Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Transparenz und Vertrauen in der Kommunikation, weniger Kontrolle und klarere Verantwortlichkeiten. Die Vielzahl teilweise kurzfristiger Umstrukturierungen habe ich als belastend empfunden. Die strategische Ausrichtung dahinter war für mich nicht immer nachvollziehbar und führte nach meiner Wahrnehmung teilweise über längere Zeit zu Unsicherheit. Veränderungen sollten aus meiner Sicht nachhaltiger, transparenter und mit einer klar erkennbaren Strategie umgesetzt werden.
Ich würde mir zudem wieder mehr Miteinander statt eines zunehmenden Auseinanderdriftens wünschen. Dazu gehören für mich eine moderne Unternehmenskultur, zeitgemäße Tools und Technologien sowie ein Umfeld, in dem unterschiedliche Meinungen und konstruktive Kritik ausdrücklich erwünscht sind.
Mehr Flexibilität beim Homeoffice und konkrete individuelle Entwicklungsmöglichkeiten würden das Gesamtbild zusätzlich verbessern. Aus meiner Sicht steckt viel Potenzial im Unternehmen und insbesondere in den Mitarbeitenden, das stärker genutzt werden könnte.
Viele dieser Verbesserungspunkte bestehen aus meiner Sicht bereits seit mehreren Jahren und wurden auch wiederholt thematisiert. Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich jedoch keine nachhaltige Veränderung in diesen Bereichen wahrnehmen. Gerade deshalb würde ich mir wünschen, dass das vorhandene Feedback künftig stärker aufgegriffen und sichtbar in konkrete Maßnahmen umgesetzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich zuletzt als sehr angespannt wahrgenommen. In Gesprächen mit Kollegen hatte ich häufiger den Eindruck einer zunehmend wachsenden Unzufriedenheit und öffentlich kommunizierten Wechselbereitschaft. Zusätzlich entstand bei mir zunehmend das Gefühl von Kontrolle statt Vertrauen, was aus meiner Sicht zu Unsicherheit und einer angespannten Atmosphäre beigetragen hat. Die häufigen Umstrukturierungen haben für mich zusätzlich Unruhe geschaffen, ohne dass daraus immer eine nachhaltige Verbesserung erkennbar war. Insgesamt habe ich die Stimmung früher deutlich positiver erlebt.
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein gutes Image. Meine persönlichen Erfahrungen waren allerdings gemischt.
Durch aufwendige interne Abläufe und aus meiner Sicht begrenzte unterstützende Tools entstand zusätzlicher Arbeitsaufwand. Auch die Möglichkeiten zum Einsatz moderner Tools und KI habe ich als eingeschränkt wahrgenommen. Interne Meetings empfand ich nicht immer als zielführend. Die Einschränkung der Homeoffice-Möglichkeiten sehe ich ebenfalls kritisch.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wurden aus meiner Sicht groß angekündigt, in der Praxis jedoch nur begrenzt umgesetzt. Die von mir besuchten Weiterbildungen empfand ich überwiegend als Standardschulungen ohne großen Mehrwert. Eine wirkliche individuelle Förderung oder klare Entwicklungsperspektive konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht erkennen.
Unter dem Durchschnitt. Aus meiner Sicht besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist grundsätzlich gut. Ein deutlicher Nachteil ist die fehlende Klimatisierung, wodurch es im Sommer teilweise sehr warm im Büro wird. In Verbindung mit der Anwesenheitspflicht und aus meiner Sicht wenig flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten kann das Arbeiten an besonders heißen Tagen unangenehm werden.
Der Umgang unter den Kollegen war überwiegend gut und die Hilfsbereitschaft hoch. Dies war für mich eine der positiven Seiten des Unternehmens. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass der Zusammenhalt durch die zunehmende Unzufriedenheit seit dem letzten Jahr nachgelassen hat.
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter genießen nach meiner Wahrnehmung einen sehr hohen Stellenwert. Gleichzeitig hatte ich teilweise den Eindruck, dass dadurch neue Perspektiven und Denkweisen weniger Raum bekommen. Eine ausgewogenere Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen würde dem Unternehmen aus meiner Sicht guttun.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als durchwachsen erlebt. Fachlich war die Zusammenarbeit in Ordnung, im persönlichen Umgang hätte ich mir jedoch teilweise mehr Empathie, Wertschätzung und Anerkennung gewünscht.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Ein großer Nachteil ist die fehlende Klimatisierung, wodurch es im Sommer teilweise sehr warm im Büro wird.
Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent empfunden. Besonders zwischen den Abteilungen hätte ich mir deutlich mehr Austausch gewünscht. Obwohl dieses Thema aus meiner Sicht schon länger bekannt ist, konnte ich keine nachhaltige Verbesserung erkennen. Gleichzeitig hatte ich teilweise das Gefühl, dass Kontrolle stärker im Vordergrund stand als Vertrauen und offene Kommunikation.
Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere bei den Chancen und der Behandlung von jüngeren im Vergleich zu langjährigen Mitarbeitenden hatte ich nicht immer den Eindruck, dass die gleichen Maßstäbe gelten. Das Thema besteht aus meiner Sicht bereits länger, ohne dass ich eine nachhaltige Verbesserung wahrgenommen habe.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, interessant und haben mir persönlich viel Spaß gemacht. Ich konnte eigenverantwortlich arbeiten und habe diesen Teil meiner Tätigkeit sehr positiv erlebt.
Nix, es scheint ja für die meissten so zu passen...
Die war ok, sowohl mit alteingesessenen und neuen Kollegen
no comment
da gab es keinerlei Einschränkungen
als MSITP, CCNA, LPIC mit aktuellen Zertifikaten dort angefangen, nach 9 Jahren mit einem Bratwurstseminar-Zertifikat rausgegangen. Sprachkurse + BusinessYoga gabs aber regelmäßig
Jobrad, Obstkorb, 2 Tüten Gummibären pro Tag fürs Team und ein gratis Notfrühstück für die Nerds, deren Tagesplanung mal wieder mit der Realität kollidiert ist, 1x pro Woche Mittagsversorgung an der Gulaschkanone und einmal im Monat Cooking-Event. Gehalt leicht unterm Durchschnittsgehalt für ITler in Thüringen.
...no comment
in meinem ehemaligen Team spitze
...no comment
...sag ich jetzt mal nix zu
Technik ok, Getränke 4 free, Obstkorb gibts auch...
...welche Kommunikation?
...läuft bei Retarus...
auf alle Fälle, herausordernde Themen und ein lustiges Potpourri der gruseligsten IT-Probleme der letzten 40 Jahre... kurzum: Electronic Data Interchange
Nichts mehr.
Alles.
Firmenwert ausrechnen, an die MA verteilen, den Laden zumachen.
Geht langsam, aber stetig bergab. Die Welle an Kündigungen wird "Restrukturierung" genannt.
Keines, dafür ist die Firma zu klein und zu speziell.
Komme jeden Tag in das Büro, dann wirst du nicht schief angesehen.
Gibt es nicht außer einem Sprachkurs.
Die Frage nach Gehaltserhöhung erzeugt heftigsten und langatmigen Widerstand: "Der Kunde zahlt uns auch nicht mehr". Dafür kommt das Gehalt pünktlich.
Spürt man nichts mehr von.
Im Team - wenn es denn noch eines gibt - sehr gut.
Werden wohl gelegentlich wegmotiviert.
Lasch.
Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen. Große Fenster. Teilweise hocken alle aufeinander, teilweise sehr viel Leerstand.
Es besteht Holpflicht, die aktiv gefordert wird.
Sei ein Mann und du hast es gut. Teilzeit? Muß das sein?
Keine. Alles Routine. Niemand geht aus dem Silo heraus.
Nichts.
Alles.
Weiter so, ihr schafft das.
Teilweise unprofessionelle Kommentare von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Mikromanagement das seines gleichen sucht.
Spetzlwirtschaft.
Keine vorhanden.
Gehalt für München zu niedrig.
Sobald man gekündigt hat, war’s das mit den Kollegen.
Wenn man zu lang dabei ist und eine entsprechende Abfindung zusteht, hat man nahezu Narrenfreiheit und sitzt seine Zeit bis zur Rente ab.
Es wird nicht geführt. Verhalten unterirdisch.
Flurfunk…
Werden als interessant verkauft.
As 10 years ago: Find something that generates 60% of revenue and is not called fax.
And get rid of 50 managers, instead: I swear 15 good engineers bring you 10x more and cost less.
Probably good in every department that does not have to care with the „real world“, so with actual customers and their requests, as work-life Balance is good!
The companys whole vision is being a fax powerhouse - but please without changes to the standard product- and a bit of EDI and document processing. 98% of the colleagues know about AI that „this is fancy new stuff that will have big impact also on Retarus“. When I left there was no AI Culture, no AI products, let alone an AI Department. And Engineering lost power in the company while some business guys, with no idea about good technical visions took over. But there was fax. A lot of fax. Lets hope for the best.
