retarus 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei retarus GmbH wird als professionell und wertschätzend charakterisiert. Die Mitarbeiter:innen schätzen das vertraute und familiäre Umfeld, das durch moderne und komfortable Büros sowie gemeinschaftliche Veranstaltungen gefördert wird. Es ist wichtig zu beachten, dass die Atmosphäre je nach Abteilung und Führungskraft variieren kann.

Retarus GmbH hebt sich als einzigartiges, inhabergeführtes Unternehmen hervor, in dem kein Streamlining oder Ellenbogengesellschaft vorherrscht. Stattdessen wird ein pulsierendes Miteinander betont. Die offene und freundliche Art der Mitarbeiter:innen trägt zu einer wertschätzenden Atmosphäre bei. Insgesamt scheint retarus GmbH eine Arbeitsumgebung zu bieten, die sowohl professionell als auch kollegial ist.

Retarus GmbH wird als Unternehmen mit einem starken Kollegenzusammenhalt beschrieben, der in einigen Abteilungen besonders hervorsticht. Die technischen Teams scheinen eine enge Bindung zu haben, während in anderen Bereichen, wie HR, Herausforderungen aufgetreten sind. Es ist wichtig zu beachten, dass der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens abteilungsabhängig ist.

Die Arbeitsatmosphäre bei Retarus wird als positiv und familiär dargestellt. Das frisch renovierte Büro trägt zur guten Stimmung bei und fördert den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen. Trotz der Größe des Unternehmens wird der bestehende Zusammenhalt als ausgezeichnet bezeichnet.

Neue Mitarbeiter:innen könnten jedoch Schwierigkeiten haben, sich in das Team zu integrieren. Dennoch wird betont, dass bei Retarus immer ein Konsens gefunden wird und das Miteinander aktiv gelebt und umgesetzt wird. Der Zusammenhalt wird als eine Art Familie beschrieben, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt.

Bei retarus GmbH steht Kommunikation im Mittelpunkt, wobei es Raum für Verbesserungen gibt. Insbesondere das Management könnte seine Kommunikationsfähigkeiten optimieren. Es wird offen und ehrlich kommuniziert, allerdings ist manchmal Nachfragen erforderlich, um Klarheit zu gewinnen.

Die Mitarbeiter:innen profitieren von klar definierten Zielen und Erwartungen, was eine transparente Arbeitsumgebung schafft. Allerdings erfordern neue Produkte, Weiterentwicklungen und Veränderungen Zeit und Geduld. Im Allgemeinen wird eine offene und direkte Kommunikation praktiziert, was ein positives Arbeitsklima fördert. Trotz gelegentlicher Herausforderungen bietet retarus GmbH eine Umgebung, in der Kommunikation einen hohen Stellenwert hat und stetig verbessert wird.

Die Führungskultur bei retarus GmbH scheint vielfältig zu sein. In den technischen Abteilungen wird eine positive Wahrnehmung der Vorgesetzten hervorgehoben, die sich für das Wohl ihrer Mitarbeiter:innen einsetzen. Auch in der Geschäftsführung wird eine offene und zugängliche Haltung betont.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. In einigen Abteilungen scheint es Diskrepanzen zwischen den Aussagen und Handlungen der Vorgesetzten zu geben. Es wird bemängelt, dass die Führungspositionen vorwiegend von älteren Männern besetzt sind, deren Führungsstil als nicht optimal empfunden wird. Insbesondere wird kritisiert, dass Mitarbeiter:innen öffentlich herabgesetzt werden und Frauen weniger Kompetenzen zugeschrieben bekommen.

Im Sales-Bereich wird ein herausforderndes Arbeitsumfeld beschrieben, in dem der/die Vorgesetzte gleichzeitig Kollege ist und als unterstützend wahrgenommen wird. Dennoch gibt es auch hier Berichte über unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Führungskultur bei retarus GmbH sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist.