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retarus 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 155 Bewertungen entdecken

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Wer wir sind

Als einer der weltweit führenden Anbieter professioneller Messaging-Lösungen entwickelt und betreibt Retarus seit 1992 E-Mail-, Fax-, SMS- und EDI-Services für die elektronische Kommunikation von Unternehmen sowie für die Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Retarus-Mitarbeiter am Hauptsitz in München sowie in den internationalen Niederlassungen in London, Madrid, Mailand, Paris, Secaucus (NJ), Singapur, Sydney, Wien, Timișoara sowie Zürich sorgen tagtäglich für hohe Kundenzufriedenheit durch reibungslos funktionierende Kommunikationsprozesse. Tausende internationale Kunden – darunter 23 der DAX-30-Unternehmen – vertrauen auf Messaging Services aus der Enterprise Cloud von Retarus.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und betreiben Services für die elektronische Business-Kommunikation. Damit unsere Kunden – Unternehmen jeder Branche, Art und Größe aus aller Welt – reibungslos mit ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern kommunizieren können. Per E-Mail, Fax, SMS und EDI.

Perspektiven für die Zukunft

Sichergehen
Retarus wächst seit über 25 Jahren organisch: an Mitarbeitern durchschnittlich um 20 Prozent pro Jahr. 97 Prozent aller Mitarbeiter arbeiten fest angestellt und mit unbefristetem Vertrag. Und mindestens genauso soll es die nächsten 25 Jahre weitergehen.
Nicht stehen bleiben
Du lernst gerne dazu? Möchtest immer besser werden in dem, was du tust? Für dich selbst und für Retarus? Retarus Academy, unser Aus- und Weiterbildungsprogramm, bietet dir alles, was dich fachlich und persönlich weiterbringt.
Rumkommen
Als Retarier hast du die Möglichkeit, Erfahrungen im Ausland zu sammeln – ob für ein paar Wochen oder ein paar Jahre. Wir haben Niederlassungen in London, Madrid, Mailand, Paris, Secaucus (NJ), Singapur, Timișoara, Wien und Zürich.

Kennzahlen

Mitarbeiter400+ weltweit
Umsatz54,1 Mio. EUR (Geschäftsjahr 2019/20)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • KantineKantine
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was retarus GmbH über Benefits sagt

Retarus Academy // Das Aus- und Weiterbildungsprogramm von Retarus für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Ausbildungsbetrieb // Lernerfolg, Spaß und Übernahmequote unserer Azubis, Praktikanten und Werkstudenten? Hoch!
Familie // Freu dich über familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die unbürokratische Freistellung für die Krankenpflege von Kindern und Angehörigen.
Gesundheit // Wir kümmern uns drum. Zum Beispiel mit Aktionen wie die „Richtige Haltung am Arbeitsplatz“, mit unserem Betriebsarzt, Sonderkonditionen im Fitnessstudio …
Kaffee, Kantine & Co // Richtig guter Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst in großer Auswahl und umsonst; Zuschuss fürs Mittagessen in der Kantine im Haus; Raucherboxen auf jedem Stockwerk; Krapfen an Fasching, Hasen an Ostern, Nikoläuse am 6. Dezember ...
Events // Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, Weißwurstfrühstück, Firmenlauf, Fußball, Kino, Stammtische … – wir sorgen dafür, dass Retarier auch außerhalb der Arbeit zusammenkommen.
Hin und weg // Wir sind verkehrstechnisch gut angebunden. Direkt an der Autobahn A8, fünf bis 15 Gehminuten zur Bus- und Tramhaltestelle sowie zur U- und S-Bahn.
Soziales Engagement // Retarus unterstützt mehrere Sozialprojekte im Raum München. Als neuer Mitarbeiter entscheidest du, welches der Projekte wir in deinem Namen ein Jahr lang finanziell unterstützen. Und wer bei seinem Projekt aktiv mitarbeiten will, wird dafür zwei Tage pro Jahr freigestellt.
Green IT // Retarus setzt auf Strom durch Wasserkraft und kühlt sein Münchner Rechenzentrum mit Grundwasser.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bauen Lösungen, die unsere Kunden begeistern. Mit Mitarbeitern, auf die wir stolz sind und von denen die meisten länger als fünf Jahre dabei sind. Als Retarier erwartet dich: liebevolle Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben, eine familiäre Atmosphäre und ein internationales Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product Line Teams: Du kannst Kennzahlen lesen und weißt, was eine Cash Cow ist? Du hast ein Gespür für Märkte, liebst zukunftsweisende IT-Produkte und verstehst es, andere davon zu begeistern? Kein stupides Programmieren auf Projektbasis und unter Zeitdruck. Keiner, der einem den Weg zum Ziel diktiert. Stattdessen: hoher Qualitätsanspruch, agile Methoden, viel Platz für eigene Ideen, Festanstellung und prima Kollegen. Du sprichst Java und/oder C++ und weißt diese Vorteile zu schätzen? Wir freuen uns auf dich!


Systemintegration & Systemadministration:
Du bist IT-begeistert und hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld? Du arbeitest gerne strukturiert und präzise, am liebsten festangestellt und in einem Team, das genauso tickt wie du? Wir suchen engagierte Linux-Kenner und Linux-Könner.

Support: Bei uns darfst du auch in der Arbeit Superheld sein! Vorausgesetzt, du verstehst viel von IT und kannst gut mit Kunden umgehen. Wir suchen Mitarbeiter für den Support im 1st und 2nd Level.


Technical Consult
ing: Du weißt, wie man anspruchsvolle IT-Projekte technisch realisiert? Und du weißt, wie man anspruchsvolle IT-Projekte gemeinsam mit den Kollegen aus dem Sales beim Kunden voranbringt und betreut? Perfekt!


Sales:
Vom Junior bis zum Head of … – wir bieten dir alle Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten, die es im Sales gibt. Am Hauptsitz in München, in einer unserer deutschen Niederlassungen oder im Ausland. Einzige Voraussetzung: Du hast das Potenzial und den Willen, deinen Beitrag zu den gesteckten Unternehmenszielen zu leisten!

Hier war noch nichts für dich dabei?
Schau doch auf unserer Webseite nach aktuellen Stellenangeboten oder bewerbe dich initiativ! Denn natürlich wachsen und suchen wir auch in vielen anderen Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns aufgeschlossene und engagierte, fachlich und sozial kompetente Mitarbeiter.
Als Innovationsführer suchen wir nach kreativen Köpfen, die wissen, wie man präzise umsetzt. Als Dienstleistungsunternehmen brauchen wir Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Kundenorientierung. Und als international expandierendes Unternehmen gilt natürlich: je mehr Sprachen du kannst und je mehr Kulturen du kennst, desto besser.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei retarus GmbH.

  • Retarus-Zentrale

    +49 89 5528 - 0000

    Retarus-Karriereteam

    +49 89 5528 - 1070

    career@de.retarus.com

    retarus.com/de/career/team

  • Der typische Retarier hat Persönlichkeit, Werte und Humor. Er ist qualifiziert, interessiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ. Er arbeitet präzise und zielgerichtet, ist offen, ehrlich und tatkräftig. Retarier sind Teamplayer und schätzen die mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

  • Retarus schätzt hoch qualifizierte Bewerber. Aber bei uns kommt es auch vor, dass Motivation und persönliche Stärken Top-Zertifikate oder einen 1a-Lebenslauf schlagen. Denn man kann nicht alles können - aber alles lernen.

  • Bitte bewirb dich nur online über das Bewerber-Portal auf unserer Karriereseite. Das geht ganz einfach in nur drei Schritten ohne aufwendige Registrierung. Deine Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse benötigst du dazu in digitaler Form (idealerweise als PDF).

  • Bei Retarus gibt es kein festgefahrenes Prozedere. Worum es uns geht: Wir wollen dich kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. So, dass du und wir eine gute Entscheidungsgrundlage haben.

Standorte

Standorte Inland

3

  • Global Headquarters München
  • Niederlassung Frankfurt/Main
  • Niederlassung Erfurt

Standorte Ausland

12
retarus (North America) Inc., Büro in Secaucus (NJ), weitere Standorte in Boston und Atlanta
Weitere Niederlassungen in London, Mailand, Madrid, Paris, Singapur, Sydney, Timișoara, Wien und Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausrichtung am Kunden. Fürsorge des Inhabers für seine Mitarbeiter
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Etabliertes, souveränes Unternehmen mit coolem Kundenklientel, tollen Kollegen und angenehmen Geschäftspartnern!
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Man muss Leistung erbringen und Vertrauen aufbauen, wie in jeder anderen Firma auch. Aufgrund der Größe der Firma kann man sehr viel auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereiches machen. Die Kommunikation und Zusammenarbeit über Ebenen und Abteilungen hinweg, empfand ich von meiner Warte als sehr gut.
Es wird sehr guter Betriebssport angeboten, was auch genutzt werden sollte.
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Ist doch klar, dass Vertrieb, Produktion und Verwaltung "getrennte" Abteilungen sind. Aber ich kenne kein anderes Unternehmen, wo die Hierarchien so flach und die Schnittstellen zwischen den Bereichen so freundlich gelebt werden! Tätigkeiten und Aufgaben werden fair verteilt!
Ein sehr gutes Gesamt-Paket
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den perfekten Job gibt es nicht, aber mit fällt nichts negatives ein was ich abzubringen hätte.
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Noch konsequenter Homeoffice umsetzen
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Die Spezlwirtschaft der Geschäftführung. Freut mich dass es den Spezl des GF so gut gefällt und hier noch bewerten...
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Es gibt noch keine Möglichkeit für eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen!
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Wie überall gibt es auch hier Napoleons und Selbstdarsteller, mit denen man zusammenarbeiten muss. Daher würde ich Retarus einem Freund positionsabhängig bedingt weiterempfehlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im HR das Personal weiter aufstocken, neue Mitarbeiter rekrutieren, die vielen offenen Stellen besetzen, damit Retarus weiter wachsen kann!
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Teils für manche Anforderungen etwas kurze Zeitrahmen ;-)
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Abteilungsaufgaben und Rollen definieren
Etwas E-Mobilität im Fuhrpark könnten wir uns und der Umwelt doch inzwischen schon gönnen, oder?
1. Hört euren Mitarbeitern zu.
2. Wertschätzung sollte wieder zum Alltag gehören.
3. Tue gutes und sprich darüber - und anders herum: Halte, was du gutes gesprochen hast.
4. Die genauere Überprüfung von Vorgesetzten auf Fähigkeit. Und damit meine ich nicht: Hat die gleiche Meinung wie der GF.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von retarus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Teams halten zusammen - am liebsten um sich gegen die anderen zu positionieren.
3
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Ich glaube das Corona hat unseren Zusammenhalt verbessert.
4
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Geringe Wertschätzung (besonders gegenüber Werkstudenten)
2
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In jeweiligen Lagern gut.
2
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Guter Zusammenhalt in der aktuellen Lage. Die Führungskräfte initiieren die mehrmals wöchentlich stattfindende Online Meetings und fördern den Kollegenzusammenhalt besonders jetzt zu Coronazeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von retarus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Meist steigt man in einem der vielen Abteilungsbereiche bei Retarus je nach Ausbildungsstand und Erfahrung ein und hat dann die Möglichkeit entweder eine Fachkarriere anzustreben oder Aufgaben mit Führungsverantwortung zu übernehmen.
5
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Wer etwas erreichen will, kann hier seinen Beitrag dazu leisten. Leistung und Performance wird anerkannt und honoriert!
5
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Es gibt ein Programm für „neue“ Führungskräfte, dort wird aber nur der elitäre Kreis zugelassen.
1
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Der Firmeninhaber zeigt absolut Herz und Fürsorge für seine Mitarbeiter.
Welche Weiterentwicklung?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø88.000 €
Implementierungsmanager2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
retarus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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