Good ! No one ever dared to do something extraordinary, innovative or cool outside regular office hours (and also not within as you know: fax does the job!)
Was good until 2022 when business ran. Since then its everyone older than 55 telling you that at least until his retirement fax will keep the company Alive.
The old ones rule the company, so they are key. Which is fine. And I think they also removed all younger, capable innovative engineers that wanted „engineer-Money“ that could have helped the Company long term. Lets continue praying for fax.
They are fine. Structure changes every two years because no one wants to admit that a strong engineering instead of a new structure makes a Cloud company future proof. But I dont care anymore, im out.
Communication is good. In the last years Business development often explained. Fax developed great around the world thanks to all the poor companies That cant Switch Off because of the last 300 pages a month.
Its okay.
Definitely
You could do a lot. It is limitless. So yes, also interesting stuff.
Besonders beeindruckend finde ich die starke Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang und die spannenden Aufgaben.
Nichts erwähnenswert Negatives – ich bin rundum zufrieden!
Ehrlich gesagt gibt es kaum etwas zu verbessern. Das Unternehmen ist bereits hervorragend aufgestellt.
Die Atmosphäre ist durchweg angenehm und motivierend. Man spürt den gegenseitigen Respekt und die Freude an der Zusammenarbeit täglich.
Absolut positiv! Sowohl intern als auch extern genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf.
Hervorragend! Flexible Arbeitszeiten und ein echtes Verständnis für persönliche Bedürfnisse machen die Balance zwischen Beruf und Privatleben perfekt.
Hier wird Weiterbildung großgeschrieben. Mitarbeitende haben vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Fair und wettbewerbsfähig! Dazu kommen zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, die die Arbeit hier besonders attraktiv machen.
Das Unternehmen setzt klare Zeichen für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Beeindruckendes Engagement!
Ein absoluter Traum! Das Miteinander im Team ist von Vertrauen, Respekt und Unterstützung geprägt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Äußerst respektvoll! Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleg*innen sind vollwertige und geschätzte Teammitglieder.
Vorbildlich! Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind stets ansprechbar und fördern individuelle Stärken.
Topmodern und ergonomisch! Die Büros sind bestens ausgestattet und bieten ein inspirierendes Umfeld.
Vorbildlich! Informationen werden transparent weitergegeben, und man fühlt sich immer gut informiert und eingebunden.
Ein Ort, an dem Vielfalt gefeiert wird. Hier zählt jede Meinung, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Abwechslungsreich und spannend! Man bekommt Verantwortung übertragen und kann in vielseitigen Projekten sein Potenzial entfalten.
Hängt vom Team ab. Unter den Kollegen locker und ungezwungen. Bei den Führungskräften sehr politisch.
Lustig gemeinte Sprüche gegen Frauen und besonders gegen Mütter aus der Führungsebene sind normal.
Wichtige Abteilungen wie HR verstecken sich hinter Regeln und sind im Unternehmen nicht spürbar. Es gibt zwar auf dem Papier Social Days. Das Programm wird aber nicht aktiv gefördert und so nimmt es niemand in Anspruch.
Alles OK. Es gibt mobiles Arbeiten. Der Wunsch nach mehr Office Präsenz ist da und das ist fein für mich.
Darauf wird glaubhaft viel Wert gelegt.
Es gibt Englischkurse. Ansonsten ist mir nichts bekannt. Mein Vorgesetzter hat mich deswegen ans HR verwiesen und das HR an meinen Vorgesetzten :-).
In meinem Bereich sehr gut. Ich denke auch in den anderen Abteilungen.
Ich denke alles OK.
Viele Führungskräfte scheuen sich Verantwortung zu übernehmen. Das lähmt die Organisation. Cover my Ass, viel Politik, keine Kreativität.
Die Büros sind schön und es gibt kostenfreien und guten Kaffee und Snacks.
Keine nennenswerten Kommunikationsversuche.
Für ein mittelständisches Unternehmen OK. Gehalt kommt immer pünktlich.
In der Führungsebene gibt es so gut wie keine Frauen. Das ist der Unternehmenskultur stark anzumerken. Frauen werden gerne als fleißige Bienchen eingestellt und dann kurz gehalten. Der Hinweis auf den hohen Frauenabteil ist mehr als absurd. Das gleiche gilt für internationale Kollegen. Zwar arbeiten im Münchner Office viele internationale Kollegen, aber nicht in der Führungsebene. Hier regieren alte weiße Männer und die bleiben gerne unter sich. Das war schon mal viel besser.
Das dürfte sehr individuell sein. Für mich passt das gut.
