Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr
Sympathie zwischen den einzelnen Kollegen. Ein Lachen bleibt trotz stressiger Arbeit nie aus!
Vielfältige Arbeitsbereiche
Zurzeit ehrlich gesagt nichts.
Die o.g. Verbesserungspunkte sind als eher schlecht anzusehen. Das Gehalt ist dabei am Wichtigsten
Schlechte Bezahlung sehr hoher Druck
Siehe meine Kommentare
Die Gehälter lassen zu wünschen übrig. Gerne mehr Kommunikation und mehr Verständnis füreinander
Mitarbeiter sind nicht eure Fußabtreter für eure Launen. Sie verdienen ein ehrliches Feedback und auch mal ein Dankeschön und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von RETERRA Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über die Maßen vorbildlich.
Es werden tatsächlich ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Kollegen sind schließlich wie alle anderen Mitarbeiter nur Arbeitskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RETERRA Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überall verdient man mehr
In den Tarifverträgen besteht die Möglichkeit Einstiegsgehälter von neuen Mitarbeitern um 20% zu kürzen. Das wird auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen dauerhaft Weiterbildungsangebote sowohl intern, als auch von externen Anbietern zur Verfügung. Sie werden von der Geschäftsführung befürwortet und problemlos bewilligt.
Für persönliche Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich
