Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei retex werkstatt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Interesse der Gruppenleiter an der Weitergabe notwendiger Informationen. Der Computer und das Handy sind oft interessanter als die Angestellten.
Da alle eine mehr oder weniger vergleichbare Erkrankungsgeschichte haben ist der Zusammenhalt im Allgemeinen sehr hoch.
Da der Beginn durch Gleitzeit zwischen 7.30 und 9.30 Uhr täglich frei wählbar ist, je Arbeitsstunden 10 Minuten Pause sind und die Arbeitszeit zwischen 5 und 7 Stunden beträgt sehr gut.
Sehr wechselhaft nach der persönlichen Laune der Gruppenleiter. Trotz Festlegen des Verbotes von Tageszielen werden diese immer wieder gefordert.
In einer WfbM sind die Aufgaben in vielen Fällen Zuarbeiten für die Industrie und Daueraufträge sind für den Ökonomischen Betrieb solcher Werkstätten dringend notwendig.
Schlecht strukturierte Arbeitsplätze seit Umzug der Abteilungen.