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retarus GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche IT
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retarus GmbH: Der Retarus-Hauptsitz in Münchenretarus GmbH: Chief Executive und Chief Scientist freuen sich über ein weiteres Patentretarus GmbH: Retarus zeigt Flagge

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    55.913978494624%
    Gut (12)
    12.903225806452%
    Befriedigend (19)
    20.430107526882%
    Genügend (10)
    10.752688172043%
    3,66
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    62.857142857143%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    3,82
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,71

Firmenübersicht

Als einer der weltweit führenden Anbieter professioneller Messaging-Lösungen entwickelt und betreibt Retarus seit 1992 E-Mail-, Fax-, SMS- und EDI-Services für die elektronische Kommunikation von Unternehmen sowie für die Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Retarus-Mitarbeiter am Hauptsitz in München sowie in den internationalen Niederlassungen in London, Madrid, Mailand, Paris, Secaucus (NJ), Singapur, Sydney, Wien und Zürich sorgen tagtäglich für hohe Kundenzufriedenheit durch reibungslos funktionierende Kommunikationsprozesse. Tausende internationale Kunden – darunter 23 der DAX-30-Unternehmen – vertrauen auf die Informationslogistik und das Global Delivery Network von Retarus.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

50,7 Mio. EUR (Geschäftsjahr 2018/19)

Mitarbeiter

~350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und betreiben Services für die elektronische Business-Kommunikation. Damit unsere Kunden – Unternehmen jeder Branche, Art und Größe aus aller Welt – reibungslos mit ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern kommunizieren können. Per E-Mail, Fax, SMS und EDI.

Perspektiven für die Zukunft

Sichergehen
Retarus wächst seit über 25 Jahren: an Mitarbeitern durchschnittlich um 20 Prozent pro Jahr. 97 Prozent aller Mitarbeiter arbeiten fest angestellt und mit unbefristetem Vertrag. Und mindestens genauso soll es die nächsten 25 Jahre weitergehen.

Nicht stehen bleiben
Du lernst gerne dazu? Möchtest immer besser werden in dem, was du tust? Für dich selbst und für Retarus? Retarus Academy, unser Aus- und Weiterbildungsprogramm, bietet dir alles, was dich fachlich und persönlich weiterbringt.

Rumkommen
Als Retarier hast du die Möglichkeit, Erfahrungen im Ausland zu sammeln – ob für ein paar Wochen oder ein paar Jahre. Wir haben Niederlassungen in London, Madrid, Mailand, Paris, Secaucus (NJ), Singapur, Wien und Zürich.

Benefits

Retarus Academy // Das Aus- und Weiterbildungsprogramm von Retarus für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Ausbildungsbetrieb // Lernerfolg, Spaß und Übernahmequote unserer Azubis, Praktikanten und Werkstudenten? Hoch!

Familie // Freu dich über familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die unbürokratische Freistellung für die Krankenpflege von Kindern und Angehörigen.

Gesundheit // Wir kümmern uns drum. Zum Beispiel mit Aktionen wie die „Richtige Haltung am Arbeitsplatz“, mit unserem Betriebsarzt, Sonderkonditionen im Fitnessstudio …

Kaffee, Kantine & Co // Richtig guter Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst in großer Auswahl und umsonst; Zuschuss fürs Mittagessen in der Kantine im Haus; Raucherboxen auf jedem Stockwerk; Krapfen an Fasching, Hasen an Ostern, Nikoläuse am 6. Dezember ...

Events // Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, Weißwurstfrühstück, Firmenlauf, Fußball, Kino, Stammtische … – wir sorgen dafür, dass Retarier auch außerhalb der Arbeit zusammenkommen.

Hin und weg // Wir sind verkehrstechnisch gut angebunden. Direkt an der Autobahn A8, fünf bis 15 Gehminuten zur Bus- und Tramhaltestelle sowie zur U- und S-Bahn.

Soziales Engagement // Retarus unterstützt mehrere Sozialprojekte im Raum München. Als neuer Mitarbeiter entscheidest du, welches der Projekte wir in deinem Namen ein Jahr lang finanziell unterstützen. Und wer bei seinem Projekt aktiv mitarbeiten will, wird dafür zwei Tage pro Jahr freigestellt.

Green IT // Retarus setzt auf Strom durch Wasserkraft und kühlt sein Münchner Rechenzentrum mit Grundwasser.

