46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre, unkomplizierter Prozess! Top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Mitarbeiterin im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der unkomplizierte Bewerbungsprozess hat mir sehr gut gefallen. Man konnte sich einen guten Eindruck über die Arbeitsatmosphäre und das Aufgabengebiet machen. Auch die Mitarbeiter der Abteilung – also die potentiellen Kollegen – hat man kennen lernen können. Alles in allem: sehr gut!
Bewerbungsfragen
Stationen im Lebenslauf mit den jeweiligen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches, zuvorkommendes und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr ausführliches Bewerbungsgespräch und detaillierte Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle, sodass man sich ein gutes Bild des zu erwartenden Tätigkeitsumfeldes machen konnte.
Gesprächspartner waren neben der Personalleiterin der künftige Vorgesetzte sowie der Geschäftsführer selbst, der in diesem Unternehmen sehr präsent ist. Die Firma hat auf mich einen sehr positiven Eindruck gemacht: hell und großzügige Räumlichkeiten, sehr nette Gesprächsatmosphäre mit allen Beteiligten, tolle Unternehmenskultur. Zum Abschluss erhielt ich sogar ein nettes Gastgeschenk.
Meine Entscheidung diese Stelle trotzdem nicht anzunehmen hatte rein persönliche Gründe.
Bewerbungsfragen
Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang und den ausgeübten Positionen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess und sympathischer Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München als Technical Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR könnte ein wenig mehr Werbung über Benefits machen, die meiner Meinung nach eine Rolle in der Bewerbung spielen. Das ist allerdings Geschmacksache und ist eigentlich nicht wirklich eine Kritikpunkt wert. Hier also vielleicht eher als Anmerkung zu verstehen.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte in den letzten Wochen viele Bewerbungsgespräche im Umfeld Product und habe mich nicht zuletzt vor allem wegen dem außerordentlich professionellen und sympathischen Umgang während des Bewerbungsprozesses für die Firma entschieden.
- Sowohl fachliche als auch persönliche Gespräche von HR und CTO waren wertschätzend und fordernd. Eine positive Grundhaltung und ein starkes Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers sind an dieser Stelle hervorzuheben.
- Meist schließe ich meine Gespräche damit ab zu erfragen, ob es denn noch Fragen zu meiner Kompetenz gibt oder ob noch Bedenken offen stehen. Diese wurde mit „während des Gesprächs habe ich alle offenen Fragen gestellt und beantwortet bekommen“ beantwortet. Das beschreibt die Bewerbungsgespräche ziemlich gut: Interessierte Fragen (und Feedback) erleichtern es das Gespräch in die relevanten Richtungen zu lenken und verdeutlichen die zwischenmenschliche Kompetenzen der Interviewer.
- Schnelle und professionelle Kommunikation von Seiten HR rundeten die Gespräche ab und geben das Gefühl man würde alle Bedenken aus der Welt schaffen wollen. Auch unangenehme Fragen und Vorschläge zum Vertrag wurden wertschätzend besprochen.
- Die Interviewpartner wurden mit jedem Gespräch erweitert, das bedeutet die Person aus Interview 1 war auch im Interview 2 anwesend.
- Das gab mir das Gefühl man würde auch hier das Gespräch in eine relevante Richtung lenken und zeugte von Interesse an der Kompetenz im Umgang mit senior Stakeholdern der Firma. Die positive Ausstrahlung gibt Sicherheit und setzt vor allem ein angenehmes Setting für die Gespräche. Es ist dadurch auch einfacher sich auf zuvor genannte Szenarien zu beziehen.
- Die Gespräche wurden pünktlich begonnen und beendet. Das hilft bei der Planung.
- Fachliche Fragen zum Priorisieren von Features, Herangehensweise unter Zeitdruck aber vor allem was die Person ticken lässt - was im Product Umfeld meiner Meinung nach auch eine der wichtigsten Kompetenzen ist - wurden gestellt.
- Warum Retarus?
- Warum Wechsel?
- Wie werden Features priorisiert?
- Was machen Sie neben den Tätigkeiten auf dem CV?
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Keine Lust
Bewerber/inHat sich 2019 bei retarus GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sehr netter Mailverkehr und man ist freundlich auf meine Fragen eingegangen.
Danach habe ich mich telefonisch erkundigt und man hatte irgendwie keine Lust irgendwas zu beantworten.. Für eine Personalabteilung war das sehr rau und unfreundlich..
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei retarus GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Interview keinerlei Rückmeldung trotz Absprache.
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Durchwachsen
Bewerber/inHat sich 2016 bei retarus GmbH in München beworben.
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Bis einschließlich Telefoninterview war alles ok nur anschließend entgegen Absprache nichts mehr von sich hören lassen ist für mich schlechter Stil
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3 (DREI) Monate Reaktionszeit!?
Bewerber/inHat sich 2016 bei retarus GmbH in München als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr netter Kontakt mit dem Recruiter (der aber wohl nicht mehr bei der Firma ist), drei Monate nach meiner Bewerbung kam ein Terminvorschag zum Vorstellungsgespräch.
Ganz ehrlich, liebe Retarus: in der IT ist man in diesem Zeitraum schon weg!!
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Professionell, persönlich und insgesamt sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2016 bei retarus GmbH in München als Director Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über ein erstes Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Im Gespräch begegnete man mir sehr offen und freundlich und mit großem Interesse an meiner Person und an meinem Werdegang.
Das gesamte Gespräch fand in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre statt.
Bewerbungsfragen
Sehr interessant war die Frage: Wo liegen Ihrer Meinung nach die größten Schwierigkeiten bei einem DevOps Ansatz?
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Keine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2016 bei retarus GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich keine Antwort erhalten.
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Vorbildhaft
Bewerber/inHat sich 2016 bei retarus GmbH in München als Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Rückmeldung innerhalb weniger Tagen. Leider keine Zusage, aber ich erhielt zeitnah ein telefonisches Feedback zu den Gründen und die Empfehlung mich für passendere Stellen bei Retarus umzusehen.
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