Sichergehen
Retarus wächst seit über 20 Jahren: an Mitarbeitern durchschnittlich um 20% pro Jahr. 97% aller Mitarbeiter arbeiten festangestellt und mit unbefristetem Vertrag. Und mindestens genau so soll 's die nächsten 20 Jahre weiter gehen.
Nicht stehen bleiben
Sie lernen gerne dazu? Möchten immer besser werden in dem, was Sie tun? Für sich selbst und für Retarus? Retarus Academy, unser Aus- und Weiterbildungsprogramm, bietet Ihnen alles, was Sie fachlich und persönlich weiter bringt.
Rumkommen
Als Retarier haben Sie die Möglichkeit Erfahrungen im Ausland zu sammeln – ob für ein paar Wochen oder ein paar Jahre. Wir haben Niederlassungen in Dubai, London, Madrid, Mailand, New York, Paris, Singapur, Sydney, Toronto, Wien und Zürich.
Entwicklung: Kein stupides Programmieren auf Projektbasis und unter Zeitdruck. Keiner, der einem den Weg zum Ziel diktiert. Stattdessen: hoher Qualitätsanspruch, viel Platz für eigene Ideen, Festanstellung und prima Kollegen. Sie sprechen Java und/oder C++ und wissen diese Vorteile zu schätzen? Wir freuen uns auf Sie!
Systemintegration & Systemadministration: Sie sind IT-begeistert und haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld? Sie arbeiten gerne strukturiert und präzise, am liebsten festangestellt und in einem Team, das genauso tickt wie Sie? Wir suchen engagierte Linux-Kenner und Linux-Könner.
Support: Bei uns dürfen Sie auch in der Arbeit Superheld sein! Vorausgesetzt, Sie verstehen viel von IT und können gut mit Kunden umgehen. Wir suchen Mitarbeiter für den Support im 1st und 2nd Level.
Produktmanagement: Sie können Kennzahlen lesen und wissen was eine Cash Cow ist? Sie haben ein Gespür für Märkte, lieben zukunftsweisende IT-Produkte und verstehen es, andere davon zu begeistern? Herzlich willkommen im Produktmanagement bei Retarus!
Sales Engineering: Sie wissen, wie man anspruchsvolle IT-Projekte technisch realisiert? Und Sie wissen, wie man anspruchsvolle IT-Projekte gemeinsam mit den Kollegen aus dem Sales beim Kunden voranbringt und betreut? Perfekt!
Sales: Vom Junior bis zum Head of … – wir bieten Ihnen alle Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten, die es im Sales gibt. Am Hauptsitz in München, in einer unserer deutschen Niederlassungen und im Ausland. Einzige Voraussetzung: Sie haben das Potential und den Willen Ihren Beitrag zu den gesteckten Unternehmenszielen zu leisten!
Hier war noch nichts für Sie dabei?
Schauen Sie doch auf unserer Webseite nach aktuellen Stellenangeboten oder bewerben Sie sich initiativ! Denn natürlich wachsen und suchen wir auch in vielen anderen Bereichen.
Wir wünschen uns aufgeschlossene und engagierte, fachlich und sozial kompetente Mitarbeiter.
Als Innovationsführer suchen wir nach kreativen Köpfen, die wissen, wie man präzise umsetzt. Als Dienstleistungsunternehmen brauchen wir Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Kundenorientierung. Und als international expandierendes Unternehmen gilt natürlich: je mehr Sprachen Sie können und je mehr Kulturen Sie kennen, desto besser.
Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie ausgebildeter Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann sind und/oder wenn Sie Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL studiert haben.
Wir freuen uns aber auch über IT-Cracks, die Schreiner gelernt haben, Sales-Profis mit einem Dr. der Philosophie, Organisationstalente, die von der Kunstakademie kommen…
Der typische Retarier hat Persönlichkeit, Werte und Humor. Er ist qualifiziert, interessiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ. Er arbeitet präzise und zielgerichtet, ist offen, ehrlich und tatkräftig. Retarier sind Teamplayer und schätzen die mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Bitte bewerben Sie sich nur online über das Bewerber-Portal auf unserer Karriereseite. Das geht ganz einfach, in nur drei Schritten, ohne aufwändige Registrierung. Ihre Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, brauchen Sie dazu in digitaler Form, am liebsten als PDF.
| Praktika |
ja, nach Absprache möglich
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| Bachelor-/ Masterarbeiten |
ja, nach Absprache möglich |
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US Headquarters, New York
Niederlassungen in Dubai, London, Mailand, Madrid, Paris, Singapur, Sydney, Toronto, Wien und Zürich
Retarus Academy // Das Aus- und Weiterbildungsprogramm von Retarus für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Ausbildungsbetrieb // Lernerfolg, Spaß und Übernahmequote unserer Azubis, Praktikanten und Werkstudenten? Hoch!
