Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexibility, international
Mehr Anerkennung für gute Arbeit und Leistung
Da fällt mir nichts ein. Man hat halt einen Job.
Keine Aufstiegschancen, keine Gehaltsgespräche,
die Haltung, wem‘s nicht passt, der kann ja gehen.
Mit Mitarbeitern respektvoll umgehen.
Miese Stimmung
Es gibt amerikanische Schulungsvideos über „Respect at work“. Die Karriereleiter hat keine Sprossen.
Jahrelang keine Gehaltserhöhung, keine Bereitschaft, darüber zu sprechen. Leistung lohnt sich nicht.
Alte Seilschaften verbinden.
Abteilungsleiterin in USA. So gut wie kein Feedback
Nichts mehr.
Alles.
Firmenwert ausrechnen, an die MA verteilen, den Laden zumachen.
Geht langsam, aber stetig bergab. Die Welle an Kündigungen wird "Restrukturierung" genannt.
Keines, dafür ist die Firma zu klein und zu speziell.
Komme jeden Tag in das Büro, dann wirst du nicht schief angesehen.
Gibt es nicht außer einem Sprachkurs.
Die Frage nach Gehaltserhöhung erzeugt heftigsten und langatmigen Widerstand: "Der Kunde zahlt uns auch nicht mehr". Dafür kommt das Gehalt pünktlich.
Spürt man nichts mehr von.
Im Team - wenn es denn noch eines gibt - sehr gut.
Werden wohl gelegentlich wegmotiviert.
Lasch.
Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen. Große Fenster. Teilweise hocken alle aufeinander, teilweise sehr viel Leerstand.
Es besteht Holpflicht, die aktiv gefordert wird.
Sei ein Mann und du hast es gut. Teilzeit? Muß das sein?
Keine. Alles Routine. Niemand geht aus dem Silo heraus.
Freiheit im Vertrieb und herausragende Zusatzangebote für Mitarbeiter
Verzielung von nachgelagerten Einheiten auf Unternehmenserfolg (Vertriebserfolg) würde den Zusammenhalt stärken
Mehr Homeoffice zulassen
Super Vertriebschef
HomeOffice könnte gestärkt werden
Netter, entspannter Arbeitsplatz
Vertriebschef ist ein kalter Typ
Keine
Nichts.
Alles.
Weiter so, ihr schafft das.
Teilweise unprofessionelle Kommentare von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Mikromanagement das seines gleichen sucht.
Spetzlwirtschaft.
Keine vorhanden.
Gehalt für München zu niedrig.
Sobald man gekündigt hat, war’s das mit den Kollegen.
Wenn man zu lang dabei ist und eine entsprechende Abfindung zusteht, hat man nahezu Narrenfreiheit und sitzt seine Zeit bis zur Rente ab.
Es wird nicht geführt. Verhalten unterirdisch.
Flurfunk…
Werden als interessant verkauft.
Besonders beeindruckend finde ich die starke Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang und die spannenden Aufgaben.
Nichts erwähnenswert Negatives – ich bin rundum zufrieden!
Ehrlich gesagt gibt es kaum etwas zu verbessern. Das Unternehmen ist bereits hervorragend aufgestellt.
Die Atmosphäre ist durchweg angenehm und motivierend. Man spürt den gegenseitigen Respekt und die Freude an der Zusammenarbeit täglich.
Absolut positiv! Sowohl intern als auch extern genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf.
Hervorragend! Flexible Arbeitszeiten und ein echtes Verständnis für persönliche Bedürfnisse machen die Balance zwischen Beruf und Privatleben perfekt.
Hier wird Weiterbildung großgeschrieben. Mitarbeitende haben vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Fair und wettbewerbsfähig! Dazu kommen zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, die die Arbeit hier besonders attraktiv machen.
Das Unternehmen setzt klare Zeichen für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Beeindruckendes Engagement!
Ein absoluter Traum! Das Miteinander im Team ist von Vertrauen, Respekt und Unterstützung geprägt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Äußerst respektvoll! Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleg*innen sind vollwertige und geschätzte Teammitglieder.
Vorbildlich! Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind stets ansprechbar und fördern individuelle Stärken.
Topmodern und ergonomisch! Die Büros sind bestens ausgestattet und bieten ein inspirierendes Umfeld.
Vorbildlich! Informationen werden transparent weitergegeben, und man fühlt sich immer gut informiert und eingebunden.
Ein Ort, an dem Vielfalt gefeiert wird. Hier zählt jede Meinung, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Abwechslungsreich und spannend! Man bekommt Verantwortung übertragen und kann in vielseitigen Projekten sein Potenzial entfalten.
Athmosphäre, Menschen, Klima
sehr sehr angenehme Athmosphäre. Man wird vom ersten Vorsstellungsgespräch an sehr herzlich empfangen und freundlich behandelt. Man kann auf alle Mitarbeiter zu gehen und sich gut unterhalten.
sehr flexible Arbeitszeiten und Remote Work Möglichkeiten
Man wird gerade als jüngerer - Gefördert und in der Entwicklung gefördert. Wenn man sebst auch möchte kann man viel erreichen.
Gehalt ist gut dafür andere nützliche Benefits
Die Vorgesetzten stehen hinter einem, supporten und unterstützen, geben Lob aber auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge sind gewüschnt und werden Ernst genommen.
Moderne und offene Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Kostenloses Frühstück, eine Müslibar, Obst und Sofdrinks - perfekt!
Die Tätigkeiten sind spannend und interessant. Man bekommt viel Eigenverantwortung und auch Freiheiten im Doing seiner Tasks.
Work life balance
Listen to your workers.
Pünktliche Gehaltszahlung
Wo soll ich anfangen?
Solange der Vorgesetzte einen nicht auf dem Kieker hat, ist alles erträglich.
Das kann sich aber täglich ändern man hat das Gefühl, dass jeden Morgen jemand ausgewürfelt wird…
Mehr Schein als Sein
Vertrauensarbeitszeit
Quasi unmöglich
Eher unterdurchschnittliches Gehalt und Gehaltserhöhung sind bei dem oben genannten Vorgesetzten so gut wie unmöglich
Einmal angekommen, ist alles in Ordnung
Unterirdisch!
Wenn der GF öffentlich sagt: Sind wir Overhired? Ja klar, aber nun können wir ja aussieben.
Was im Moment auch wohl getan wird.
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen oder gehen sogar freiwillig.
Eine Führungskraft, die durch extremes Mikromanagement die Treppe rauf fällt.
Zu diesem fällt mir nur ein:
Total Empathieloser Holzklotz.
Nach oben buckeln, nach unten treten.
Die Niederlassung bekommen die alten ausgedienten Möbel aus dem Vorzeige-HQ, nachdem es dort z.B. neue höhenverstellbare Schreibtische für alle gab. Was erwartet man auch, ist ja die Niederlassung in Erfurt.
Wenn die Retarus den Mitarbeitern so viel Aufmerksamkeit schenken würde, wie sie Zeit investiert, um Kununu Bewertungen offline nehmen zu lassen, wette ich, dass es dem Unternehmen und vor allem der Stimmung, deutlich zuträglicher wäre.
Erbärmlich.
Außer dem Flurfunk funktioniert da nicht wirklich viel
Immer das Gleiche und permanente Kontrolle durch den „Mikromanage Man“
So verdient kununu Geld.