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retarus 
GmbH
Bewertungen

116 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von retarus GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kein One-Hit-Wonder sondern die Rolling Stones. Seit fast 3 Jahrzehnten teamorientiert, erfolgreich und immer noch sexy!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etabliertes, souveränes Unternehmen mit coolem Kundenklientel, tollen Kollegen und angenehmen Geschäftspartnern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch keine Möglichkeit für eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

Im HR das Personal weiter aufstocken, neue Mitarbeiter rekrutieren, die vielen offenen Stellen besetzen, damit Retarus weiter wachsen kann!

Arbeitsatmosphäre

Aktuell zu Corona Zeiten bewährt sich die gute Stimmung und der Zusammenhalt unter den den Retarus Mitarbeitern besonders.

Image

Auch nach vielen Retarus Jahren finde ich Retarus einen Sexy Arbeitgeber der wenig von der Startup Mentalität verloren hat. Das gesamte Retarus Team arbeitet stetig und hart daran die Marktführerschaft sowie das positive Image zu verteidigen.

Work-Life-Balance

Retarus arbeitet mit maximalen Vertrauensvorschuss gegenüber seinen Mitarbeitern, egal ob mittels flexibler Arbeitszeitmodelle oder zu Corona Zeiten durch Unterstützung der Mitarbeiter im Homeoffice. Zum Beispiel gibt es sehr viele (Online) Maßnahmen vom kostenlosen Fitness Programm bis hin zu Sprachtrainings.

Karriere/Weiterbildung

Meist steigt man in einem der vielen Abteilungsbereiche bei Retarus je nach Ausbildungsstand und Erfahrung ein und hat dann die Möglichkeit entweder eine Fachkarriere anzustreben oder Aufgaben mit Führungsverantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Wirtschaftsunternehmen ist das Gehalt je nach Ausbildung, Erfahrung, Können und an die jeweilige Aufgabe und Rolle angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Green-IT“, regionale Sozialprojekte, Unterstützung regionaler Schulen, gemeinnützige Einrichtungen sowie Hilfsorganisationen sind nur einige Stichwörter hierzu.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in der aktuellen Lage. Die Führungskräfte initiieren die mehrmals wöchentlich stattfindende Online Meetings und fördern den Kollegenzusammenhalt besonders jetzt zu Coronazeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele (ältere) Mitarbeiter von Retarus sind bereits über 20 Jahre im Unternehmen. Bei der täglichen Arbeit wird darauf geachtet, dass Arbeitslast und Arbeitszeiten in einer guten Balance zu persönlichen Ressourcen und privaten Verpflichtungen stehen.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich das politisch korrekte Verhalten der Retarus Führungskräfte unterstreichen. Dieses positive Verhalten sowie ein ausgeprägter Teamgeist sind auch das Resultat des Retarus Leader Ship Development Programms sowie weiterer fachlicher Fortbildungen. Die Ausbildung und stetige Entwicklung der Führungskräfte fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und spiegelt sich im Erfolg des Unternehmens wieder. Alle Mitarbeiter sowie deren Führungskräfte ziehen mehr denn je in der aktuellen Corona Phase an einem Strang.

Arbeitsbedingungen

In allen Büroräumen der Retarus wird größten Wert auf Arbeitsplatzsicherheit und Unfallprävention gelegt. Die Arbeitsplätze sind mit modernem Equipment vom Rechner bis zum hochwertigen Bürostuhl ausgestattet.

Kommunikation

In den spezifischen Abteilungsmeetings tauscht man sich locker und sachlich untereinander aus. Die interne Kommunikation erfolgt kultur- und sprachübergreifend. Daher sind die Mitarbeiter sehr bemüht den individuellen Bedürfnissen Ihrer Kollegen und der Geschäftspartner gerecht zu werden.

Gleichberechtigung

Bei Retarus arbeiten über 30 unterschiedliche Nationalitäten. Integration und Akzeptanz von Mitarbeitern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Kultur oder Sprache wird intensiv gelebt und ist von Beginn an ein Qualitäts- und Erfolgsgarant für Retarus als globaler Anbieter von IT-Dienstleistungen.

Interessante Aufgaben

Für Spezialisten wie auch für Generalisten bietet sich im Presales Bereich mit Entwicklung, Projektmanagement, Technical Consulting und Postsales Bereich mit Implementierung, Service Management, Support, Application Management, Network Services, Enterprise IT etc. ein breites Spektrum von interessanten Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen wie Retarus an.

Bester Arbeitgeber meiner Karriere - herzliches und gutes Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Gesamt-Paket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den perfekten Job gibt es nicht, aber mit fällt nichts negatives ein was ich abzubringen hätte.

Verbesserungsvorschläge

.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein sicherer Arbeitgeber, auch in der Krise

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausrichtung am Kunden. Fürsorge des Inhabers für seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch konsequenter Homeoffice umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kontrolle ist gut, mehr Kontrolle ist besser

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist streng hierarchisch, top down, und so, wie vor 20 Jahren.

