Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei re:think Innovations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Es wird häufig auf eine unehrliche Weise kommuniziert. Meistens hinter dem Rücken des Mitarbeiters. Wichtige Entscheidungen werden einem mitgeteilt sobald diese bereits beschlossen sind.
Alle Kollegen wollen eigentlich immer helfen, wenn sie können. Aktuell ist es leider immer wieder so, dass Kollegen nicht die Zeit haben zu helfen.
Homeoffice, Überstunden, Mal so mal so
Nur die nötige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Versprechen aber ... nichts passiert. All hands ist nicht die richtige Bezeichnung, die Zahlen sind nicht korrekt.
Bodyleasing, Sehr abhängig vom Projekt- und Kundeneinsatz. Wenn man Glück hat, sind interessante Projekteinsätze dabei. Ansonsten werden Aufgaben übernommen, auf die der Kunde kein Interesse hat. Für den Mitarbeiter karrieretechnisch vergeudete Zeit.
Ehr unangenehm und distanziert.