13 Standorte

Standorte Inland

3

  • Global Headquarters München 
  • Niederlassung Frankfurt/Main
  • Niederlassung Erfurt

Standorte Ausland

12

retarus (North America) Inc., Büro in Secaucus (NJ), weitere Standorte in Boston und Atlanta 

Weitere Niederlassungen in London, Mailand, Madrid, Paris, Singapur, Sydney, Timișoara, Wien und Zürich

Für Bewerber

Videos

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Eine Zeit­reise durch die Geschichte der E-Mail Secu­rity - ein...
IT-Superheld werden - Ausbildung bei Retarus zum IT-Systemkaufmann...
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product Line Teams: Du kannst Kennzahlen lesen und weißt, was eine Cash Cow ist? Du hast ein Gespür für Märkte, liebst zukunftsweisende IT-Produkte und verstehst es, andere davon zu begeistern? Kein stupides Programmieren auf Projektbasis und unter Zeitdruck. Keiner, der einem den Weg zum Ziel diktiert. Stattdessen: hoher Qualitätsanspruch, agile Methoden, viel Platz für eigene Ideen, Festanstellung und prima Kollegen. Du sprichst Java und/oder C++ und weißt diese Vorteile zu schätzen? Wir freuen uns auf dich!


Systemintegration & Systemadministration:
Du bist IT-begeistert und hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld? Du arbeitest gerne strukturiert und präzise, am liebsten festangestellt und in einem Team, das genauso tickt wie du? Wir suchen engagierte Linux-Kenner und Linux-Könner.


Support: Bei uns darfst du auch in der Arbeit Superheld sein! Vorausgesetzt, du verstehst viel von IT und kannst gut mit Kunden umgehen. Wir suchen Mitarbeiter für den Support im 1st und 2nd Level. 


Technical Consult
ing: Du weißt, wie man anspruchsvolle IT-Projekte technisch realisiert? Und du weißt, wie man anspruchsvolle IT-Projekte gemeinsam mit den Kollegen aus dem Sales beim Kunden voranbringt und betreut? Perfekt! 


Sales:
Vom Junior bis zum Head of … – wir bieten dir alle Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten, die es im Sales gibt. Am Hauptsitz in München, in einer unserer deutschen Niederlassungen oder im Ausland. Einzige Voraussetzung: Du  hast das Potenzial und den Willen, deinen Beitrag zu den gesteckten Unternehmenszielen zu leisten! 


Hier war noch nichts für dich dabei?
Schau doch auf unserer Webseite nach aktuellen Stellenangeboten oder bewerbe dich initiativ! Denn natürlich wachsen und suchen wir auch in vielen anderen Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns aufgeschlossene und engagierte, fachlich und sozial kompetente Mitarbeiter.

Als Innovationsführer suchen wir nach kreativen Köpfen, die wissen, wie man präzise umsetzt. Als Dienstleistungsunternehmen brauchen wir Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Kundenorientierung. Und als international expandierendes Unternehmen gilt natürlich: je mehr Sprachen du kannst und je mehr Kulturen du kennst, desto besser.

Gesuchte Studiengänge

Besonders gut passt du zu uns, wenn du ausgebildeter Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann bist und/oder wenn du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL studiert hast.

Wir freuen uns aber auch über IT-Cracks, die Schreiner gelernt haben, Sales-Profis mit einem Doktor der Philosophie oder Organisationstalente, die von der Kunstakademie kommen …

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bauen Lösungen, die unsere Kunden begeistern. Mit Mitarbeitern, auf die wir stolz sind und von denen die meisten länger als fünf Jahre dabei sind. Als Retarier erwartet dich: liebevolle Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben, eine familiäre Atmosphäre und ein internationales Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der typische Retarier hat Persönlichkeit, Werte und Humor. Er ist qualifiziert, interessiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ. Er arbeitet präzise und zielgerichtet, ist offen, ehrlich und tatkräftig. Retarier sind Teamplayer und schätzen die mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Unser Rat an Bewerber

Retarus schätzt hoch qualifizierte Bewerber. Aber bei uns kommt es auch vor, dass Motivation und persönliche Stärken Top-Zertifikate oder einen 1a-Lebenslauf schlagen. Denn man kann nicht alles können - aber alles lernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich nur online über das Bewerber-Portal auf unserer Karriereseite. Das geht ganz einfach in nur drei Schritten ohne aufwendige Registrierung. Deine Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse benötigst du dazu in digitaler Form (idealerweise als PDF).

