11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlecht strukturierte Arbeitsplätze seit Umzug der Abteilungen.
Da der Beginn durch Gleitzeit zwischen 7.30 und 9.30 Uhr täglich frei wählbar ist, je Arbeitsstunden 10 Minuten Pause sind und die Arbeitszeit zwischen 5 und 7 Stunden beträgt sehr gut.
Da alle eine mehr oder weniger vergleichbare Erkrankungsgeschichte haben ist der Zusammenhalt im Allgemeinen sehr hoch.
Jeder hilft jedem ohne Ausnahme.
Sehr wechselhaft nach der persönlichen Laune der Gruppenleiter. Trotz Festlegen des Verbotes von Tageszielen werden diese immer wieder gefordert.
Wenig Interesse der Gruppenleiter an der Weitergabe notwendiger Informationen. Der Computer und das Handy sind oft interessanter als die Angestellten.
100%
In einer WfbM sind die Aufgaben in vielen Fällen Zuarbeiten für die Industrie und Daueraufträge sind für den Ökonomischen Betrieb solcher Werkstätten dringend notwendig.
Kein Leistungsdruck, es wird auf das aktuelle befinden geachtet und unterstützt wo nötig.
Bildungsmöglichkeiten z.B. A-Check
Manche Gruppenleiter müssten besser auf dem gebiet Umgang mit Menschen mit einer Psychischer Erkrankung geschult oder nachgeschult werden.
Bei langjährigen Gruppenleiter ist es schwer Änderungen durchzusetzten. Es fühlt sich so eingefahren an.
Müll Vermeidung, Trennung oder wieder Verwertung wird groß geschrieben.
Es wird immer auf ein gutes Miteinander geachtet und auf einen freundlichen Umgangston.
Alle werden gleichbehandelt, egal was auch immer.
Nimmt Probleme ernst und schaut nach schneller Lösung.
Es gibt Gleitzeit, damit auch Mitarbeiter die schwer aus dem Bett kommen, später kommen können.
Man findet immer ein offenes Ohr für anliegen oder Problemen.
Löhne richten sich nach dem erwirtschafteten. Vom gesamt erwirtschafteten müssen 70% an Löhne ausgezahlt werden, deshalb sind die Werkstattlöhne nicht ausreichend. Viele Mitarbeiter benötigen diesbezüglich zusätzlich Sozialleistungen.
Es gibt eine Frauenbeauftragte, die gesetzlich vorgeschrieben ist. Es gibt auch einen Beauftragten an den sich die Männer wenden können, der vom Werkstattrat organisiert wurde, weil dieser nicht gesetzlich Vorgeschrieben ist.
Man kann in verschiedene Abteilungen schnuppern und sich ausprobieren was einem liegt.
In der alten Werkstatt Industrie Charme, aber besserer Zusammenhalt der Abteilungen.
Normalerweise sehr gut, es sei denn die Gruppenleiter haben zu viel Aufträge angenommen und der Abgabetermin ist in Kürze dann wird es stressig.
5 Sterne sagen alles.
Sehr wechselnd.
Könnte besser sein, vor allem die Weitergabe der Infos von der Betriebsleitung über die Gruppenleiter an die Werkstattbeschäftigten.
Teilweise
Unter anderem das mega leckere und sehr günstige Essen in der Kantine. Lob an die Küche!
Das Gehalt
Kaffeemaschine in der AGH
Weil hier jeder mit psychischen Problemen zu kämpfen hat, versteht man sich gegenseitig sehr gut und kann offen über alles reden ohne verurteilt zu werden.
Es ist kein Gegeneinander sondern ein Miteinander.
Hier ist das Alter egal, man wird genauso aufgenommen wie man ist.
Sehr nett, immer hilfsbereit und engagiert.
Lockere Atmosphäre, passt einfach alles.
Die Gruppenleiter sind immer da für Gespräche und gehen gut drauf ein.
Man kann verschiedenste Dinge probieren. Es ist für jeden das Richtige dabei.
- gehen auf einen ein
- versuchen ihr best möglichst uns zu helfen
keine weiteren Erfahrungen, da ich zu früh die Arbeit beenden musste
keine weiteren Erfahrungen, Automobilsport, Focus Online, keine Angabe
neue Möbel, neue Räumlichkeiten, behindertengerechte Toiletten und Sanitäranlagen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und die vielen Pausen.
Sehr locker.
Von diesen Arbeitszeiten können Mitarbeiter auf dem 1. Arbeitsmarkt nur träumen.
Top.
Wegen vielen verschiedenen psychischen Problemen, von denen jeder Mitarbeiter ein oder mehrere hat, nicht immer perfekt, aber normalerweise recht gut.
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber normalerweise besser und wohlwollender als auf dem 1. Arbeitsmarkt.
Bei der monatlichen Betriebsversammlung erhält man Informationen.
Das Gehalt ist deutlich unter dem Mindestlohn des 1. Arbeitsmarktes.
Es gibt Frauenbeauftragte, aber keine Männerbeauftragten.
Die Aufgaben sind erwartungsgemäß sehr einfach, damit sie auch Menschen mit psychischen Problemen schaffen können.
retex ist im Raum Regensburg die einzige WfbM für Menschen mit psychischen Problemen.
Die geringe Bezahlung.
Die Sozialleistungen sind einer WfbM entsprechend sehr hoch. Das Gehalt ist weniger hoch.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorbildlich.
So verdient kununu Geld.