Arbeitsatmosphäre

Aktuell zu Corona Zeiten bewährt sich die gute Stimmung und der Zusammenhalt unter den den Retarus Mitarbeitern besonders.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich das politisch korrekte Verhalten der Retarus Führungskräfte unterstreichen. Dieses positive Verhalten sowie ein ausgeprägter Teamgeist sind auch das Resultat des Retarus Leader Ship Development Programms sowie weiterer fachlicher Fortbildungen. Die Ausbildung und stetige Entwicklung der Führungskräfte fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und spiegelt sich im Erfolg des Unternehmens wieder. Alle Mitarbeiter sowie deren Führungskräfte ziehen mehr denn je in der aktuellen Corona Phase an einem Strang.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in der aktuellen Lage. Die Führungskräfte initiieren die mehrmals wöchentlich stattfindende Online Meetings und fördern den Kollegenzusammenhalt besonders jetzt zu Coronazeiten.

Interessante Aufgaben

Für Spezialisten wie auch für Generalisten bietet sich im Presales Bereich mit Entwicklung, Projektmanagement, Technical Consulting und Postsales Bereich mit Implementierung, Service Management, Support, Application Management, Network Services, Enterprise IT etc. ein breites Spektrum von interessanten Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen wie Retarus an.

Kommunikation

In den spezifischen Abteilungsmeetings tauscht man sich locker und sachlich untereinander aus. Die interne Kommunikation erfolgt kultur- und sprachübergreifend. Daher sind die Mitarbeiter sehr bemüht den individuellen Bedürfnissen Ihrer Kollegen und der Geschäftspartner gerecht zu werden.

Gleichberechtigung

Bei Retarus arbeiten über 30 unterschiedliche Nationalitäten. Integration und Akzeptanz von Mitarbeitern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Kultur oder Sprache wird intensiv gelebt und ist von Beginn an ein Qualitäts- und Erfolgsgarant für Retarus als globaler Anbieter von IT-Dienstleistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele (ältere) Mitarbeiter von Retarus sind bereits über 20 Jahre im Unternehmen. Bei der täglichen Arbeit wird darauf geachtet, dass Arbeitslast und Arbeitszeiten in einer guten Balance zu persönlichen Ressourcen und privaten Verpflichtungen stehen.

Karriere / Weiterbildung

Meist steigt man in einem der vielen Abteilungsbereiche bei Retarus je nach Ausbildungsstand und Erfahrung ein und hat dann die Möglichkeit entweder eine Fachkarriere anzustreben oder Aufgaben mit Führungsverantwortung zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Wirtschaftsunternehmen ist das Gehalt je nach Ausbildung, Erfahrung, Können und an die jeweilige Aufgabe und Rolle angepasst.

Arbeitsbedingungen

In allen Büroräumen der Retarus wird größten Wert auf Arbeitsplatzsicherheit und Unfallprävention gelegt. Die Arbeitsplätze sind mit modernem Equipment vom Rechner bis zum hochwertigen Bürostuhl ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

„Green-IT“, regionale Sozialprojekte, Unterstützung regionaler Schulen, gemeinnützige Einrichtungen sowie Hilfsorganisationen sind nur einige Stichwörter hierzu.

Work-Life-Balance

Retarus arbeitet mit maximalen Vertrauensvorschuss gegenüber seinen Mitarbeitern, egal ob mittels flexibler Arbeitszeitmodelle oder zu Corona Zeiten durch Unterstützung der Mitarbeiter im Homeoffice. Zum Beispiel gibt es sehr viele (Online) Maßnahmen vom kostenlosen Fitness Programm bis hin zu Sprachtrainings.

Image

Auch nach vielen Retarus Jahren finde ich Retarus einen Sexy Arbeitgeber der wenig von der Startup Mentalität verloren hat. Das gesamte Retarus Team arbeitet stetig und hart daran die Marktführerschaft sowie das positive Image zu verteidigen.

Verbesserungsvorschläge

• Im HR das Personal weiter aufstocken, neue Mitarbeiter rekrutieren, die vielen offenen Stellen besetzen, damit Retarus weiter wachsen kann!

Pro

Etabliertes, souveränes Unternehmen mit coolem Kundenklientel, tollen Kollegen und angenehmen Geschäftspartnern!

Contra

Es gibt noch keine Möglichkeit für eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach nur toll! Alle ziehen an einem Strang, jeder hilft, wo er kann und leistet seinen eigenen Beitrag. Es gibt regelmäßige abteilungsübergreifende Team-Events und der Austausch untereinander wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen Heads und Directors gut klar, hier lässt niemand "den Chef raushängen", alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Ist im großen und ganzen sehr gut, vereinzelt gibt es ein wenig Silo-Denken, aber wirklich nicht oft. One Team!

Interessante Aufgaben

Wer möchte, bekommt extrem viel Freiraum und Möglichkeit zu gestalten! Das Vertrauen und eine wirklich gute Fehlerkultur sind da!

Kommunikation

Die Kommunikation läuft wunderbar, gerade aktuell werden alle Kollegen auf dem neuesten Stand gehalten.

Gleichberechtigung

Alle werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, etc. gleich behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben - auch das Alter spielt keine Rolle!

Karriere / Weiterbildung

Wer etwas erreichen will, kann hier seinen Beitrag dazu leisten. Leistung und Performance wird anerkannt und honoriert!

Gehalt / Sozialleistungen

Alles in Ordnung!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top, Laptops und Firmenhandys werden gestellt, Büroräume sind schön eingerichtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Rechenzentrum wird mit Grundwasser gekühlt. Jeder Mitarbeiter kann sich an zwei Tagen im Jahr freistellen lassen, um bei einer sozialen Einrichtung auszuhelfen, wenn er denn möchte.

Work-Life-Balance

Es wird maximale Flexibilität geboten! Egal ob es sich um Arzttermine handelt oder das Kind plötzlich abgeholt werden muss - so etwas habe ich noch nie gesehen! Wirklich toll!

Image

Wir sind zwar noch nicht allzu bekannt, aber das Image ist gut. Wir haben sehr viele langjährige und zufriedene Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Alles top!

Pro

Die Kommunikation ist klasse, es gibt wöchentliche Updates zu unserer aktuellen Situation! Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle, deshalb sind weiterhin fast alle Kollegen im Home Office. Wir dürfen die komplette Ausstattung aus dem Büro mit nach Hause nehmen, um das Arbeiten aus dem Home Office so angenehm wie möglich zu machen.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der derzeitigen Situation kann die Atmosphäre nicht besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, Verständnis, soziale Einstellungen und vieles mehr dürfen wir von unseren Vorgestetzten erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube das Corona hat unseren Zusammenhalt verbessert.

Kommunikation

Da das Unternehmen, Hardware technisch, bereits vorbildlich aufgestellt war, konnten wir einen reibungslosen Übergang in das HomeOffice durchführen und sowohl intern und externe Anliegen schnell und problemlos bearbeiten.

Work-Life-Balance

Für mich einfach IDEAL

Verbesserungsvorschläge

• Meiner Meinung nach kann kein Arbeitgeber die Situation besser unterstützen.

Pro

Er gibt uns durch viele Informationen und Reaktionen Sicherheit.

Contra

Er sollte sie einfach los werden.