Wer jammern will, wird immer und überall einen Grund finden. Ich fühle mich jedenfalls hier gut aufgehoben und wertgeschätzt. Meine internen und externen Aufgaben werden supportet und es besteht nahezu zu jeder Zeit die Möglichkeit, Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge an den richtigen Stellen anzubringen. Innerhalb unseres Teams schätze ich die Flexibilität und das stets offene Ohr für berufliche und persönliche Belange. Zusätzlich gibt es auch eine Fitness- und Wellnesstrainerin, die mit Trainigsraum und Programm für die MitarbeiterInnen zur Verfügung steht.
Wenn ich lange genug suche, würde sich vielleicht die ein oder andere Lappalie finden lassen. Bisher habe ich allerdings noch nichts(!) gefunden, was mich ernsthaft stört.
Ich schätze den Umgang innerhalb meines Teams und auch die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.
positiv
Aus meiner Perspektive absolut gegeben.
Mit ein bisschen Energie lässt sich hier eine Menge erreichen.
zufriedenstellend
Hoch. Und immer für Verbesserungsvorschläge offen.
ich bin ältere Kollegin ;-)
Hängt sicherlich von den Abteilungen ab. Siehe Kollegenzusammenhalt.
Für mich absolut zufriedenstellend.
Passt
Sind gegeben. Außerdem, kann ich mein Aufgabenfeld je nach Kapazität ausrichten.
- weniger Mikromanagement
- auf Kündigungen nicht wie ein bockiges Kind reagieren
Die Kollegen sind top, allerdings muss man schon ein Auge zudrücken können wenn es um sexistische Kommentare geht. Ein gerngesagte Umschreibung ist beispielsweise "Teilzeit Muddis"
je nachdem mit wem man spricht. viele sind unzufrieden oder sprechen von der "guten alten Zeit", andere hingegen schwärmen.
ausbaufähig - gerne erhält man E-Mails und Nachrichten am Wochenende, Arbeitszeiterfassung gibt es nicht und um auch die Geschäftsführung zu zitieren: "Jeder hat die Extrameile zu gehen".
es gibt "Entwicklungsgespräche" in denen einem alles versprochen wird. Bei der Umsetzung ist eine Mengeeeeeeee Zeit einzuplanen. Zudem muss es schriftlich festgehalten sein, sonst erinnert sich niemand daran.
einmal gut verhandelt, sonst wird es schwer.
es wird papierlos gearbeitet
wenn man die Probezeit überstanden hat und sich erstmal etabliert hat, ist der Kollegenzusammenhalt im Team sehr gut.
je länger man im Unternehmen ist, desto schöner ist der Tag
Je nach Vorgesetzen kann man wirklich Glück haben, allerdings werden auch gerne erfolglose Account Manager zu Führungskräften ernannt.
Höhenverstellbare Schreibtische, freie Platzwahl und ein Großraumbüro - man sollte nur darauf achten, dass man nicht in der Nähe von Kollegen sitzt die permanten sehr laut telefonieren.
Der Flurfunk funktioniert super!
nicht vorhanden - blöde Kommentare zum weiblichen Geschlecht gibt es regelmäßig
abgesehen von Outbound Days, KPIs Tracking und permanten internen Meetings sind die Aufgaben interessant
Business, People, Offenheit, Flexibilität, Vielfalt, Umgang
fällt mir aktuell nichts konkretes ein
immer wieder Transparenz in Entscheidung durchsickern lassen, offene Kommunikation weiterhin beibehalten
Jede/r Kollege/in, dem/die man trifft begegnet einem offen und freundlich. Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend.
Der Ausgleich von der Arbeit ist bei Retarus sehr wichtig. Auch bis ganz nach oben.
stark am Besserwerden und Aufbau von Learning Feldern
Gehalt durchschnittlich gut. Vor allem transparent
Grüner Strom, Mülltrennung, E-Parkplätze
TOP
gibt keinen Unterschied
freundlich, lustig, offen, aber auch streng, gezielt und manchmal hart. So muss es leider mal sein
Kuchen, Getränke, Snacks, Höhenverstellbare tische, Office yoga, billiges und gutes Mittagessen, Deutschland Ticket uvm...
Grundsätzlich sehr offene und direkte Kommunikation. Dass man hin und wieder selbst nachfragen muss, gehört vermutlich dazu.
Chancengleichheit für alle. Viele verschiedene Kulturen & People. Sehr ansehenswert.
viel Freiheit und Autonomie. Selbstständigkeit wird erwartet
So verdient kununu Geld.