Leider verschlechtert sich vieles gerade. Unzureichende Kommunikation, Gleichbehandlung und Entwicklungschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Entlohnung, Führungskräfteverhalten / vorgelebte Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Offen und transparenter kommunizieren,Menschen wertschätzen und dies auch vermitteln. Sexismus gehört nirgends hin - aber im Arbeitsleben mehr als unangebracht !
Arbeitsatmosphäre
Schwierig durch das Verhalten der Führungskräfte.
Kommunikation
Extrem schlecht & langsam. Manchmal hat man das Gefühl, dass gewollt wenig oder schlecht kommuniziert wird bis Mitarbeiter nicht mehr nachfragen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, Hilfsbereite und fachkundige Kollegen, wobei viele gerade gehen ..
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ok, allerdings 40 Stunden Woche ohne Ausgleich da „Vertrauensarbeitszeit“. Gehen man „zu früh“ wird man schon mal seltsam angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kultur die vorgelebt wird ist grenzwertig (zunehmend sexistisch, keine Wertschätzung, wenig bis gar keine Kommunikation, Wankelmütigkeit)
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Laptop (und in manchen Fällen das Dienst Telefon) wird gestellt, manche Konferenzräume sind klimatisiert, Büro renoviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht automatisch an Leistung angepasst, kein covid - Bonus, um Erhöhungen muss „gekämpft“ werden, auch hier fehlende Kommunikation, Taktik des „Hinhaltens“ und „Verzögerns“
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Aufstiegschancen möglich, Mitarbeitergespräche werden unzureichend vorbereitet / geführt / nachbereitet. Man sollte als Mitarbeiter aktiv auf HR/ Vorgesetzte zugehen und sich selbst einen Plan schmieden.