Es lebe die Wir-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck, ziellose Aufgaben und unruhiges Agieren führen zu einer angespannten Lage im gesamten Unternehmen
Kommunikation
Seit einigen Monaten ist ein harscher, unkonstruktiver Umgangston die Norm+ es bildet sich eine starke Lästerkultur wobei das eine das andere fördert. Hier sollten Kommunikationstrainings angesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt leider zusehenst ab. Hier wären Teambuildingmaßnahmen sinnvoll.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kann man immer verbessern, in unruhigen Zeiten schafft man es nur mit Ruhe und Konsistenz eine lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Aktuell leider meist Tasks, die halt abgearbeitet werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Material ist in Ordnung, Umgebung in hellhörigem, lautem Gebäude ungeeignet. Aufgrund des Anreisestopps, hat sich sowieso eine 2-Klassen-Kultur entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe gerade eine sehr starke Spanne aufklaffen, was weder für Facharbeiter, mittleres Management oder Management gut sein kann. Differenzen sind normal von Jahren und Jobs abhängig, aber wir haben bei ähnlichem Alterschnitt teilweise gravierende Unterschiede. Gehälter offen legen, auch auf die Gefahr hin, dass Kollegen kündigen.
Image
Nicht vorhanden, aber es wird dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen bekommen die Weiterbildungen die sie benötigen