Auswahlverfahren

Bei Retarus gibt es kein festgefahrenes Prozedere. Worum es uns geht: Wir wollen dich kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. So, dass du und wir eine gute Entscheidungsgrundlage haben.

retarus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,82 Bewerber
3,71 Azubis
  • 07.März 2019 (Geändert am 01.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark darauf an, wo man untergebracht ist, und wie die Beziehung vom Chef zum Oberboss ist. Kann halt auch mal sein, dass schnell ne neue Lücke entsteht, die dann zu einer Umstrukturierung führt.

Vorgesetztenverhalten

Stark ausbaufähig - aber auch hier gilt: Wer nur die Leute behält, deren Meinung flexibel ist, der wird schlussendlich nur noch Friedhofswächter mit seiner eigenen Meinung bleiben, und ausschließlich Zustimmung zu dieser bekommen. Ob das in den aktuellen Zeiten eine gute Richtung ist, muss jeder für sich beantworten. Wer seinen Kopf auf den Schultern hat um zu Nicken, Nahrung aufzunehmen und zu verhindern, dass der Rest des Körpers gegen eine Wand läuft, dem geht es hier ja vielleicht ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Hat in meiner Zeit sehr stark nachgelassen, der eigene Vorteil wird oft zum Mittelpunkt - klar - wer eine Angstkultur heranzüchtet, muss damit rechnen, dass Teamarbeit in den Hintergrund rückt. Fingerpointing kommt nicht selten vor.

Interessante Aufgaben

Hat stark abgenommen. Das war mal anders. Vielleicht wird es auch mal wieder anders.

Kommunikation

Die meisten Infos bekommt man vom Flurfunk, oder - nachdem alles bereits gelaufen ist - auf der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest in der Rede von Hager präsentiert. Mit schönen Worten, was danach daraus wird, muss nicht immer zwingend was damit gemeinsam haben.

Gleichberechtigung

Da kann ich nur sagen, dass es in dem Umfeld, dass ich mitbekommen habe, an sich gepasst hat.

Karriere / Weiterbildung

Solange man nicht nach oben möchte, ist alles im grünen Bereich.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt führt nicht zu mehr Zufriedenheit - den Satz kann jeder vorbeten.
Den Unterschied zwischen Motivator und Hygienefaktor hingegen muss man schon wiederholen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier: Auf dem Papier recht gut. Sieht man mal genauer hin, und schaut auch mal auf etwas, das hinter den Kulissen so läuft, dann kann es einem auch schonmal große K***** kommen.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier sehr gut. Die Realität zeichnet sich für jeden einzelnen anders ab.

Image

Hier ist in den letzten Jahren einiges auf der Strecke geblieben. Der Mittelstand wird hinten angestellt, die Partnerschaften mit Großkonzernen und Banken steht im absoluten Fokus. Nachhaltigkeit der Kundenlandschaft ist auch verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Hört euren Mitarbeitern zu. 2. Wertschätzung sollte wieder zum Alltag gehören. 3. Tue gutes und sprich darüber - und anders herum: Halte, was du gutes gesprochen hast. 4. Die genauere Überprüfung von Vorgesetzten auf Fähigkeit. Und damit meine ich nicht: Hat die gleiche Meinung wie der GF.

Pro

Marktmodell funktioniert

Contra

darf jeder selbst herausfinden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    retarus GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Unkomplizierter und netter Umgang miteinander, von der Servicekraft im Bistro bis zum Geschäftsführer. Transparenz und Fairness des Managements allen Mitarbeitern gegenüber im täglichen Business, aber auch bis hin zu "Kleinigkeiten" wie Getränken, Obst, Kantinenzuschuss, Kitazuschuss, schönem hellen Büro und Top-Ausstattung ohne Diskussionen spürbar. Wirtschaftlich geht es der Firma gut, das merkt man auch als Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt habe ich nur Positives erlebt, vom direkten Teamleiter wie auch vom Geschäftsführer selbst. Fairness, Transparenz, Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Grabenkämpfe gibt es überall, aber dank organisatorischer Veränderungen vor einem Jahr in der Entwicklung und im Betrieb (produktzentrierte, krossfunktionale agile Teams) ziehen eigentlich alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Produkte/Services sind in der Realität deutlich dynamischer und spannender als zuerst erwartet und der Markt wächst, auch international. Dazu kommen, typisch für den Mittelstand, flache Hierarchien und Eigenverantwortlichkeit. Bei Retarus sind die Prozesse und Strukturen aber sehr professionell (v.a. verglichen mit der Unternehmensgröße), die Aufgaben daher klar verteilt. Dennoch bleibt viel Gestaltungsspielraum, natürlich unterschiedlich je nach Aufgabe/Bereich. In der Entwicklung sorgen die produktbezogenen crossfunktional besetzten Teams für interessante Aufgaben "über den Tellerrand hinaus".