Familie // Freuen Sie sich über familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die unbürokratische Freistellung für die Krankenpflege von Kindern und Angehörigen.
Gesundheit // Wir kümmern uns drum. Zum Beispiel mit Aktionen wie die „Richtige Haltung am Arbeitsplatz“, mit unserem Betriebsarzt Dr. Voss, Sonderkonditionen im Fitnessstudio …
Kaffee, Kantine & Co. // Kaffee in Starbucks-Qualität, Tee, Softdrinks und frisches Obst in großer Auswahl und umsonst; Zuschuss fürs Mittagessen in der Kantine; Raucherboxen auf jedem Stockwerk; Krapfen an Fasching, Hasen an Ostern, Nikoläuse am 6. Dezember ...
Events // Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, Weißwurstfrühstück, Firmenlauf B2Run, Fußball, Kino, Stammtische … – wir sorgen dafür, dass Retarier auch außerhalb der Arbeit zusammenkommen.
Hin und weg // Wir sind verkehrstechnisch gut angebunden. Direkt an der Autobahn A 8, fünf bis fünfzehn Gehminuten von U-Bahn-, Tram- und Bushaltestelle.
Soziales Engagement // Retarus unterstützt mehrere Sozialprojekte im Raum München. Als neuer Mitarbeiter entscheiden Sie, welches der Projekte wir "für Sie" ein Jahr lang finanziell unterstützen. Und wer bei seinem Projekt aktiv mitarbeiten will, wird dafür zwei Tage pro Jahr freigestellt.
Green IT // Retarus setzt auf Strom durch Wasserkraft und kühlt sein Münchner Rechenzentrum mit Grundwasser.
Loyal
Seit einigen Jahren schon dabei und man hatte damals wie heute immer die Möglichkeit mitzugestalten und das Unternehmen ist mittlerweile ein global Player. Mann kann sensationell Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln.
Es wurde viel versprochen aber nie eingehalten .... Fortbildungen .....
Für ein Münchener Unternehmen wurde ein Hungerlohn bezahlt .... Gehaltserhöhungen no way.....
Die Kollegen
2/3 Personen von der GF Regiert und die untergebenen mussten ausführen egal wie Hauptsache machen …. Meinungen Vorschläge Innovationen wurden abgelehnt spezlwirtschaft …. den Mitarbeitern wurde viel versprochen und nie eingehalten Team Events wie Bowling waren das höchste ….
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 88.846 Bewertungen
Sehr netter Kontakt mit dem Recruiter (der aber wohl nicht mehr bei der Firma ist), drei Monate nach meiner Bewerbung kam ein Terminvorschag zum Vorstellungsgespräch.
Ganz ehrlich, liebe Retarus: in der IT ist man in diesem Zeitraum schon weg!!
Über ein erstes Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Im Gespräch begegnete man mir sehr offen und freundlich und mit großem Interesse an meiner Person und an meinem Werdegang.
Das gesamte Gespräch fand in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre statt.
Dass man keine Lernbarrieren erhält und man sehr viel lernen kann. Es gibt zu vielen Themen Spezialisten im Haus und die Atmosphäre zum Lernen ist sehr gut.
Dass es keine klaren Strukturen gibt, an denen sich ein Auszubildender orientieren kann. Fast alles muss aus Eigeninitiative ausgelöst werden, heir gibt es wenig Inspiration durch die Ausbildungsleitung
Sehr unterschiedliche Aufgaben und hängt von Abteilung und Zeitraum ab.
Man durchläuft die unterschiedlichsten Abteilungen mit abwechslungsreichen Aufgaben
Durchschnittlich
Abteilungsabhängig
Den Umgang untereinander, flache Hirachien, Ausbildungsinhalte