Image

Viele gehen wieder in der Probezeit, freiwillig. Das sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen - am liebsten um sich gegen die anderen zu positionieren.

Vorgesetztenverhalten

Top Down Micromanagement - wer selbst die Minuten der Handyrechnung auswertet und zusammenrechnet um sie mit dem CRM abzugleichen, vertraut vermutlich niemandem.

Kommunikation

Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen

Interessante Aufgaben

Verkauf Fax


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Je besser man retarus kennt, desto weniger möchte man da arbeiten...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei retarus in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getratscht und gelästert

Kollegenzusammenhalt

Geringe Wertschätzung (besonders gegenüber Werkstudenten)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Best place to work!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei retarus in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Kommunikation ist klasse, es gibt wöchentliche Updates zu unserer aktuellen Situation! Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle, deshalb sind weiterhin fast alle Kollegen im Home Office. Wir dürfen die komplette Ausstattung aus dem Büro mit nach Hause nehmen, um das Arbeiten aus dem Home Office so angenehm wie möglich zu machen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles top!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach nur toll! Alle ziehen an einem Strang, jeder hilft, wo er kann und leistet seinen eigenen Beitrag. Es gibt regelmäßige abteilungsübergreifende Team-Events und der Austausch untereinander wird gefördert.

Image

Wir sind zwar noch nicht allzu bekannt, aber das Image ist gut. Wir haben sehr viele langjährige und zufriedene Kunden.

Work-Life-Balance

Es wird maximale Flexibilität geboten! Egal ob es sich um Arzttermine handelt oder das Kind plötzlich abgeholt werden muss - so etwas habe ich noch nie gesehen! Wirklich toll!

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas erreichen will, kann hier seinen Beitrag dazu leisten. Leistung und Performance wird anerkannt und honoriert!

Gehalt/Sozialleistungen

Alles in Ordnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Rechenzentrum wird mit Grundwasser gekühlt. Jeder Mitarbeiter kann sich an zwei Tagen im Jahr freistellen lassen, um bei einer sozialen Einrichtung auszuhelfen, wenn er denn möchte.

Kollegenzusammenhalt

Ist im großen und ganzen sehr gut, vereinzelt gibt es ein wenig Silo-Denken, aber wirklich nicht oft. One Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben - auch das Alter spielt keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen Heads und Directors gut klar, hier lässt niemand "den Chef raushängen", alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top, Laptops und Firmenhandys werden gestellt, Büroräume sind schön eingerichtet

Kommunikation

Die Kommunikation läuft wunderbar, gerade aktuell werden alle Kollegen auf dem neuesten Stand gehalten.

Gleichberechtigung

Alle werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, etc. gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Wer möchte, bekommt extrem viel Freiraum und Möglichkeit zu gestalten! Das Vertrauen und eine wirklich gute Fehlerkultur sind da!

Mittelstand - das soziale Rückgrat der Gesellschaft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ganz schnell und flexibel auf Homeoffice umgestellt. Für alle Eltern eine Kinder Notbetreuung eingerichtet. Änderungen auch positiv in die Gehaltszahlung angepasst.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Weniger Kontrolle durch die Führungsebenen hinter dem CEO wären hilfreich

Karriere/Weiterbildung

Der Firmeninhaber zeigt absolut Herz und Fürsorge für seine Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen funktioniert nur so gut wie auch die Mitarbeiter mit Ihrer Familie leben können

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität, Verständnis, Motivation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nix alles top!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auch neben Corona Homeoffice weiter ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch zu Corona-Zeiten tip-top!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Neben perfekter Home Office Rahmenbedingungen gibt es sogar ein eigenes Online-Sportangebot.
Personal informiert regelmäßig über alle relevanten Dinge inkl. darüber, wie gut es dem Unternehmen in dieser Zeit geht. Wir stellen weiter massiv Leute ein!
Der Geschäftsführer hat zusätzlich eine Postkarte an ALLE Mitarbeiter weltweit versendet „Tough times don‘t last. Tough teams do!“


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf alles richtig vorbereitet oder ein großes Lob an unser Management!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei retarus GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er gibt uns durch viele Informationen und Reaktionen Sicherheit.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er sollte sie einfach los werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Meiner Meinung nach kann kein Arbeitgeber die Situation besser unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der derzeitigen Situation kann die Atmosphäre nicht besser sein.

Work-Life-Balance

Für mich einfach IDEAL

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube das Corona hat unseren Zusammenhalt verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, Verständnis, soziale Einstellungen und vieles mehr dürfen wir von unseren Vorgestetzten erfahren.

Kommunikation

Da das Unternehmen, Hardware technisch, bereits vorbildlich aufgestellt war, konnten wir einen reibungslosen Übergang in das HomeOffice durchführen und sowohl intern und externe Anliegen schnell und problemlos bearbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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