Kommunikation

Persönliche Gespräche unkompliziert möglich über alle Hierarchieebenen hinweg. Speziell in der Münchner Zentrale sind die Wege immer kurz, was die Kommunikation bei der Arbeit sehr angenehm macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischtes Alter, erfahrene Kollegen und junge Leute gleichermaßen.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt, Zuschuss zu Kantine & Kita, iPhone. Allerdings keine betriebliche Altersvorsorge oder VL.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit, modernes Büro in München, gute Ausstattung, Getränke/Kaffee/Obst/Snacks, Zuschuss zu Kantine und Kita, Betriebssport, Veranstaltungen, zu denen sogar Partner/Familie teilweise eingeladen ist, ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen unterstützt soziale Einrichtungen mit regelmäßigen Spenden

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit, Familienfreundlichkeit.

Image

Unternehmen spielt in einer Liga mit weitaus größeren Wettbewerbern in seiner Branche, viele namhafte Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office Regelung und Betriebliche Altersvorsorge.

Pro

Transparenz, Fairness, gute Arbeitsbedingungen, saubere Prozesse und Strukturen, dennoch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, crossfunktionale Teams in der Entwicklung.

Contra

Siehe "Verbesserungsvorschläge".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    retarus GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig in welcher Abteilung und unter welchem ehemaligen Schulkamerad, Verwandten oder Bekannten der GL man arbeitet. Was jedoch alle gemeinsam haben: Jeder möchte Fehlverhalten, schlechte Zahlen, Versäumnisse auf die jeweils andere Abteilung o. Mitarbeiter schieben. Das scheint oftmals wichtiger als die eigene Mitarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Da es außer zwei Ausnahmen(eine davon EX von einem GL) nur Männer als Vorgesetzte gibt entstehen Männer Zirkel. Mitarbeitergespräch gab es gar nicht oder zu selten.

Kollegenzusammenhalt

Da auch innerhalb der Abteilungen viele durch Vitamin B (Frau von XY, Schulkamerad etc.) den Job bekommen haben..schwierig. Das Resultat sind Grüppchenbildung und Lästerzirkel.

Interessante Aufgaben

Normales Tagesgeschäft

Kommunikation

Die Hauptkommunikation findet in den offenen Raucherboxen (in einem Stock fast neben den Arbeitsplätzen!) statt. Als Nichtraucher suboptimal.

Gleichberechtigung

Viele Frauen werden prüfend beim vorbeigehen nassforsch gemustert und oftmals über interne Arbeitschats ungeniert angeflirtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner steht hier kurz vor der Rente

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen zählen für mich nicht als Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Zuschuss zur Kantine, die zu Fuß die einzige warme Essen Möglichkeit in der Umgebung ist. Kein Weihnachtsgeld und für Münchner Verhältnisse auch nicht hoch.

Arbeitsbedingungen

Keine eigenen Schließfächer oder Sideboards. Nur noch Headsets anstelle normaler Telefonhörer. Diese sind nur mit einem Kopfhörer, da man nicht zu abgelenkt sein soll. Alle paar Monate ziehen die Abteilungen im Haus um und der Kampf um den besten Platz beginnt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rechner werden über Nacht nicht ausgeschaltet, Licht brennt.

Work-Life-Balance

Kommt auf den jeweiligen Tag an, Mitarbeiter etc.

Image

Nicht wirklich bekannt. Als IT ler gibt es bessere und deutlich besser bezahlte Jobs

Verbesserungsvorschläge

  • Vetternwirtschaft abschaffen, wirkliche Weiterbildung

Pro

Zuschuss zur Kantine

Contra

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    retarus GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    55.913978494624%
    Gut (12)
    12.903225806452%
    Befriedigend (19)
    20.430107526882%
    Genügend (10)
    10.752688172043%
    3,66
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    62.857142857143%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    3,82
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,71

kununu Scores im Vergleich

retarus GmbH
3,70
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
223.494 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.919.000 Bewertungen