Arbeitgeber der seinesgleichen sucht
Verbesserungsvorschläge
- weniger Mikromanagement
- auf Kündigungen nicht wie ein bockiges Kind reagieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top, allerdings muss man schon ein Auge zudrücken können wenn es um sexistische Kommentare geht. Ein gerngesagte Umschreibung ist beispielsweise "Teilzeit Muddis"
Image
je nachdem mit wem man spricht. viele sind unzufrieden oder sprechen von der "guten alten Zeit", andere hingegen schwärmen.
Work-Life-Balance
ausbaufähig - gerne erhält man E-Mails und Nachrichten am Wochenende, Arbeitszeiterfassung gibt es nicht und um auch die Geschäftsführung zu zitieren: "Jeder hat die Extrameile zu gehen".
Karriere/Weiterbildung
es gibt "Entwicklungsgespräche" in denen einem alles versprochen wird. Bei der Umsetzung ist eine Mengeeeeeeee Zeit einzuplanen. Zudem muss es schriftlich festgehalten sein, sonst erinnert sich niemand daran.
Gehalt/Benefits
einmal gut verhandelt, sonst wird es schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird papierlos gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
wenn man die Probezeit überstanden hat und sich erstmal etabliert hat, ist der Kollegenzusammenhalt im Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
je länger man im Unternehmen ist, desto schöner ist der Tag
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzen kann man wirklich Glück haben, allerdings werden auch gerne erfolglose Account Manager zu Führungskräften ernannt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, freie Platzwahl und ein Großraumbüro - man sollte nur darauf achten, dass man nicht in der Nähe von Kollegen sitzt die permanten sehr laut telefonieren.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert super!
Gleichberechtigung
nicht vorhanden - blöde Kommentare zum weiblichen Geschlecht gibt es regelmäßig
Interessante Aufgaben
abgesehen von Outbound Days, KPIs Tracking und permanten internen Meetings sind die Aufgaben interessant