7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathie zwischen den einzelnen Kollegen. Ein Lachen bleibt trotz stressiger Arbeit nie aus!
Die o.g. Verbesserungspunkte sind als eher schlecht anzusehen. Das Gehalt ist dabei am Wichtigsten
Die Gehälter lassen zu wünschen übrig. Gerne mehr Kommunikation und mehr Verständnis füreinander
Zwangsarbeit
gibt es nicht
nicht vorhanden
Mobbing³
Grauenvoll
Drecksarbeit
Nichts mehr
Fast alles
Hölle
Ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Noch schlechter
Schlecht
Schlecht
Überall verdient man mehr
Null
Gar keine
Vielfältige Arbeitsbereiche
Schlechte Bezahlung sehr hoher Druck
Gehalt
Der Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen umgehend umgesetzt.
Der Arbeitgeber hat alle notwendigen Maßnahmen umgehend umgesetzt.
Nette Kollegen, flache Hierarchien, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Braucht man nicht immer ein wenig mehr Freizeit? Flexible Arbeitszeiten könnten angedacht werden, aber in meiner Position nur geringfügig abzubilden.
An dieser Stelle wird ständig viel getan.
Es stehen dauerhaft Weiterbildungsangebote sowohl intern, als auch von externen Anbietern zur Verfügung. Sie werden von der Geschäftsführung befürwortet und problemlos bewilligt.
Im Großen und Ganzen gut.
Über die Maßen vorbildlich.
Sehr gut.
Es fehlt grundsätzlich an nichts. Ein Stern Abzug, da in diesem Gebäude nicht alle Wünsche umsetzbar sind, was aber möglich ist, wird getan.
Sowohl Mitarbeiter als auch die GF tun was sie können, aber alles alles alles zu kommunizieren ist unrealistisch.
Sehr gut.
Mehr geht natürlich immer :-).
Interessante Branche, interessante Themen.
Zurzeit ehrlich gesagt nichts.
Siehe meine Kommentare
Mitarbeiter sind nicht eure Fußabtreter für eure Launen. Sie verdienen ein ehrliches Feedback und auch mal ein Dankeschön und Wertschätzung.
Sehr kühle Arbeitsatmosphäre, schließlich ist man ja zum Arbeiten hier und nicht zum Wohlfühlen
Wie vorhin schon gesagt. Wir sind ja schließlich zum Arbeiten hier und nicht zum Wohlfühlen!
Make our Company great again. Hauptsache uns geht es gut. Umweltschutz wird nur gemacht weil Umweltverschmutzung ein Straftatbestand ist und man gesetzlich belangt werden könnte. Mit Überzeugung hat das relativ wenig zu tun.
Für persönliche Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Es gibt solche und solche Kollegen. Und es gibt die Kollegen die einem die Butter auf dem Brot nicht gönnen.
Es werden tatsächlich ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Kollegen sind schließlich wie alle anderen Mitarbeiter nur Arbeitskräfte.
Ich Chef du Nix. Und wenn du was anderes sagst, dann raus!
Die Arbeitsbedingungen sind im Großem und Ganzen ok. Allerdings lässt sich an den Bedingungen die "Wertigkeit" des Mitarbeiters ablesen.
Wichtige Informationen werden nicht über Vorgesetzte an ihren Mitarbeiter weitergegeben. Es besteht ja schließlich eine Holschuld des Mitarbeiters sich die wichtigen Infos zu Beschaffen. - Doof nur wenn der Mitarbeiter nicht weiß das es neue Infos gibt. Der Flurfunk wird ebenfalls seitens der GF und der Vorgesetzten als offizielles Informationsmedium betrachtet.
In den Tarifverträgen besteht die Möglichkeit Einstiegsgehälter von neuen Mitarbeitern um 20% zu kürzen. Das wird auch umgesetzt.
Einfluss auf das Einsatzgebiet hat man wenig. Das Einsatzgebiet wird von den Vorgesetzten selbst festgelegt. Man versucht einem Einfluss zu suggerieren, da aber de facto nicht da ist.