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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 249 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 249 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Equipment, großartige Sozialleistungen und ein schönes Büro. Spannende Produkte und großartige Kunden
Flexibility, international
Besonders beeindruckend finde ich die starke Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang und die spannenden Aufgaben.
Nichts mehr.
Netter, entspannter Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur ist eher schwierig. Wenig offizielle Kommunikation, no Vision- Mission Konzept. Dafür viel Flurfunk. Geprägt ist alles von einem „Grundmisstrauen“ und Kontrolle
Verzielung von nachgelagerten Einheiten auf Unternehmenserfolg (Vertriebserfolg) würde den Zusammenhalt stärken
Nichts erwähnenswert Negatives – ich bin rundum zufrieden!
Vertriebschef ist ein kalter Typ
Wenn ich lange genug suche, würde sich vielleicht die ein oder andere Lappalie finden lassen. Bisher habe ich allerdings noch nichts(!) gefunden, was mich ernsthaft stört.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwert ausrechnen, an die MA verteilen, den Laden zumachen.
Nix, es scheint ja für die meissten so zu passen...
Mehr Anerkennung für gute Arbeit und Leistung
As 10 years ago: Find something that generates 60% of revenue and is not called fax.
And get rid of 50 managers, instead: I swear 15 good engineers bring you 10x more and cost less.
Etwas mehr organisatorische Konstanz und weniger Sprunghaft agieren. Bei der Kommunikation besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von retarus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
The old ones rule the company, so they are key. Which is fine. And I think they also removed all younger, capable innovative engineers that wanted „engineer-Money“ that could have helped the Company long term. Lets continue praying for fax.
Äußerst respektvoll! Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleg*innen sind vollwertige und geschätzte Teammitglieder.
ich bin ältere Kollegin ;-)
gibt keinen Unterschied
Ich denke alles OK.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von retarus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
als MSITP, CCNA, LPIC mit aktuellen Zertifikaten dort angefangen, nach 9 Jahren mit einem Bratwurstseminar-Zertifikat rausgegangen. Sprachkurse + BusinessYoga gabs aber regelmäßig
Leider keine. Man hat zwar einen Englischkurs, ansonsten werden derzeit nur sehr wenige Seminare angeboten, wenn überhaupt.
Gibt es nicht außer einem Sprachkurs.
Keine vorhanden.
es gibt "Entwicklungsgespräche" in denen einem alles versprochen wird. Bei der Umsetzung ist eine Mengeeeeeeee Zeit einzuplanen. Zudem muss es schriftlich festgehalten sein, sonst erinnert sich niemand daran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- retarus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet retarus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen retarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei retarus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
retarus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
retarus
Branchendurchschnitt: IT