vorgesetzenverhalten gewinnen.
Ich hatte auch den Eindruck, dass "Seniors" vieles besser wissen (müssen) als die "Juniors". Ist aus meiner Sicht nicht mehr ganz zeitgemäß, aber in Ordnung.
Beim Interview fand ich es etwas unangenehm, dass mehrmals nachgebohrt wurde und sich mit meiner ersten und zweiten Aussage nicht zufrieden gegeben wurde. Fand ich etwas unhöflich gegenüber dem Befragten.
Der potenzielle Vorgesetze war mir leider auch insgesamt nicht sehr sympathisch.
Die Erklärungen zur Stelle waren mir teilweise nicht tiefgründig genug. Hier hätte ich gerne mehr aus der operativen Sicht und dem Tagesgeschäft erfahren.
Grundsätzlich hätte ich es mir aber vorstellen können, bei Retarus zu arbeiten.
Gleichfalls denke ich aber auch, dass es kein Beinbruch ist, kein Jobangebot erhalten zu haben.
Den "Snack-Korb" als Abschiedsgeschenk fand ich eine nette Geste.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, die letzten Stationen.
- Aufgaben innerhalb der letzten Tätigkeit.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Tolle Atmosphäre, unkomplizierter Prozess! Top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Mitarbeiterin im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der unkomplizierte Bewerbungsprozess hat mir sehr gut gefallen. Man konnte sich einen guten Eindruck über die Arbeitsatmosphäre und das Aufgabengebiet machen. Auch die Mitarbeiter der Abteilung – also die potentiellen Kollegen – hat man kennen lernen können. Alles in allem: sehr gut!
Bewerbungsfragen
Stationen im Lebenslauf mit den jeweiligen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliches, zuvorkommendes und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr ausführliches Bewerbungsgespräch und detaillierte Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle, sodass man sich ein gutes Bild des zu erwartenden Tätigkeitsumfeldes machen konnte.
Gesprächspartner waren neben der Personalleiterin der künftige Vorgesetzte sowie der Geschäftsführer selbst, der in diesem Unternehmen sehr präsent ist. Die Firma hat auf mich einen sehr positiven Eindruck gemacht: hell und großzügige Räumlichkeiten, sehr nette Gesprächsatmosphäre mit allen Beteiligten, tolle Unternehmenskultur. Zum Abschluss erhielt ich sogar ein nettes Gastgeschenk.
Meine Entscheidung diese Stelle trotzdem nicht anzunehmen hatte rein persönliche Gründe.
Bewerbungsfragen
Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang und den ausgeübten Positionen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess und sympathischer Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Technical Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR könnte ein wenig mehr Werbung über Benefits machen, die meiner Meinung nach eine Rolle in der Bewerbung spielen. Das ist allerdings Geschmacksache und ist eigentlich nicht wirklich eine Kritikpunkt wert. Hier also vielleicht eher als Anmerkung zu verstehen.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte in den letzten Wochen viele Bewerbungsgespräche im Umfeld Product und habe mich nicht zuletzt vor allem wegen dem außerordentlich professionellen und sympathischen Umgang während des Bewerbungsprozesses für die Firma entschieden.
- Sowohl fachliche als auch persönliche Gespräche von HR und CTO waren wertschätzend und fordernd. Eine positive Grundhaltung und ein starkes Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers sind an dieser Stelle hervorzuheben.
- Meist schließe ich meine Gespräche damit ab zu erfragen, ob es denn noch Fragen zu meiner Kompetenz gibt oder ob noch Bedenken offen stehen. Diese wurde mit „während des Gesprächs habe ich alle offenen Fragen gestellt und beantwortet bekommen“ beantwortet. Das beschreibt die Bewerbungsgespräche ziemlich gut: Interessierte Fragen (und Feedback) erleichtern es das Gespräch in die relevanten Richtungen zu lenken und verdeutlichen die zwischenmenschliche Kompetenzen der Interviewer.
- Schnelle und professionelle Kommunikation von Seiten HR rundeten die Gespräche ab und geben das Gefühl man würde alle Bedenken aus der Welt schaffen wollen. Auch unangenehme Fragen und Vorschläge zum Vertrag wurden wertschätzend besprochen.
- Die Interviewpartner wurden mit jedem Gespräch erweitert, das bedeutet die Person aus Interview 1 war auch im Interview 2 anwesend.
- Das gab mir das Gefühl man würde auch hier das Gespräch in eine relevante Richtung lenken und zeugte von Interesse an der Kompetenz im Umgang mit senior Stakeholdern der Firma. Die positive Ausstrahlung gibt Sicherheit und setzt vor allem ein angenehmes Setting für die Gespräche. Es ist dadurch auch einfacher sich auf zuvor genannte Szenarien zu beziehen.
- Die Gespräche wurden pünktlich begonnen und beendet. Das hilft bei der Planung.
- Fachliche Fragen zum Priorisieren von Features, Herangehensweise unter Zeitdruck aber vor allem was die Person ticken lässt - was im Product Umfeld meiner Meinung nach auch eine der wichtigsten Kompetenzen ist - wurden gestellt.
- Warum Retarus?
- Warum Wechsel?
- Wie werden Features priorisiert?
- Was machen Sie neben den Tätigkeiten auf dem CV?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Lust
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sehr netter Mailverkehr und man ist freundlich auf meine Fragen eingegangen.
Danach habe ich mich telefonisch erkundigt und man hatte irgendwie keine Lust irgendwas zu beantworten.. Für eine Personalabteilung war das sehr rau und unfreundlich..
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Angenehme Atmosphäre
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei retarus GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Interview keinerlei Rückmeldung trotz Absprache.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Durchwachsen
Bewerber/inHat sich 2016 bei retarus GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis einschließlich Telefoninterview war alles ok nur anschließend entgegen Absprache nichts mehr von sich hören lassen ist für mich schlechter Stil